France

SOFITHANN

Active PME
SIREN
504 969 957
SIRET DU SIEGE SOCIAL
504 969 957 00035
NUMÉRO DE TVA
FR64504969957
DATE DE CREATION
29 décembre 2008
ACTIVITÉ (NAF / APE)
Activités des sociétés holding - 6420Z
FORME JURIDIQUE
Société par actions simplifiée
DIRIGEANTS
Jean-Claude WALTER  + 2 autres dirigeants
SOURCES & MISES À JOUR LE 14/08/2026
Insee RNE
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  • Valorisation

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2017

Performance de l'entreprise

  • Résultats net
    9752,00
  • Dettes + 1 an
    4557000,00
  • BFR
    3447000,00
  • Trésorerie
    0
  • Endettement
    4742000,00
  • Rentabilité
    1.51 %

Documents de SOFITHANN

  • Procès-verbal décidant de la mise à jour des statuts

  • Statut mis a jour

  • PV ayant décidé et constaté la modification enregistrée, certifié conforme par le représentant légal

23 Documents officiels

Annonces légales de SOFITHANN

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  • Annonce JAL - Mouvement sur l'activité ou l'Objet social

    Dénomination : SOFITHANN. Siren : 504969957. SOFITHANN Societé par actions simplifiée au capital de 100.000 Siège social : 4 RUE BLAISE Pascal 78990 ELANCOURT 504 969 957 R.C.S. Versailles Suivant procès-verbal en date du 15 juin 2026, lassemblée générale extraordinaire a décidé de modifier lobjet social. En conséquence, Les articles 2 BIS des statuts sont devenus : Le Groupe 3iS, dont SOFITHANN est la holding animatrice, a pour raison dêtre de contribuer au développement responsable et durable des industries culturelles et créatives en formant des professionnels compétents, responsables et durablement employables, et en agissant comme un acteur engagé de transformation pédagogique, numérique et sociétale. Dans ce cadre, la société fonde son action sur trois engagements indissociables : Excellence académique et employabilité durable : Développement de formations exigeantes, en adéquation avec les réalités des métiers et les évolutions des secteurs professionnels, intégrant linsertion professionnelle comme indicateur central de performance et de qualité pédagogique. Responsabilité sociétale, égalité des chances et engagement des équipes : Inscription du développement de la société dans une démarche inclusive, éthique et durable, favorisant la diversité des talents, la parité, le respect des personnes et des territoires, ainsi que la cohésion et lengagement des collaborateurs. Innovation pédagogique, numérique et organisationnelle : Intégration dune dynamique dadaptation continue aux transformations technologiques et professionnelles, visant lamélioration permanente de la qualité des dispositifs de formation, de leur efficacité et de lexpérience des apprenants et des équipes. 2 bis. 2 Objectifs sociaux et environnementaux Afin de donner corps à sa raison dêtre, la société se fixe les objectifs sociaux et environnementaux suivants : Viser une éducation de qualité, en fournissant une formation excellente, inclusive et diversifiée, permettant à tous les étudiants datteindre leur plein potentiel tout au long de la vie par la voie de la formation initiale, continue et de lalternance (ODD4). Promouvoir la parité et légalité des chances, en garantissant un environnement dapprentissage et de travail inclusif et équitable (ODD5). Contribuer à laccès à un emploi décent et durable, tant pour les apprenants par la préparation à linsertion professionnelle que pour les salariés par le développement de conditions de travail responsables, favorisant lengagement, la qualité de vie au travail et le développement des compétences (ODD8). Intégrer des pratiques durables dans les activités, en sensibilisant les apprenants et les équipes aux enjeux environnementaux et sociétaux et en inscrivant lorganisation dans une démarche damélioration continue de son impact (ODD12). 2 bis. 3 Modalités de suivi de la poursuite des objectifs Le comité de mission est désigné en Assemblée générale sur proposition du Président. Celui-ci intègre des parties prenantes externes au Groupe 3iS en lien avec les missions portées. Il se réunit chaque année et édite un rapport annuel. Il a pour objectif dévaluer lefficacité et la cohérence des actions menées par rapport aux objectifs sociaux et environnementaux visés par le Groupe 3iS.. Les associés..

  • Annonce JAL - Mouvement des Dirigeants

    Dénomination : SOFITHANN. Siren : 504969957. SOFITHANN Societé par actions simplifiée au capital de 100.000 Siège social : 4 rue Blaise Pascal 78990 ELANCOURT 504 969 957 R.C.S. Versailles Aux termes du procès verbal du 1er octobre 2024, lassemblée générale extraordinaire a décidé : de nommer en qualité de Président M. Jean-Claude WALTER demeurant 18 rue du Peintre Lebrun 78000 Versailles en remplacement de la société JCW CONSEIL démissionnaire, Détendre lobjet social à : « la société holding animatrice du groupe à la charge de la gestion stratégique du groupe et décide des orientations qui engagent celui-ci sur le long terme ». Les statuts sont modifiés en conséquence Mention sera portée au RCS de Versailles.

  • Annonce JAL - Mouvement sur l'activité ou l'Objet social

    Dénomination : SOFITHANN. Siren : 504969957. SOFITHANN Societé par actions simplifiée au capital de 100.000 Siège social : 4 rue Blaise Pascal 78990 ELANCOURT 504 969 957 R.C.S. Versailles Aux termes du procès verbal du 1er octobre 2024, lassemblée générale extraordinaire a décidé : de nommer en qualité de Président M. Jean-Claude WALTER demeurant 18 rue du Peintre Lebrun 78000 Versailles en remplacement de la société JCW CONSEIL démissionnaire, Détendre lobjet social à : « la société holding animatrice du groupe à la charge de la gestion stratégique du groupe et décide des orientations qui engagent celui-ci sur le long terme ». Les statuts sont modifiés en conséquence Mention sera portée au RCS de Versailles.

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Bilan carbone

Le bilan carbone est un ensemble de méthodes permettant de mesurer et de suivre la quantité de gaz à effet de serre (GES) qu'une organisation émet du fait de son activité.

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Score de souveraineté

Le score de souveraineté représente la dépendance de l'entreprise vis à vis de l'ensemble de ses partenaires. Le score apprécie la capacité de l'entreprise à contracter avec des partenaires réduisant ses risques en cas de tensions, conflits ou mesures extérieures à son pays domestique.

67/100
Score sectoriel
  • Gouvernance
  • Dépendance commerciale
  • Souveraineté numérique
  • Achats & approvisionnements

Score d'impact

Le score extra-financier d'impact évalue sur une année la performance d'une entreprise en matière sociale, fiscale et territoriale.

ND
  • A
  • B
  • C
  • D
  • E

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