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Bilan 31-12-2014 de la société TRANSITION ORGANISATION ET MANAGEMENT CONSEIL
Ce bilan comptable 2014 présente une photographie au 31-12-2014 de ce que possède et de ce que doit l'entreprise TRANSITION ORGANISATION ET MANAGEMENT CONSEIL. Le bilan est composé de deux parties distinctes, le Bilan Actif et le Bilan Passif. La valeur financière de tous les actifs est toujours égale à la valeur financière de tous les passifs, cette valeur s'appelle le Total du Bilan et permet d'apprecier la taille d'une entreprise. Le total du bilan de la société TRANSITION ORGANISATION ET MANAGEMENT CONSEIL a augmenté de 928,09 % entre 2013 et 2014.
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Bilan Actif TRANSITION ORGANISATION ET MANAGEMENT CONSEIL
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| Date de clôture | 31-12-2014 | 31-12-2013 | Variation |
|---|---|---|---|
| Durée de l'exercice | 12 mois | 12 mois | 12 mois |
| Devise | EU | EU | - - - |
| Actif immobilisé net | 3055200 | 127600 | 2294,36 % |
| immobilisations incorporelles | 400 | 1000 | -60,00 % |
| immobilisations corporelles | 900 | 1600 | -43,75 % |
| immobilisations financières | 3053900 | 125000 | 2343,12 % |
| (amortissements et provisions) | + de détails | + de détails | + de détails |
| Actif circulant net | 59900 | -65,85 % | |
| stocks et en-cours | 0 | 0 | 0,00 % |
| créances | 36000 | 173800 | -79,29 % |
| disponibilités : trésorerie | 24000 | 1600 | 1400,00 % |
| (Provisions) | + de détails | + de détails | + de détails |
| Total actif | 3115100 | 303000 | 928,09 % |
Bilan Passif TRANSITION ORGANISATION ET MANAGEMENT CONSEIL
Dans la partie « Passif » du Bilan apparait tout ce que l’entreprise TRANSITION ORGANISATION ET MANAGEMENT CONSEIL doit en date 31-12-2014. Tous ces éléments dus par l’entreprise, ses dettes, sont classés par ordre décroissant d’échéance. En haut, les dettes les moins urgentes à rembourser comme l’argent que l’entreprise doit à ses associés (capitaux propres). Tout en bas, les dettes exigibles dans un délai court (factures à payer, salaires, taxes, ...).
| Date de clôture | 31-12-2014 | 31-12-2013 | Variation |
|---|---|---|---|
| Durée de l'exercice | 12 mois | 12 mois | 12 mois |
| Devise | EU | EU | - - - |
| Capitaux propres | 520400 | 183300 | 183,91 % |
| écarts, réserves et autres fonds propres. | + de détails | + de détails | + de détails |
| Provisions | 0 | 0 | 0,00 % |
| Dettes | 2594700 | 119700 | 2067,67 % |
| dettes financières et emprunts | 2168400 | 500 | 433580,00 % |
| dettes fournisseurs | 23500 | 16100 | 45,96 % |
| dettes fiscales et sociales | 74000 | 102100 | -27,52 % |
| autres dettes ( comptes courants, ...) | 328900 | 1100 | 29800,00 % |
| Compte de régularisation passif | 0 | 0 | 0,00 % |
| Total passif | 3115100 | 303000 | 928,09 % |
Compte de résultat TRANSITION ORGANISATION ET MANAGEMENT CONSEIL
Ce compte de résultat est une synthèse qui permet de visualiser rapidement la performance de l'entreprise TRANSITION ORGANISATION ET MANAGEMENT CONSEIL sur les 12 mois de son exercice clôturé le 31-12-2014. Il répertorie tout ce que l'entreprise a gagné au cours de l'année, ses produits et tout ce que l'entreprise a dépensé, ses charges. En bas, la soustraction de tous les types de produits moins tous les types de charges donne le résultat net 2014 de l'entreprise TRANSITION ORGANISATION ET MANAGEMENT CONSEIL, qui peut être un bénéfice ou une perte.
| Date | 31-12-2014 | 31-12-2013 | Variation |
|---|---|---|---|
| Durée | 12 mois | 12 mois | 12 mois |
| Devise | EU | EU | - - - |
| Chiffre d'affaires | 276300 | 289100 | -4,43 % |
| dont export | 0 | 0 | 0,00 % |
| Production * | 276300 | 289100 | -4,43 % |
| Valeur ajoutée (VA) | 87600 | 256900 | -65,90 % |
| Charges de personnel | + de détails | + de détails | + de détails |
| Excédent d'exploitation (EBE) | -73600 | 22100 | -433,03 % |
| Résultat d'exploitation | -75200 | 20300 | -470,44 % |
| RCAI | -122300 | 22900 | -634,06 % |
| Impôts, participation salariale | + de détails | + de détails | + de détails |
| Résultat net | -122900 | 20700 | -693,72 % |
| Effectif moyen | Non precise | 1 | -200,00 % |
Ratios financiers de TRANSITION ORGANISATION ET MANAGEMENT CONSEIL
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