- Identité d'entreprise
- Actes publiés
Mentions HR SERVICES ET DEVELOPPEMENT pour contrat
HR SERVICES ET DEVELOPPEMENT, société par actions simplifiée, au capital social de 2500,00 EURO, dont le siège social est situé au 567 BOULEVARD FREDERIC MISTRAL, 83510 LORGUES, immatriculée au Registre du Commerce et des Sociétés de Draguignan sous le numéro 500935754 représentée par MME Helene PARODI agissant et ayant les pouvoirs nécessaires en tant que président.
Présentation de la société HR SERVICES ET DEVELOPPEMENT
HR SERVICES ET DEVELOPPEMENT, société par actions simplifiée, immatriculée sous le SIREN 500935754, est active depuis 16 ans. Localisée à LORGUES (83510), elle est spécialisée dans le secteur d'activité du conseil pour les affaires et autres conseils de gestion. Sur l'année 2013 elle réalise un chiffre d'affaires de 44400,00 EU. Le total du bilan a augmenté de 5,27 % entre 2012 et 2013. Societe.com recense 2 établissements ainsi que 3 mandataires depuis le début de son activité, le dernier événement notable de cette entreprise date du 29-01-2019. Helene PARODI est président de la société HR SERVICES ET DEVELOPPEMENT.
Renseignements juridiques
| Date création entreprise | 01-11-2007 - il y a 16 ans Statuts constitutifs | ||||
Voir l'historique Forme juridique SASU Société par actions simplifiée à associé unique Historique Du 31-01-2019 à aujourd'hui 5 ans, 7 mois et 22 jours SASU Société par actions simplifiée à associé unique Du XX-XX-XXXX au XX-XX-XXXX X XXXX X XXXX XX X XXXX S....... Du XX-XX-XXXX au XX-XX-XXXX X XXXX X XXXX XX XX XXXXX S....... Du 04-01-2019 à aujourd'hui 5 ans, 8 mois et 18 jours Société par actions simplifiée Du XX-XX-XXXX au XX-XX-XXXX XX XXXX X XXXX XX X XXXXX S....... | |||||
| Noms commerciaux | HR SERVICES ET DEVELOPPEMENT | ||||
| |||||
| Adresse postale | 567 BOULEVARD FREDERIC MISTRAL 83510 LORGUES | ||||
| Numéros d'identification | |||||
| Numéro SIREN | 500935754 | ||||
| Numéro SIRET (siège) | 50093575400027 | ||||
| Numéro TVA Intracommunautaire | FR48500935754 | ||||
| Numéro RCS | Draguignan B 500 935 754 | ||||
| Informations commerciales | |||||
Voir l'historique Activité (Code NAF ou APE) Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion (7022Z) Historique Du 13-01-2009 à aujourd'hui 15 ans, 8 mois et 9 jours Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion (7022Z) Du XX-XX-XXXX au XX-XX-XXXX X XXX X XXXX XX XX XXXXX C....... (7.......) Du 01-01-2008 à aujourd'hui 16 ans, 8 mois et 21 jours Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion (7022Z) Du XX-XX-XXXX au XX-XX-XXXX X XXXX XX X XXXXX C....... (7.......) | |||||
| Activité principale déclarée | conseil en organisation à destination des entreprises notamment expertise dans la législation du travail organisation des ressources humaines l'assistance dans collecte et classement informations administratives | ||||
| Convention collective déduite: | Bureaux d'études techniques SYNTEC (1486) | ||||
| Informations juridiques | |||||
| Statut RCS | INSCRITE - au greffe de Draguignan | ||||
| Statut INSEE | INSCRITE | ||||
| Date d'immatriculation RCS | Immatriculée au RCS le 29-11-2007 | ||||
| Date d'enregistrement INSEE | Enregistrée à l'INSEE le 01-11-2007 | ||||
Voir l'historique Capital social 2500,00 EURO Historique Du 26-12-2007 à aujourd'hui 16 ans, 8 mois et 27 jours Capital social : 2500,00 EURO | |||||
Entreprises liées à HR SERVICES ET DEVELOPPEMENT
Trouver des prospects, des clients B2B
Prospectez les entreprises du même secteur d'activité et dans le même secteur géographique que la société HR SERVICES ET DEVELOPPEMENT :
Prospectez les entreprises de Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion du Var (83)
Prospectez les entreprises des Activités des sièges sociaux ; conseil de gestion du Var (83)
Rapport Complet Officiel & Solvabilité
Le Rapport Complet Officiel & Solvabilité de l'entreprise HR SERVICES ET DEVELOPPEMENT au format Acrobat PDF imprimable :
Retrouvez dans ce rapport toutes les informations disponibles à jour sur l'entreprise HR SERVICES ET DEVELOPPEMENT, les renseignements légaux, juridiques et financiers, sa notation financière, son risque de défaillance, le siège social, le dirigeant actuel, les 2 anciens dirigeants, le rapport cartographique mettant en évidence le réseau des dirigeants de l'entreprise HR SERVICES ET DEVELOPPEMENT, les 4 derniers bilans simples comparés, la liste des 21 derniers évènements, l'analyse financière de 2013, et des informations supplémentaires sur les 2 établissements de l'entreprise.
| Rapport Complet Officiel & Solvabilité | ||||
|---|---|---|---|---|
| Rapport Complet Officiel & Solvabilité de HR SERVICES ET DEVELOPPEMENT (Informations légales, juridique, notation financière, risque de défaillance, ...) | 12,90€ | Ajouté | ||
Étude de solvabilité
L'étude de solvabilité évalue la capacité de remboursement de l'entreprise et donc le risque pour vous d'accorder un prêt ou de faire affaire. Societe.com analyse la gestion, les compétences et l'ancienneté de ses dirigeants ou encore les risques de son secteur d'activités. Nous analysons aussi la capacité de remboursement, le comportement de paiement et tous les ratios financiers de l'entreprise.
Vérifier le score de HR SERVICES ET DEVELOPPEMENT
| Étude de Solvabilité | ||||
|---|---|---|---|---|
| Étude de solvabilité de HR SERVICES ET DEVELOPPEMENT (Notation financière, risque de défaillance, ...) | 5,90€ | Ajouté | ||
Offres qui peuvent vous intéresser
Accédez à des millions de données supplémentaires sur les entreprises françaises (les anciennes marques déposées, prospection téléphonique gratuite, numéros de TVA en illimité, statistiques sectorielles et classements,...) et au réseau d'influence de plus de 4 millions de dirigeants en consultant en illimité les cartographies dynamiques de tous les mandataires sociaux français.
Documents Officiels numérisés
Dans les statuts sont décrits toutes les règles qui régissent le fonctionnement de l'entreprise. Ils font l'objet d'un dépôt légal aux Greffes du Tribunal de commerce. En plus de toutes les informations générales sur la société, ils peuvent parfois contenir le nom des associés, la répartition des parts entre les actionnaires, la valeur et le nombre de parts total lorsqu'il n'y a pas de pacte d'actionnaire. Ce document possède une valeur juridique.
| Statuts numérisés | |||||
|---|---|---|---|---|---|
| Décision(s) de l'associé unique - changement de forme juridique nouvelle SASU - Statuts mis à jour | |||||
Chaque modification majeure du fonctionnement de l'entreprise oblige son dirigeant à effectuer le dépôt légal d'un Acte. Ce document acte d'une décision, d'une modification ou d'un compte rendu et sert donc de preuve contre toute contestation juridique car il possède une valeur juridique.
| Actes numérisés | |||||
|---|---|---|---|---|---|
| Décision(s) de l'associé unique - changement de forme juridique nouvelle SASU - Statuts mis à jour | |||||
| Rapport du commissaire à la transformation - transformation en SAS | |||||
| Procès-verbal d'assemblée - Transfert du siège à 567 boulevard frédéric mistral, 83510 lorgues - Statuts mis à jour - Divers - texte des résolutions proposéeset rapport de gestion | |||||
| Afficher les 4 actes | |||||
| Procès-verbal d'assemblée - Transfert du siège à 567 boulevard frédéric mistral, 83510 lorgues - Statuts mis à jour - Divers - texte des résolutions proposéeset rapport de gestion | |||||
| Procès-verbal d'assemblée - Changement(s) de gérant(s) - Statuts mis à jour - Divers - Transformation en EURL suite cession de parts | |||||
| Procès-verbal d'assemblée - Changement(s) de gérant(s) - Statuts mis à jour - Divers - Transformation en EURL suite cession de parts | |||||
| Acte sous seing privé - Cession de parts | |||||
| Divers - Etats des engagements - Acte sous seing privé - Constitution | |||||
Annonces d'évènements parues
| Liste des annonces légales publiées dans un journal ou au Bodacc | ||||
|---|---|---|---|---|
| Annonce BODACC - Comptes annuels et rapports Les comptes annuels sont accompagnés d'une déclaration de confidentialité en application du premier ou deuxième alinéa de l'article L. 232-25. (31/12/2023) | ||||
| Annonce BODACC - Comptes annuels et rapports Les comptes annuels sont accompagnés d'une déclaration de confidentialité en application du premier ou deuxième alinéa de l'article L. 232-25. (31/12/2022) | ||||
| Annonce BODACC - Comptes annuels et rapports Les comptes annuels sont accompagnés d'une déclaration de confidentialité en application du premier ou deuxième alinéa de l'article L. 232-25. (31/12/2021) | ||||
| Afficher les 17 annonces légales | ||||
| Annonce BODACC - Comptes annuels et rapports Les comptes annuels sont accompagnés d'une déclaration de confidentialité en application du premier ou deuxième alinéa de l'article L. 232-25. (31/12/2020) | ||||
| Annonce BODACC - Comptes annuels et rapports Les comptes annuels sont accompagnés d'une déclaration de confidentialité en application du premier ou deuxième alinéa de l'article L. 232-25. (31/12/2019) | ||||
| Annonce BODACC - Modification survenue sur la forme juridique, l'administration | ||||
| Annonce BODACC - Comptes annuels et rapports Les comptes annuels sont accompagnés d'une déclaration de confidentialité en application du premier ou deuxième alinéa de l'article L. 232-25. (31/12/2018) | ||||
| Annonce BODACC - Comptes annuels et rapports Les comptes annuels sont accompagnés d'une déclaration de confidentialité en application du premier ou deuxième alinéa de l'article L. 232-25. (31/12/2017) | ||||
| Annonce BODACC - Comptes annuels et rapports Les comptes annuels sont accompagnés d'une déclaration de confidentialité en application du premier ou deuxième alinéa de l'article L. 232-25. (31/12/2016) | ||||
| Annonce BODACC - Comptes annuels et rapports Les comptes annuels sont accompagnés d'une déclaration de confidentialité en application du premier alinéa de l'article L. 232-25. (31/12/2015) | ||||
| Annonce BODACC - Comptes annuels et rapports Les comptes annuels sont accompagnés d'une déclaration de confidentialité en application du premier alinéa de l'article L. 232-25. (31/12/2014) | ||||
| Annonce BODACC - Comptes annuels et rapports (31/12/2013) | ||||
| Annonce BODACC - Comptes annuels et rapports (31/12/2012) | ||||
| Annonce BODACC - Comptes annuels et rapports (31/12/2011) | ||||
| Annonce BODACC - Transfert du siège social | ||||
| Annonce BODACC - Modification survenue sur la forme juridique, l'administration | ||||
| Annonce BODACC - Comptes annuels et rapports (31/12/2010) | ||||
| Annonce BODACC - Comptes annuels et rapports (31/12/2009) | ||||
| Annonce BODACC - Comptes annuels et rapports (31/12/2008) | ||||
| Annonce BODACC - Comptes annuels et rapports (31/12/2007) | ||||
| Annonce BODACC - Immatriculation d'une personne morale (B, C, D) suite à création d'un établissement principal | ||||
Le Siège Social de la société HR SERVICES ET DEVELOPPEMENT
L'entreprise HR SERVICES ET DEVELOPPEMENT a actuellement domicilié son établissement principal à LORGUES (siège social de l'entreprise). C'est l'établissement où sont centralisées l'administration et la direction effective de l'entreprise.
Adresse : 567 BOULEVARD FREDERIC MISTRAL - 83510 LORGUES
État : Actif depuis 13 ans
Successeur du : 50093575400019
Depuis le : 04-07-2011
SIRET : 50093575400027
Activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion (7022Z)
L'ancien établissement de la société HR SERVICES ET DEVELOPPEMENT
Au cours de son existence l'entreprise HR SERVICES ET DEVELOPPEMENT a fermé ou déménagé 1 établissement. Cet établissement est désormais inactif. Une nouvelle entreprise a pu installer son établissement à l'adresse ci-dessous.
Adresse : 725 BOULEVARD FREDERIC MISTRAL - 83510 LORGUES
État : A été actif pendant 3 ans
Statut : Etablissement fermé le 04-07-2011
Depuis le : 01-11-2007
SIRET : 50093575400019
Activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion (7022Z)
Le dirigeant actuel de la société HR SERVICES ET DEVELOPPEMENT
HR SERVICES ET DEVELOPPEMENT est actuellement dirigée par 1 mandataire social : 1 Président. Le mandataire social de HR SERVICES ET DEVELOPPEMENT est responsable de la totalité de ses actes qui sont ainsi susceptibles d'engager des responsabilités civiles voire pénales. Le dirigeant mandataire doit aussi rendre compte de la gestion de HR SERVICES ET DEVELOPPEMENT devant ses mandants qui sont souvent les actionnaires de HR SERVICES ET DEVELOPPEMENT.
La cartographie fait peau neuve !
Nos nouvelles fonctionnalités vous offrent une expérience améliorée pour explorer notre réseau de 10 millions d'entreprises et plus de 9 millions de dirigeants.
DécouvrirCartographie de la société HR SERVICES ET DEVELOPPEMENT
Accédez aux réseaux complets de l'entreprise HR SERVICES ET DEVELOPPEMENT, parmi les 10 millions d'entreprises et les plus de 9 millions de dirigeants présents sur Société.com.
Explorer la cartographieLes bénéficiaires effectifs de la société
À partir du 31 juillet 2024, l'accès aux informations relatives aux bénéficiaires effectifs (RBE) jusqu'ici publiques, est restreint. Pour voir l'intégralité des personnes physique qui contrôlent , vous devez y être habilité.
Chiffres clés de HR SERVICES ET DEVELOPPEMENT
| Date de publication de l'exercice | 2023 | 2022 | Variation |
|---|---|---|---|
| Total du Bilan (Actif / Passif) | - - - | ||
| dont Trésorerie | |||
| dont Capitaux propres | Comptes non disponibles | Comptes non disponibles | - - - |
| dont Dettes | |||
| Chiffre d'affaires | Publier votre dernier bilan | Publier votre dernier bilan | - - - |
| Résultat net (Bénéfice ou Perte) | - - - | ||
| Effectifs moyens | - - - |
Compte de résultat HR SERVICES ET DEVELOPPEMENT
Ce compte de résultat est une synthèse qui permet de visualiser rapidement la performance de l'entreprise HR SERVICES ET DEVELOPPEMENT sur les 12 mois de son exercice clôturé le 31-12-2013. Il répertorie tout ce que l'entreprise a gagné au cours de l'année, ses produits et tout ce que l'entreprise a dépensé, ses charges. En bas, la soustraction de tous les types de produits moins tous les types de charges donne le résultat net 2013 de l'entreprise HR SERVICES ET DEVELOPPEMENT, qui peut être un bénéfice ou une perte.
| Date | 31-12-2013 | 31-12-2012 | Variation |
|---|---|---|---|
| Durée | 12 mois | 12 mois | 12 mois |
| Devise | EU | EU | - - - |
| Chiffre d'affaires | 44400 | 40700 | 9,09 % |
| dont export | 0 | 0 | 0,00 % |
| Production * | 44400 | 40700 | 9,09 % |
| Valeur ajoutée (VA) | 40500 | 34200 | 18,42 % |
| Charges de personnel | + de détails | + de détails | + de détails |
| Excédent d'exploitation (EBE) | 39300 | 33500 | 17,31 % |
| Résultat d'exploitation | 39000 | 33500 | 16,42 % |
| RCAI | 39100 | 45700 | -14,44 % |
| Impôts, participation salariale | + de détails | + de détails | + de détails |
| Résultat net | 33000 | 40500 | -18,52 % |
| Effectif moyen | Non precise | -1 | 0,00 % |
Bilan Actif HR SERVICES ET DEVELOPPEMENT
Vous souhaitez vous renseigner sur la santé de cette entreprise ? Les experts Societe.com ont créé pour vous les packs essentiels. Les documents les plus importants à tarif spécial pour vous faire rapidement une idée sur le profil et la situation financière de la société HR SERVICES ET DEVELOPPEMENT.
| Date de clôture | 31-12-2013 | 31-12-2012 | Variation |
|---|---|---|---|
| Durée de l'exercice | 12 mois | 12 mois | 12 mois |
| Devise | EU | EU | - - - |
| Actif immobilisé net | 11900 | 12200 | -2,46 % |
| immobilisations incorporelles | 0 | 0 | 0,00 % |
| immobilisations corporelles | 600 | 1000 | -40,00 % |
| immobilisations financières | 11300 | 11300 | 0,00 % |
| (amortissements et provisions) | + de détails | + de détails | + de détails |
| Actif circulant net | 37700 | 8,02 % | |
| stocks et en-cours | 0 | 0 | 0,00 % |
| créances | 11800 | 4100 | 187,80 % |
| disponibilités : trésorerie | 25900 | 30800 | -15,91 % |
| (Provisions) | + de détails | + de détails | + de détails |
| Total actif | 49900 | 47400 | 5,27 % |
Bilan Passif HR SERVICES ET DEVELOPPEMENT
Dans la partie ? Passif ? du Bilan apparait tout ce que l?entreprise HR SERVICES ET DEVELOPPEMENT doit en date 31-12-2013. Tous ces éléments dus par l?entreprise, ses dettes, sont classés par ordre décroissant d?échéance. En haut, les dettes les moins urgentes à rembourser comme l?argent que l?entreprise doit à ses associés (capitaux propres). Tout en bas, les dettes exigibles dans un délai court (factures à payer, salaires, taxes, ...).
| Date de clôture | 31-12-2013 | 31-12-2012 | Variation |
|---|---|---|---|
| Durée de l'exercice | 12 mois | 12 mois | 12 mois |
| Devise | EU | EU | - - - |
| Capitaux propres | 42100 | 44100 | -4,54 % |
| écarts, réserves et autres fonds propres. | + de détails | + de détails | + de détails |
| Provisions | 0 | 0 | 0,00 % |
| Dettes | 7800 | 3300 | 136,36 % |
| dettes financières et emprunts | 3500 | 0 | 0,00 % |
| dettes fournisseurs | 300 | 300 | 0,00 % |
| dettes fiscales et sociales | 3900 | 3000 | 30,00 % |
| autres dettes ( comptes courants, ...) | 0 | 0 | 0,00 % |
| Compte de régularisation passif | 0 | 0 | 0,00 % |
| Total passif | 49900 | 47400 | 5,27 % |
Les ratios financiers de la société HR SERVICES ET DEVELOPPEMENT
Les ratios financiers permettent d'évaluer la structure, la stabilité et la santé financière d'une entreprise. L'évolution dans le temps de ces ratios comptables donne des indications précieuses sur la performance, la liquidité, la rentabilité ou encore la capacité à s'endetter de l'entreprise. Les ratios peuvent varier selon les secteurs d'activités mais la plupart de ceux calculés ci-dessous sont communs à toutes les entreprises et leur interprétation vous permettra d'établie votre propre analyse financière de cette société.
| Equilibre bilan | 2013 | 2012 | 2011 |
|---|---|---|---|
| Capitalisation | 84,37 % | 93,04 % | 89,45 % |
| Endettement | 8,31 % | 0,00 % | 0,00 % |
| Fonds de roulement | 33800 EU | 31900 EU | 13300 EU |
| Performance | |||
| Evolution de l'activité | 109,09 % | 109,41 % | 103,62 % |
| Taux de VA | 91,22 % | 84,03 % | 71,51 % |
| Rentabilité d'exploitation | 88,51 % | 82,31 % | 68,55 % |
| Rentabilité nette finale | 74,32 % | 99,51 % | 58,60 % |
| Capacité d'autofinancement | 75,23 % | 99,75 % | 58,60 % |
| Rentabilité financière | 78,38 % | 91,84 % | 88,62 % |
| Coûts de production | |||
| Coûts du travail | 1,58 % | 0,00 % | 1,61 % |
| Poids de la dette | |||
| Capacité de remboursement | 0,10 an | 0,00 an | 0,00 an |
| Coût de la dette | 0,00 % | 0,00 % | 0,00 % |
| Taux d'intérêt moyen apparent | 0,00 % | N/C | N/C |
| Gestion BFR | |||
| Poids du BFR global | 64,94 jours | 9,89 jours | 4,91 jours |
| Poids des stocks | 0,00 jour | 0,00 jour | 0,00 jour |
| Délai clients | 97,00 jours | 36,87 jours | 31,40 jours |
| Délai Fournisseurs | 2,47 jours | 2,70 jours | 10,79 jours |
| Liquidité | |||
| Liquidité immédiate | 212,92 jours | 276,97 jours | 125,59 jours |
Pour aller plus loin :
Découvrez toutes les autres sociétés des dirigeants de HR SERVICES ET DEVELOPPEMENT et tous les dirigeants liés.
Cartographie des dirigeants
Synthèse societe.com pour l'entreprise HR SERVICES ET DEVELOPPEMENT
Equilibre Bilan
Favorable
Moyen
Défavorable
Rentabilité
Favorable
Moyen
Défavorable
Signaux juridiques
Procédure collective en cours
Non
Capitaux propres < 1/2 capital social
Non
Evènements majeurs sur les 12 derniers mois
0
Comptes annuels 2023 disponibles
Oui
Analyses financière des ratios
Chiffre d'affaires et Rentabilité
Ce graphe permet de mesurer l'évolution du chiffre d'affaires et de la rentabilité de l'entreprise.
La rentabilité est mesurée gr?ce à l'Excédent Brut d'Exploitation (EBE) qui, à la différence du Résultat d'Exploitation, ne tient pas compte des choix de gestion de l'entreprise (dotations/reprises aux amortissements et transferts de charges).
Chiffre d'affaires
Rentabilité d'exploitation
Niveau de capitalisation
Le niveau de capitalisation d'une entreprise permet d'avoir une première évaluation de la richesse accumulée par l'entreprise au cours de son existence. Plus les capitaux propres sont élevés et plus la société dispose d'un matelas de sécurité d'actifs (terrains, immeubles, stocks, créances clients, trésorerie...) pour permettre éventuellement de rembourser la totalité de ses dettes (banquiers, fournisseurs, Etat...).
15% ≤ Ratio Elevé
5% ≤ Ratio < 15% Moyen
Ratio < 5% Faible
Niveau d'endettement financier
Ce ratio permet de vérifier que les associés d'une entreprise sont plus impliqués financièrement que les banquiers. Si les dettes financières représentent sensiblement plus que 100% des fonds propres, ce déséquilibre peut signifier que les associés disposent de peu de moyens financiers ou ne souhaitent plus investir dans l'entreprise.
150% ≥ Ratio Faible
250% ≥ Ratio > 150% Moyen
Ratio > 250% Elevé
Capacité de remboursement
Le ratio évalue le nombre d'années théorique nécessaire pour rembourser la totalité de la dette bancaire de l'entreprise. Au delà de 5 à 7 années, qui constitue la durée maximale courante des financements bancaires, ce ratio alerte sur la difficulté possible à rembourser ses banquiers.
5 ans ≥ Ratio Elevé
10 ans ≥ Ratio > 5 ans Moyen
Ratio > 10 ans Faible
Charge de la dette
Ce ratio permet d'évaluer si le coût annuel de la dette bancaire capte une part trop élevée de la rentabilité du coeur d'activité de l'entreprise. Au delà d'un tiers, on peut considérer que l'entreprise est soit trop endettée, soit ne parvient pas à dégager assez de résultat pour pouvoir payer les intérêts de la dette et continuer dans le même temps à se développer normalement.
35% ≥ Ratio Faible
70% ≥ Ratio > 35% Moyen
Ratio > 70% Elevé
Evolution de l'activité
L'analyse de la variation du CA permet de vérifier si l'entreprise a au moins une croissance aussi importante que l'économie fran?aise en général. Au dessus d'un taux de croissance positif de 2%, on peut considérer que l'entreprise parvient de manière favorable à "grandir" au même rythme ou plus fortement que la moyenne des acteurs économiques fran?ais.
105% ≤ Ratio Bonne
95% ≤ Ratio < 105% Moyenne
Ratio < 95% Mauvaise
Rentabilité de l'exploitation
L'EBE est le résultat courant dégagé par l'entreprise dans le cadre de son activité principale. Il permet de vérifier que le "métier principal" de l'entreprise est rentable, avant prise en compte de charges indirectement liées à l'activité quotidienne, comme l'amortissement annuel des matériels ou le paiement des intérêts de la dette bancaire.
5% ≤ Ratio Bonne
0% ≤ Ratio < 5% Moyenne
Ratio < 0% Mauvaise
Rentabilité nette finale
Le ratio RN/CA estime la capacité de l'entreprise à dégager un profit net final, après prise en compte de la totalité des charges qui ont été supportées par l'entreprise tout au long de l'année.
1% ≤ Ratio Bonne
0% ≤ Ratio < 1% Moyenne
Ratio < 0% Mauvaise
Capacité d'autofinancement (CAF)
La capacité d'autofinancement donne une indication sur la capacité de l'entreprise à générer globalement assez de trésorerie pour pouvoir ensuite maintenir ou développer son activité. Une CAF négative signifie au contraire que la société disposera en tendance de moins en moins de trésorerie, risquant "d'asphyxier" progressivement son exploitation.
5% ≤ Ratio Bonne
0% ≤ Ratio < 5% Moyenne
Ratio < 0% Mauvaise
Chiffre d'affaires (CA) : 44400 €
Classement (CA) sur son secteur d'activité
CA médian en France : 96500 €
* Sur 50008 sociétés de Activités des sièges sociaux, conseil de gestion
CA médian en Provence-Alpes-Côte d'Azur : 90000 €
* Sur 4076 sociétés de Activités des sièges sociaux, conseil de gestion
Classement (CA) sur tous les secteurs d'activités confondus
CA médian en France : 230600 €
* Sur un total de 995238 sociétés
CA médian en Provence-Alpes-Côte d'Azur : 197500 €
* Sur un total de 100664 sociétés
Résultat d'exploitation (REX) : 39000 €
Classement (REX) sur son secteur d'activité
REX médian en France : 4300 €
* Sur 50008 sociétés de Activités des sièges sociaux, conseil de gestion
REX médian en Provence-Alpes-Côte d'Azur : 4700 €
* Sur 4076 sociétés de Activités des sièges sociaux, conseil de gestion
Classement (REX) sur tous les secteurs d'activités confondus
REX médian en France : 6700 €
* Sur un total de 995238 sociétés
REX médian en Provence-Alpes-Côte d'Azur : 6600 €
* Sur un total de 100664 sociétés
Capital social : 2500 €
Secteur d'activité : Activités des sièges sociaux, conseil de gestion (en France)
Inférieur à 1 € : 210532 sociétés
Inférieur à 1 €
210532 sociétés
HR SERVICES ET DEVELOPPEMENT, avec un capital social de 2500 €
HR SERVICES ET DEVELOPPEMENT et 138096sociétés
Entre 1€ et 5K€ : HR SERVICES ET DEVELOPPEMENT et 138096 sociétés
Entre 1€ et 5K€
HR SERVICES ET DEVELOPPEMENT et 138096 sociétés
Entre 5K€ et 150K€ : 73984 sociétés
Entre 5K€ et 150K€
73984 sociétés
Supérieur à 150K€ : 32470 sociétés
Supérieur à 150K€
32470 sociétés
Ancienneté entreprise : 16 ans
Secteur d'activité : Activités des sièges sociaux, conseil de gestion (en France)
Inférieur à 1 an : 46065 sociétés
Inférieur à 1 an
46065 sociétés
Entre 1 et 5 ans : 199912 sociétés
Entre 1 et 5 ans
199912 sociétés
Entre 5 et 15 ans : 144869 sociétés
Entre 5 et 15 ans
144869 sociétés
HR SERVICES ET DEVELOPPEMENT, avec une ancienneté de 16 ans
HR SERVICES ET DEVELOPPEMENT et 64236sociétés
Supérieur à 15 ans : HR SERVICES ET DEVELOPPEMENT et 64236 sociétés
Supérieur à 15 ans
HR SERVICES ET DEVELOPPEMENT et 64236 sociétés
Parité / Effectif
Parité des dirigeants chez HR SERVICES ET DEVELOPPEMENT
Parité HommeFemme
Secteur d'activité : Activités des sièges sociaux, conseil de gestion
France
Provence-Alpes-Côte d'Azur
Secteur d'activité : tous secteurs confondus
France
Provence-Alpes-Côte d'Azur
* Valeurs de la médiane des entreprises
Aucune marque enregistrée ni déposée
En date du 21-09-2024, la société HR SERVICES ET DEVELOPPEMENT , domiciliée au 567 BOULEVARD FREDERIC MISTRAL, 83510 LORGUES et immatriculée au greffe de DRAGUIGNAN sous le numéro , ne possède pas, à notre connaissance, de Procédures Collectives de type Règlement Judiciaire et Liquidation de Bien (loi du 13 juillet 1967) ni de type Redressement ou Liquidation Judiciaire (loi du 25 janvier 1985) ni de Procédure de Sauvegarde, Redressement ou Liquidation Judiciaire (loi du 26 juillet 2005).
Attention, il convient de vérifier que la société HR SERVICES ET DEVELOPPEMENT ne possède pas de procédures en cours ouvertes sous une autre juridiction et non inscrites au Registre du Commerce et des Sociétés, ni de Procédures Collectives dont les mentions auraient été radiées au Registre du Commerce et des Sociétés.
- Nos données sont mises à jour en temps réel via nos source privées et publiques (Infogreffe, l'INPI, l'INSEE, Bodacc.fr, Infolégale, CreditSafe, Amabis, Cartégie, ...) Toutes nos offres sont souscrites pour une période initiale, reconduite, tacitement à chaque échéance. Conformémement à l'article 4.3 des conditions générales de vente un lien de résiliation est prévu dans votre espace client, accessible avec vos identifiants