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Bilan 30-11-2014 de la société SEMAFOR CONSEIL EN RESSOURCES HUMAINES

Ce bilan comptable 2014 présente une photographie au 30-11-2014 de ce que possède et de ce que doit l'entreprise SEMAFOR CONSEIL EN RESSOURCES HUMAINES. Le bilan est composé de deux parties distinctes, le Bilan Actif et le Bilan Passif. La valeur financière de tous les actifs est toujours égale à la valeur financière de tous les passifs, cette valeur s'appelle le Total du Bilan et permet d'apprecier la taille d'une entreprise. Le total du bilan de la société SEMAFOR CONSEIL EN RESSOURCES HUMAINES a diminué de 5,44 % entre 2013 et 2014.

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Bilan Actif SEMAFOR CONSEIL EN RESSOURCES HUMAINES

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Date de clôture30-11-201430-11-2013Variation
Durée de l'exercice12 mois12 mois12 mois
DeviseEU EU - - -
Actif immobilisé net 6280074900-16,15 %
immobilisations incorporelles39004100-4,88 %
immobilisations corporelles4190054000-22,41 %
immobilisations financières17000169000,59 %
(amortissements et provisions)+ de détails+ de détails+ de détails
Actif circulant net 291600-3,32 %
stocks et en-cours1840022000-16,36 %
créances260800271200-3,83 %
disponibilités : trésorerie12400840047,62 %
(Provisions)+ de détails+ de détails+ de détails
Total actif 363300384200-5,44 %
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Bilan Passif SEMAFOR CONSEIL EN RESSOURCES HUMAINES

Dans la partie « Passif » du Bilan apparait tout ce que l’entreprise SEMAFOR CONSEIL EN RESSOURCES HUMAINES doit en date 30-11-2014. Tous ces éléments dus par l’entreprise, ses dettes, sont classés par ordre décroissant d’échéance. En haut, les dettes les moins urgentes à rembourser comme l’argent que l’entreprise doit à ses associés (capitaux propres). Tout en bas, les dettes exigibles dans un délai court (factures à payer, salaires, taxes, ...).

Date de clôture30-11-201430-11-2013Variation
Durée de l'exercice12 mois12 mois12 mois
DeviseEU EU - - -
Capitaux propres 180050200-96,41 %
écarts, réserves et autres fonds propres.+ de détails+ de détails+ de détails
Provisions 000,00 %
Dettes 3598003329008,08 %
dettes financières et emprunts444002690065,06 %
dettes fournisseurs122600124700-1,68 %
dettes fiscales et sociales14510013060011,10 %
autres dettes ( comptes courants, ...)4770050600-5,73 %
Compte de régularisation passif1700110054,55 %
Total passif 363300384200-5,44 %
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Compte de résultat SEMAFOR CONSEIL EN RESSOURCES HUMAINES

Ce compte de résultat est une synthèse qui permet de visualiser rapidement la performance de l'entreprise SEMAFOR CONSEIL EN RESSOURCES HUMAINES sur les 12 mois de son exercice clôturé le 30-11-2014. Il répertorie tout ce que l'entreprise a gagné au cours de l'année, ses produits et tout ce que l'entreprise a dépensé, ses charges. En bas, la soustraction de tous les types de produits moins tous les types de charges donne le résultat net 2014 de l'entreprise SEMAFOR CONSEIL EN RESSOURCES HUMAINES, qui peut être un bénéfice ou une perte.

Date30-11-201430-11-2013Variation
Durée12 mois12 mois12 mois
DeviseEU EU - - -
Chiffre d'affaires 8386001020400-17,82 %
dont export000,00 %
Production *8350001026000-18,62 %
Valeur ajoutée (VA)617900639800-3,42 %
Charges de personnel+ de détails+ de détails+ de détails
Excédent d'exploitation (EBE)-103700-1140009,04 %
Résultat d'exploitation -110700-13030015,04 %
RCAI-113400-1138000,35 %
Impôts, participation salariale+ de détails+ de détails+ de détails
Résultat net -48400-9900051,11 %
Effectif moyenNon precise23-104,35 %
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Ratios financiers de SEMAFOR CONSEIL EN RESSOURCES HUMAINES

Pour aller encore plus loin dans l'analyse financière de l'entreprise SEMAFOR CONSEIL EN RESSOURCES HUMAINES et évaluer sa performance économique, nos experts vous fournissent les plus importants ratios financiers. Ratios d'équilibre du bilan, ratios de rendement, évaluation du poids de la dette, consulter nos outils pour analyser au mieux la solvabilité de la société SEMAFOR CONSEIL EN RESSOURCES HUMAINES.

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