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TRIOMERA - 59700
Siège social depuis le 01 avril 2025 (1 an)
Président Depuis le 13 juin 2025 (1 an)
Directeur général Depuis le 13 juin 2025 (1 an)
Directeur général Depuis le 13 juin 2025 (1 an)
Née en 1982 (44 ans)
Ancien Président Du 18 avril 2025 au 13 juin 2025
Née en 1980 (45 ans)
Ancien Directeur général Du 18 avril 2025 au 13 juin 2025
Née en 1980 (46 ans)
Ancien Directeur général Du 18 avril 2025 au 13 juin 2025
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Président partant : Bellanger, nom d'usage : Cige, Sophie ; nomination du Président : S6G CONSEIL ; Directeur général partant : Hibon, Caroline ; Directeur général partant : Joncour, nom d'usage : Vannier, Caroline ; nomination du Directeur général : CH CONSEIL ; nomination du Directeur général : CV CONSEIL
Président : Bellanger, Sophie, nom d'usage : Cige, Directeur général : Hibon, Caroline, Directeur général : Joncour, Caroline, nom d'usage : Vannier
TRIOMERA, SAS au capital de 1 002 euros, Siège social : 4 allee des Primevères 59700 - MARCQ-EN-BARUL, 943 359 596 R.C.S. LILLE METROPOLE. Aux termes du Procès-Verbal de lAssemblée Générale Mixte du 01/04/2025, il résulte que : - la Société S6G CONSEIL, sise 4 allée des Primevères 59700 MARCQ-EN-BAROEUL, été nommée Présidente à compter du 01/04/2025, en remplacement de Mme. CIGE Sophie, démissionnaire à compter du 01/04/2025 ; - la Société CH CONSEIL, sise 1 rue de la Cornette 59710 ENNEVELIN, été nommée Directrice générale à compter du 01/04/2025, en remplacement de Mme. HIBON Caroline, démissionnaire à compter du 01/04/2025 ; - la Société CV CONSEIL, sise 8 allée des Pivoines 59117 WERVICQ-SUD, été nommée Directrice générale à compter du 01/04/2025, en remplacement de Mme. VANNIER Caroline, démissionnaire à compter du 01/04/2025. Mention au R.C.S. de LILLE METROPOLE.
Par acte SSP en date du 01/04/2025, il a été constitué une SAS denommée TRIOMERA Capital : 1002. Siège social : 4 allée Des Primevères 59700 MARCQ-EN-BARUL. Objet : Lactivité de Chasseur de tête, Cabinet de recrutement, conseil et accompagnement en ressources humaines, orientation professionnelle, en commerce et stratégie dentreprise, en pilotage et gestion de projet; Activité dapporteur daffaires. Président : Sophie CIGE 4 Allée Des Primevères 59700 MARCQ-EN-BARUL Directeur général : Caroline HIBON 1 rue De La Cornette 59710 ENNEVELIN Directeur général : Caroline VANNIER 8 allée Des Pivoines 59117 WERVICQ-SUD. Durée : 99 ans. Immatriculation au RCS de LILLE METROPOLE. Transmission des actions: Les cessions dactions sont soumises à agrément. Admission aux assemblées et droit de vote: Tout associé peut participer aux assemblées sur justification de son identité et de linscription en compte de ses actions. Chaque associé dispose dautant de voix quil possède ou représente dactions.
Le bilan carbone est un ensemble de méthodes permettant de mesurer et de suivre la quantité de gaz à effet de serre (GES) qu'une organisation émet du fait de son activité.
Le score de souveraineté représente la dépendance de l'entreprise vis à vis de l'ensemble de ses partenaires. Le score apprécie la capacité de l'entreprise à contracter avec des partenaires réduisant ses risques en cas de tensions, conflits ou mesures extérieures à son pays domestique.
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Le score extra-financier d'impact évalue sur une année la performance d'une entreprise en matière sociale, fiscale et territoriale.
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Cité 1 fois en 2025
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Dirigeant : Caroline VANNIER
Cité 1 fois en 2025
Dirigeant : Sophie CIGE
Cité 1 fois en 2025
Dirigeant : Caroline HIBON
jeudi 13 juin 2025
Caroline VANNIER et Caroline HIBON laissent leurs fonction de directeur général à CV CONSEIL et CH CONSEIL.
S6G CONSEIL prend le relais de Sophie CIGE en tant que président.
S6G CONSEIL succède à Sophie CIGE en tant que président.
Caroline VANNIER et Caroline HIBON laissent leurs fonction de directeur général à CV CONSEIL et CH CONSEIL.
jeudi 18 avril 2025
Caroline VANNIER et Caroline HIBON assument maintenant la fonction de directeur général.
Sophie CIGE est promue président.
6 événements ont marqué le parcours de TRIOMERA depuis 2025
Cette étude offre une analyse détaillée du marché de l'appui au recrutement en France : augmentation du nombre de recrutements, digitalisation croissante du secteur, rôle des directions des ressources humaines, importance des cabinets de recrutement et de chasse de tête, utilisation des réseaux sociaux professionnels comme LinkedIn..
Cette étude offre une analyse détaillée du marché de l'intérim en France et à l'échelle mondiale : croissance soutenue, évolution législative, impact de la pandémie de Covid-19, profil des intérimaires, secteurs les plus recruteurs comme le tertiaire et la construction..
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