Le métavers de Facebook ne convainc pas...même en interne

Le métavers de Facebook ne convainc pas...même en interne

Horizon Worlds, l'application dédiée au casque de VR Meta Quest 2, rencontre un succès plus que timide, y compris auprès de ses créateurs.

Publié le 10-10-2022 par Esther Buitekant

Beaucoup de 'petites choses frustrantes'


Mark Zuckerberg, le créateur de Facebook, évoquait une révolution. Mais la réalité est moins reluisante pour Meta et son monde virtuel. L'application Horizon Worlds n'a conquis que 300.000 personnes, en majorité aux États-Unis, très loin du plébiscite attendu. Une note interne du groupe, publiée par le média américain 'The Verge', révèle que la qualité du projet n'est pas au rendez-vous, au point que même les équipes chargées de le développer le délaissent. Ce mémo daté du mois de septembre est signé de la main de Vishal Shah, vice-président des activités métavers de Meta. Ce dernier confesse que malgré l'enthousiasme des débuts, l'application ne parvient pas à trouver son public. 'Depuis le lancement  nous avons vu que la thèse centrale d'Horizon Worlds, soit un réseau social synchrone dans lequel les créateurs bâtissent des mondes engageants, est forte', écrit-il. Mais 'les retours des créateurs, utilisateurs, testeurs et de beaucoup de membres de notre équipe dénoncent le poids des petites choses frustrantes, des problèmes de stabilité et des bugs, qui rendent impossible d'expérimenter la magie d'Horizon Worlds', ajoute Vishal Shah.


Meta veut inciter ses employés à montrer l'exemple


Malgré ces déconvenues,Vishal Shah veut inciter les développeurs à utiliser Horizon Worlds, insistant sur la nécessité d'un investissement fort en interne...qu'ils le veuillent ou non. Le dirigeant évoque également  dans une autre note un plan destiné à 'responsabiliser les managers' afin que les équipent utilisent l'application au moins une fois par semaine. 'Tout le monde devrait avoir pour mission de tomber amoureux d'Horizon Worlds. Vous ne pouvez pas le faire si vous ne l'utilisez pas. Entrez là-dedans ! Organisez des moments avec vos collègues et vos amis...', insiste-t-il.

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