Les fractures territoriales demeurent bien ancrées. Selon le dernier baromètre réalisé par l'association pour l'emploi des cadres (Apec), l'écart de rémunération entre les cadres franciliens et ceux des autres régions est de 11%. Le revenu médian de ce type de personnel dans la région parisienne est de 52.000 euros brut par an contre 47.000 euros dans les autres régions. L'enquête de l'organisation indique que l'Ile-de-France concentre 40% des emplois des cadres du privé. "Qu'ils soient mobiles ou non, les cadres franciliens sont les mieux lotis en termes d'augmentation de la rémunération : 54 % ont été augmentés, soit 6 points de plus que les cadres qui habitent dans une autre région", souligne l'organisation.

La Bourgogne Franche-Comté en tête

En dehors de l'Ile-de-France, c'est la Bourgogne-Franche-Comté (50.000 euros) qui est la plus attractive en termes de rémunération. Elle est suivie du Centre Val de Loire (49.000 euros) et du Grand Est (49.000 euros). À l'inverse, l'Occitanie et l'Aquitaine figurent en bas de tableau avec 45.000 euros annuels.

Outre ces disparités géographiques, la rémunération des cadres a bondi de 4% entre 2016 et 2018 après des années de stagnation. Les inégalités de rémunération sont toutefois criantes. 10% des cadres gagnent moins de 36.000 euros alors que la même proportion a des revenus supérieurs à 83.000 euros.

Des inégalités entre les hommes et les femmes toujours persistantes

Par ailleurs, les écarts de rémunération entre les hommes et les

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