Enfin l'épilogue. Les délégués FO, CGT, SUD et CFDT et la direction d'Autolib' sont parvenus à un accord, le 14 août dernier, concernant le Plan de sauvegarde de l'emploi (PSE). Ce dernier devrait être mis en oeuvre "autour du 1er septembre", a indiqué à l'AFP Samir Mohamdi, délégué syndical FO (majoritaire), en fonction de la date à laquelle il sera validé par les services de l'État.

Cet accord de plan social marque ainsi l'aboutissement de plusieurs semaines de négociations entre les deux parties, conséquence de l'arrêt définitif du service d'autopartage de véhicules électriques à Paris, le 31 juillet. Depuis le début du mois de juillet, la diminution du nombre de véhicules et de stations disponibles s'est faite de façon progressive pour, dit-on, "permettre au groupe Bolloré de reclasser dans de bonnes conditions et dans le respect du dialogue social les 254 salariés dont il a la responsabilité".

Report de licenciement, départs anticipés et congés de reclassement

Dans le détail, les salariés d'Autolib' quitteront officiellement les effectifs du groupe Bolloré le 31 octobre prochain, au lieu du 31 août - soit un report de licenciement de deux mois obtenu par les syndicats.

Le PSE comprend également la mise en place de départs anticipés, des aides à la mobilité, un congé de reclassement de huit mois, des aides à la création d'entreprise ou à la formation, ainsi que la recherche de reclassement interne et externe, a précisé Samir Mohamdi, qui le juge "satisfaisant".

Peu de déb

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