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110 sociétés exercent la même activité que CH CONSEIL dans le Nord (59).
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CH CONSEIL - 59710
Siège social depuis le 16 avril 2025
Née en 1980 (45 ans)
Président Depuis le 24 avril 2025 (moins d'un an)
Depuis le 13-06-2025
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Par acte SSP en date du 16/04/2025 il a été constitué une SAS denommée: CH CONSEIL. Capital : 100. Siège social : 1 rue de La Cornette 59710 ENNEVELIN. Objet : Lactivité de Chasseur de tête, cabinet de recrutement, Conseil et accompagnement en ressources humaines, orientation professionnelle, en commerce et stratégie dentreprise, en pilotage et gestion de projet. Président : Caroline HIBON 1 Rue De La Cornette 59710 ENNEVELIN. Durée : 99 ans. Immatriculation au RCS de LILLE METROPOLE. Transmis…
Président : Hibon, Caroline
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Le bilan carbone est un ensemble de méthodes permettant de mesurer et de suivre la quantité de gaz à effet de serre (GES) qu'une organisation émet du fait de son activité.
Le score de souveraineté représente la dépendance de l'entreprise vis à vis de l'ensemble de ses partenaires. Le score apprécie la capacité de l'entreprise à contracter avec des partenaires réduisant ses risques en cas de tensions, conflits ou mesures extérieures à son pays domestique.
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Le score extra-financier d'impact évalue sur une année la performance d'une entreprise en matière sociale, fiscale et territoriale.
Score extra-financier actuellement non disponible pour cette entreprise
Obtenir son score extra-financierjeudi 13 juin 2025
CH CONSEIL assume maintenant la fonction de directeur général de TRIOMERA.
mercredi 24 avril 2025
Caroline HIBON est promue président.
Cette étude offre une analyse détaillée du marché de l'appui au recrutement en France : augmentation du nombre de recrutements, digitalisation croissante du secteur, rôle des directions des ressources humaines, importance des cabinets de recrutement et de chasse de tête, utilisation des réseaux sociaux professionnels comme LinkedIn..
Cette étude offre une analyse détaillée du marché de l'intérim en France et à l'échelle mondiale : croissance soutenue, évolution législative, impact de la pandémie de Covid-19, profil des intérimaires, secteurs les plus recruteurs comme le tertiaire et la construction..
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