[Article publié le 30 septembre 2022, mis à jour le 18 janvier 2023]

C'est la sixième réforme des retraites en trente ans. Le 10 janvier, la Première ministre, Elisabeth Borne, a présenté la version qui passera en Conseil des ministres le 23 janvier, avant d'arriver à l'Assemblée nationale le 6 février. Le projet prévoit notamment le relèvement de l'âge de départ à la retraite à 64 ans, contre 62 actuellement. En outre, pour bénéficier de sa retraite à taux plein, il faudra avoir travaillé 43 ans, durée de cotisation votée dans le cadre de la loi Touraine en 2014, mais le passage à cette mesure est accéléré par la nouvelle réforme. Autre mesure prévue : la suppression des régimes spéciaux pour « les nouveaux embauchés à la RATP, dans la branche industrie électrique et gazière (EDF, etc), à la Banque de France, les clercs de notaires et les membres du CESE (Conseil économique, social et environnemental) [qui] seront affiliés au système général pour la retraite », a indiqué le gouvernement. Autant de dispositions qui font débat et qui n'ont pas manqué de provoquer la colère des syndicats qui prévoient, jeudi, une journée de grève massive.

Cette réforme, dont l'exécutif ne cesse, depuis quelques jours, de marteler la nécessité, s'inscrit dans une longue histoire de réformes successives, visant à adapter, améliorer, ajuster un système mis en place en 1945, avec la création de la Sécurité sociale, au sortir de la Seconde Guerre mondiale. La Tribune revient sur l'évolution du systè

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