Les conditions de travail se sont fortement dégradées chez les seniors. La multiplication des temps partiels pour apporter un complément à une retraite parfois faible et les différentes réformes des retraites ont fortement contribué à ce phénomène, selon une étude de l'Insee publiée le jeudi 12 juillet. Les résultats de l'institut public sont révélateurs d'un monde du travail de plus en plus difficile pour les personnes les plus âgées. Ces dernières éprouvent parfois des difficultés à retrouver un emploi à temps complet et à durée indéterminée après un licenciement ou un plan social.

Montée en puissance du temps partiel

Cette détérioration des conditions de travail passe d'abord par une montée en puissance du temps partiel pour les 50-64 ans. Selon l'organisme de statistiques, la tranche d'âge qui a connu la plus forte expansion est celle des 60-64 ans. Leur part est passée de 28% à 30,7% en dix ans, soit 2,7 points contre 1,5 point pour les 50-54 ans (16,2% à 17,7%) et 0,5 point pour les 55-59 ans (19,6% à 20,1%).

Les plus âgés se démarquent grandement avec des taux supérieurs de 10 points par rapport aux autres tranches d'âge des 50-64 ans. Par ailleurs, plus de 40% des 60-64 ans effectuent moins d'un mi-temps.

Chez les 25-49 ans, la part est relativement stable entre 2007 et 2017 passant de 16% à 16,2%. Les conclusions de l'étude indiquent que les seniors sont plus souvent à temps partiel pour des raisons de santé (13,6 % pour les 50-64 ans, contre 5,4 % pour les 25-49 ans