April Curley a porté plainte contre Google. Embauchée par le géant américain en 2014, elle était chargée de développer les programmes de recrutement des étudiants noirs américains. Toutefois, elle estime avoir été discriminée en raison de sa couleur de peau. Elle considère même avoir servi de simple « coup marketing ».

Pas un cas isolé ?

C'est auprès du tribunal fédéral de San Jose, en Californie, que la plainte a été déposée. Les avocats d'April Curley y indiquent que Google « est impliqué dans des pratiques récurrentes de discrimination raciale contre ses employés noirs et afro-américains ». April Curley affirme avoir été sous-payée et privée de certaines promotions en raison de sa couleur de peau. Ses supérieurs auraient en outre joué des clichés associés aux femmes noires (agressivité...) et l'auraient régulièrement confondue avec deux autres de ses collègues noires. April Curley a été licenciée en septembre 2020 par le concurrent de Microsoft ou encore d'Apple. Selon elle, ce licenciement est le résultat de « ses efforts pour dénoncer les pratiques discriminatoires au sein de l'entreprise ». Pour son avocat Ben Crump, « la réalité est que Google sous-évalue, sous-paye et maltraite ses employés noirs, ce qui conduit à une importante rotation du personnel ». April Curley affirme ne pas être l'unique victime de discrimination raciale au sein de Google qui ne compte que 3 % de personnes noires à des postes de direction.