Californie : Uber et Lyft sommés de requalifier leurs chauffeurs
Nouvelle défaite pour Uber et Lyft. Le procureur général de Californie leur a ordonné de requalifier leurs conducteurs.
Publié le 13-08-2020 par Nolwenn Guengant
Le procureur général de Californie - Xavier Becerra - n'aime pas les « arguments bidons » d'Uber et Lyft et l'a fait savoir en ordonnant aux deux entreprises de requalifier, dans les jours qui viennent, leurs chauffeurs en employés. Lyft et Uber ont toutes les deux fait appel de cette décision. « Les chauffeurs ne veulent pas être des employés, point final » a déclaré Lyft. Pour Uber, ce changement pourrait nuire aux chauffeurs comme aux clients car l'application serait disponible dans moins d'endroits et les tarifs pratiqués augmenteraient.
Non respect de la loi
Pour Xavier Becerra, les deux entreprises imposent un statut précaire à leurs chauffeurs. « Quel travailleur ne veut pas de congés maladie ? Quel travailleur ne veut pas d'assurance chômage en pleine crise COVID-19 ? Quel travailleur ne veut pas être payé pour ses heures supplémentaires s'il travaille 60 heures par semaine ou 12 heures par jour ? » a-t-il ainsi demandé sur CNBC. En septembre 2019, la loi AB5 a été adoptée. Entrée en vigueur au premier janvier 2020, elle impose aux plate-formes comme Uber et Lyft d'embaucher leurs chauffeurs afin qu'ils aient le statut de salariés. Les deux firmes ne respectent donc pas la loi. « Pour l'État, il est évident que les chauffeurs ont un rôle central dans le fonctionnement d'Uber et Lyft [...]. Il est donc anormal que de grandes entreprises cherchent à esquiver leurs responsabilités vis-à-vis de la loi » estime Ethan Schulman, juge supérieur de la Cour de Californie.
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