Plusieurs mesures entrent en vigueur ce 1er avril. Tour d'horizon des principaux changements.

Des règles plus strictes pour les demandeurs d'emploi

L'allocation chômage sera désormais versée sur la base de 30 jours par mois, quelle que soit la durée effective du mois. Cela se traduit par une perte annuelle de 5 à 6 jours d'indemnisation. Par ailleurs, les seuils d'âge pour une indemnisation prolongée sont relevés : le droit à 22,5 mois passe de 53 à 55 ans ; celui à 27 mois, de 55 à 57 ans. La dégressivité de l'allocation pour les hauts revenus ne s'appliquera plus à partir de 55 ans (contre 57 auparavant). Le maintien des droits jusqu'à la retraite suit l'évolution de l'âge légal, jusqu'à 64 ans.

Pour le calcul de l'allocation, les périodes non travaillées prises en compte sont limitées à 70 % du nombre de jours travaillés, contre 75 % auparavant. Pour les saisonniers, la condition d'affiliation est réduite à 5 mois, avec une durée minimale d'indemnisation équivalente. Enfin, un salarié ayant repris un emploi depuis moins de 4 mois (contre 3 précédemment) pourra être réadmis à l'assurance chômage en cas de démission. Les demandeurs d'emploi créant ou reprenant une entreprise ne pourront plus cumuler au-delà de 60 % de leurs droits à l'allocation, sauf en cas de cessation d'activité. Pour les bénéficiaires de l'ARCE, le second versement est désormais conditionné à l'absence de contrat en CDI.

Lire aussiLe gouvernement veut baisser l'indemnisation des arrêts maladies pour les