Quatre cadres sur dix (39%) alternaient télétravail et activité en présentiel dans les premiers jours du reconfinement, tandis que près d'un tiers des cadres (32%) télétravaillaient à 100%, selon un sondage de Cadremploi réalisé du 6 au 9 novembre et publié ce mercredi.

À côté de ces salariés de l'encadrement pratiquant totalement ou occasionnellement le télétravail, près d'un cadre sur six (17%) a travaillé uniquement en présentiel. Et l'entreprise de 3% des cadres a été "contrainte de fermer", indique Cadremploi.

Parmi les cadres qui alternent présentiel et télétravail, plus de la moitié (56%) expliquent que c'est leur "entreprise [qui] ne souhaite pas mettre en place le télétravail à 100%". Plus d'un tiers (34%) indiquent que leur activité "ne permet pas" une pratique du télétravail cinq jours sur cinq. Et près de deux sur dix (16%) "ne souhaitent pas" eux-mêmes être en télétravail à 100%.

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Près de quatre cadres sur dix (36%) qui télétravaillent totalement ou partiellement ont "aménagé un espace bureau" à leur domicile "depuis le premier confinement", alors que plus de quatre sur dix (42%) disposaient "déjà d'un espace bureau". Mais plus de deux sur dix (22%) n'ont "pas la possibilité de s'aménager" un tel endroit pour télétravailler.

Plus efficaces, plus productifs, plus concentrés

Environ les deux tiers des cadres qui télétravaillent partiellement ou à 100% disent gagner gr

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