Si vous avez connu les magnétoscopes, mangé des Raider et écouté de la musique sur un walkman, en matière d'emploi, vous avez peut-être du souci à vous faire. Paradoxe du marché du travail français, alors que les actifs sont appelés à travailler de plus en plus longtemps, en France, seule la moitié des salariés de plus de 55 ans est au travail. Ce chiffre tombe à 35,5% s'agissant des 60-64 ans. Soit 10 points de moins que la moyenne européenne. Travailler plus longtemps d'accord, mais comment ?

Lire aussiL'emploi des seniors progresse en France

La règle du « trop »

« Périmés », dépassés, trop vieux, trop compétents, trop chers, trop risqués, les seniors, ne rentrent plus dans les cases. Résultat, ils souffrent d'idées reçues dès qu'il est question d'emplois. Has been les quinquas ? Pas vraiment, si l'on en juge leurs performances notamment dans l'entrepreneuriat. Outre leurs bons résultats, les 50-64 ans créent chaque année autant de nouvelles entreprises que leurs enfants entre 18 et 30 ans. Et toc.

Largués sur les nouvelles technologies ? Ils en sont les pionniers. N'oublions pas que si la génération Y et Z peut scroller sur Instagram, c'est quand même d'abord grâce à eux. Blues de la fin de carrière ? Que nenni, un grand nombre d'études sur leurs performances atteste que les plus de 55 ans sont toujours aussi productifs, créatifs et volontaires. Expérimentés, soucieux de transmettre, ils sont souvent les piliers dont la jeune génération a besoin pour construire son propre