Patronat et syndicats viennent tout juste de terminer la négociation assurance-chômage qu'ils sont déjà invités par le gouvernement à ouvrir rapidement d'autres discussions, notamment sur l'emploi des seniors. Et pour cause, pour l'emploi des 60-64 ans, la France est à la traîne, avec 36 % d'actifs en emploi, soit 12 points de moins que la moyenne de la zone euros. L'objectif de l'exécutif est donc clair : doubler le taux d'emploi des salariés les plus âgés d'ici à 2030. Le gouvernement vise les 65% d'ici à 2030.

400 millions d'euros d'économie

Dans la dernière convention Unedic, les partenaires sociaux ont pourtant déjà acté de décaler les droits des demandeurs d'emploi les plus âgés. Avec l'effet de la dernière réforme des retraites, qui recule l'âge de départ de 62 à 64 ans, ils se sont mis d'accord pour que les règles d'indemnisation de l'Assurance chômage s'appliquant aujourd'hui aux plus de 55 ans soient décalées à 57 ans. Aujourd'hui un demandeur d'emploi de plus de 55 ans bénéficie d'une durée d'indemnisation pouvant aller jusqu'à 27 mois, contre 18 mois pour les autres inscrits à Pôle emploi. Au-delà de 62 ans, un chômeur peut aussi obtenir des dispenses de recherche d'emploi tout en continuant d'être indemnisé. Economies attendues pour le régime Unedic : 440 millions d'euros.

Réduire la durée d'indemnisation des seniors

Mais pour l'exécutif, c'est loin d'être suffisant. Dans son interview à la Tribune du Dimanche, ce 19 novembre, Bruno Le Maire se dit clairement par

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