Vous vous sentez fatigué après votre journée de travail ? Vous avez des douleurs dans le dos ou dans les articulations ? Peut-être avez-vous un travail pénible qui occasionne ces douleurs et cette lassitude ? Mais qu'est-ce qu'un travail pénible ? Un travail considéré comme « non pénible » peut-il quand même être « pénible » ?

Une étude publiée par la Dares (Direction de l'animation de la recherche, des études et des statistiques) en 2018 permet de publier un « hit parade » des métiers les moins favorables au bien-être psychologique (et non les plus pénibles !) à savoir dans l'ordre :

• cuisiniers
• employés et agents de maîtrise de l'hôtellerie et de la restauration
• aides-soignants
• métiers de bouches (boucher, charcutier, boulanger)
• employés de banque/assurance
• ouvriers non qualifiés de la mécanique
• ouvriers qualifiés des travaux publics, du béton et de l'extraction
• ouvriers non qualifiés du second-oeuvre du bâtiment
• infirmiers/sages-femmes
• agents de gardiennage et de sécurité.

Ce que dit la loi

Mais s'agit-il pour autant des métiers les plus pénibles ? Après plusieurs évolutions réglementaires, l'ordonnance n°2017-1389 du 22 septembre 2017 a retenu 10 facteurs de risques, regroupé en trois grandes catégories, pour qualifier cette pénibilité : ils dépendent de l'environnement du poste de travail et de la nature des tâches.

• Les contraintes physiques marquées : il s'agit des métiers avec de la manutention (1), des métiers soumis à des vibrations (2) ou qui nécessitent une posture p

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