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13 juin 2001
RH PARTNERS - 34070
Siège social depuis le 30 juin 2003 (23 ans)
RESSOURCE ET PERFORMANCE - 34000
Ancien établissement du 02 novembre 1999 au 30 juin 2003
HOMMES ET PERFORMANCES - 34000
Ancien établissement du 20 octobre 1993 au 02 novembre 1999
Né en 1956 (69 ans)
Président depuis le 05 avril 2024 (2 ans)
Né en 1956 (69 ans)
Representant depuis le 01 février 2017 (9 ans)
Né en 1956 (69 ans)
Ancien Gérant du 27 août 2014 au 05 avril 2024
Née en 1972 (54 ans)
Ancien Gérant du 23 mars 2016 au 05 avril 2024
Née en 1973 (52 ans)
Ancien Gérant du 12 août 2022 au 19 janvier 2024
Née en 1977 (49 ans)
Ancien Gérant du 27 août 2014 au 18 mars 2015
Né en 1956 (69 ans)
Ancien Co-gérant du 30 septembre 2008 au 27 août 2014
Née en 1977 (49 ans)
Ancien Co-gérant du 30 septembre 2008 au 27 août 2014
Née en 1977 (49 ans)
Ancien Gérant du 10 juin 2008 au 30 septembre 2008
Né en 1956 (69 ans)
Ancien Gérant du 24 février 2004 au 10 juin 2008
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Bilan, annexes, rapport de gestions, rapport du CAC…
Bilan, annexes, rapport de gestions, rapport du CAC…
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DEMISSION DE CO-GERANT
Nomination(s) de gérant(s)
Nomination(s) de gérant(s)
Agrément de nouveaux associés - Cession de parts - Modification(s) statutaire(s)
Entre les soussignés Mme Annick GAZANHES et La Société CAP CONSEILS - Nomination(s) de gérant(s) - Entre les soussignés Mme Auréli ARMAND et La Société CAP CONSEILS - Entre les soussignés la Société CAP CONSEILS et Mme Céline MAZEL
Entre les soussignés Mme Auréli ARMAND et La Société CAP CONSEILS - Entre les soussignés Mme Annick GAZANHES et La Société CAP CONSEILS - Nomination(s) de gérant(s) - Entre les soussignés la Société CAP CONSEILS et Mme Céline MAZEL
Entre les soussignés la Société CAP CONSEILS et Mme Céline MAZEL - Entre les soussignés Mme Annick GAZANHES et La Société CAP CONSEILS - Nomination(s) de gérant(s) - Entre les soussignés Mme Auréli ARMAND et La Société CAP CONSEILS
Nomination(s) de gérant(s) - Entre les soussignés Mme Annick GAZANHES et La Société CAP CONSEILS - Entre les soussignés Mme Auréli ARMAND et La Société CAP CONSEILS - Entre les soussignés la Société CAP CONSEILS et Mme Céline MAZEL
Démission(s) de gérant(s)
MISE A JOUR DES STATUTS SUITE A LA CESSION DE PARTS SOCIALES ENTRE M GUY BERSINGER ET LA SOCIETE CAP CONSEIL, (BENEFICIAIRE DE LA CESSION).
AGREMENT DONNE A L APPORT PAR : M JEAN-MARC OLUSKI, MME CAMILLE OLUSKI, MELLE MATHILDE OLUSKI ET MELLE JULIETTE OLUSKI DES PARTS DE LA SOCIETE RESSOURCE ET PERFORMANCE A LA SOCIETE CAP CONSEILS. MISE A JOUR DES STATUTS SOUS CONDITION SUSPENSIVE DE L'APPORT. - REALISATION DE LA CONDITION SUSPENSIVE FIXEE PAR L'ASSEMBLEE GENERALE DU 03/01/2014. - STATUTS DE LA SOCIETE CAP CONSEILS AVEC MENTION DES APPORTS.
Nomination(s) de gérant(s)
Cession de parts M. OLUSKI JEAN-MARC / MME. MAHEUX ANNICK EPOUSE GAZANHES - MME. PERRET AURELIE EPOUSE ARMAND.
Changement de dénomination en celle de RESSOURCE ET PERFORMANCE - Changement relatif à l'objet social - Changement(s) de gérant(s)
Transfert du siège 115 RUE OLOF PALME MONTPELLIER
RAPPORT DE LA GERANCE A L'A.G.E. DU 28/01/2002. Cession de parts M. JEAN-MARC OLUSKI / M. GUY BERSINGER.
Apport-fusion
Changement(s) de gérant(s) - Changement relatif à la date de clôture de l'exercice social
RAPPORT DU COMMISSAIRE A LA FUSION SUR LA VALEUR DES APPORTSETABLI LE 30/11/2000 PAR DIDIER LEYRIS
Cession de parts ENTRE MR ERIC MIRABEL, MR JEAN-MARC OLUSKI, MR GUY BERSINGER
TRAITE DE FUSION ENTRE L'EURL HOMMES ET PERFORMANCES F.P ET LA SARL HOMMES ET PERFORMANCES
Augmentation du capital social - Changement de dénomination en celle de HOMMES ET PERFORMANCES - Transfert du siège 130 BOULEVARD A EINSTEIN PARC ATELIER TECHNOLOGIQUEMILLENAIRE MONTPELLIER
Changement(s) de gérant(s)
CHANGEMENT DU NOM COMMERCIAL
Changement(s) de gérant(s) - Cession de parts CESSION ENTRE LA SARL PERFORMANCE ET MR JEAN-MARC OLUSKI
Cession de parts CESSION ENTRE LA SARL PERFORMANCE ET MR JEAN-MARC OLUSKI - Changement(s) de gérant(s)
Cession de parts - MME LYLIAN SAUVEBOIS / MR JEAN-MARC OLUSKI
Changement relatif à l'objet social - Changement de dénomination en celle de PERFORMANCE RH
Cession de parts BLANCHET PIERRE / SAUVEBOIS LYLIAN - BLANCHET PIERRE / OLUSKI JEAN-MARC
Constitution
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RESSOURCE ET PERFORMANCE, SARL au capital de 28.500 , Siège social : 115, rue Olof Palme, 34070 MONTPELLIER, 392 928 925 RCS de MONTPELLIER. La collectivite des associés a décidé à lunanimité en date du 14/03/2024, *de transformer la société en SAS, sans création dun être moral nouveau, à compter de cette même date et a nommé président Jean Marc OLUSKI, demeurant 43, avenue des Vergers, 34670 BAILLARGUES. *de mettre fin aux fonctions de la gérance. *dadopter article par article la refonte des nouveaux statuts sous la forme de SAS. La dénomination de la société, son objet, sa durée, et son siège social restent inchangés, ses parts sociales sont désormais des actions Le capital social reste fixé à la somme de 28.500 et sera désormais divisé en 1.900 actions de 15 chacune. Accès aux assemblées et vote : tout actionnaire peut participer aux assemblées, quel que soit le nombre de ses actions, chaque action donnant droit à une voix. Transmission des actions : cession libre entre associés, ainsi quà leurs conjoints, ascendants ou descendants, et soumise à agrément dans les autres cas. Modification au RCS de MONTPELLIER. 1-42
RESSOURCE ET PERFORMANCE, SARL au capital de 28.500 , Siège social : 115, rue Olof Palme, 34070 MONTPELLIER, 392 928 925 RCS de MONTPELLIER. La collectivite des associés a décidé à lunanimité en date du 14/03/2024, *de transformer la société en SAS, sans création dun être moral nouveau, à compter de cette même date et a nommé président Jean Marc OLUSKI, demeurant 43, avenue des Vergers, 34670 BAILLARGUES. *de mettre fin aux fonctions de la gérance. *dadopter article par article la refonte des nouveaux statuts sous la forme de SAS. La dénomination de la société, son objet, sa durée, et son siège social restent inchangés, ses parts sociales sont désormais des actions Le capital social reste fixé à la somme de 28.500 et sera désormais divisé en 1.900 actions de 15 chacune. Accès aux assemblées et vote : tout actionnaire peut participer aux assemblées, quel que soit le nombre de ses actions, chaque action donnant droit à une voix. Transmission des actions : cession libre entre associés, ainsi quà leurs conjoints, ascendants ou descendants, et soumise à agrément dans les autres cas. Modification au RCS de MONTPELLIER. 1-42
RESSOURCE ET PERFORMANCE, SARL au capital de 28.500 , Siège social : 115, rue Olof Palme, 34070 MONTPELLIER, 392 928 925 RCS de MONTPELLIER. LAGO du 31/12/2023 a pris acte de la demission des fonctions de cogérant de Laëtitia FERRER à cette même date et de ne pas procéder à son remplacement. Mention au RCS de MONTPELLIER. 1-71
RESSOURCE ET PERFORMANCE, SARL au capital de 28.500 , Siège social : 115, rue Olof Palme, 34070 MONTPELLIER, 392 928 925 RCS MONTPELLIER. LAGO du 30/06/2022 a nomme en qualité de co gérante Laëtitia FERRER demeurant 20, rue Albert Camus, 34660 COURNONTERRAL et ce, avec effet rétroactif au 09/11/2022. Mention au RCS de MONTPELLIER. 1-38
Le bilan carbone est un ensemble de méthodes permettant de mesurer et de suivre la quantité de gaz à effet de serre (GES) qu'une organisation émet du fait de son activité.
Le score de souveraineté représente la dépendance de l'entreprise vis à vis de l'ensemble de ses partenaires. Le score apprécie la capacité de l'entreprise à contracter avec des partenaires réduisant ses risques en cas de tensions, conflits ou mesures extérieures à son pays domestique.
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Le score extra-financier d'impact évalue sur une année la performance d'une entreprise en matière sociale, fiscale et territoriale.
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Cité 4 fois entre 2015 et 2016
Entre les soussignés la Société CAP CONSEILS et Mme Céline MAZEL - Entre les soussignés Mme Annick GAZANHES et La Société CAP CONSEILS - Nomination(s) de gérant(s) - Entre les soussignés Mme Auréli ARMAND et La Société CAP CONSEILS
Entre les soussignés Mme Annick GAZANHES et La Société CAP CONSEILS - Nomination(s) de gérant(s) - Entre les soussignés Mme Auréli ARMAND et La Société CAP CONSEILS - Entre les soussignés la Société CAP CONSEILS et Mme Céline MAZEL
Entre les soussignés Mme Auréli ARMAND et La Société CAP CONSEILS - Entre les soussignés Mme Annick GAZANHES et La Société CAP CONSEILS - Nomination(s) de gérant(s) - Entre les soussignés la Société CAP CONSEILS et Mme Céline MAZEL
MISE A JOUR DES STATUTS SUITE A LA CESSION DE PARTS SOCIALES ENTRE M GUY BERSINGER ET LA SOCIETE CAP CONSEIL, (BENEFICIAIRE DE LA CESSION).
Cité 3 fois entre 1993 et 1998
Cession de parts - MME LYLIAN SAUVEBOIS / MR JEAN-MARC OLUSKI
Cession de parts CESSION ENTRE LA SARL PERFORMANCE ET MR JEAN-MARC OLUSKI - Changement(s) de gérant(s)
Constitution
Cité 2 fois entre 2000 et 2001
Apport-fusion
TRAITE DE FUSION ENTRE L'EURL HOMMES ET PERFORMANCES F.P ET LA SARL HOMMES ET PERFORMANCES
Cité 2 fois en 2024
Cité 2 fois entre 2021 et 2024
Agrément de nouveaux associés - Cession de parts - Modification(s) statutaire(s)
Cité 1 fois en 2001
Changement(s) de gérant(s) - Changement relatif à la date de clôture de l'exercice social
Cité 1 fois en 2003
Transfert du siège 115 RUE OLOF PALME MONTPELLIER
Cité 1 fois en 1996
Cession de parts BLANCHET PIERRE / SAUVEBOIS LYLIAN - BLANCHET PIERRE / OLUSKI JEAN-MARC
Cité 1 fois en 2014
AGREMENT DONNE A L APPORT PAR : M JEAN-MARC OLUSKI, MME CAMILLE OLUSKI, MELLE MATHILDE OLUSKI ET MELLE JULIETTE OLUSKI DES PARTS DE LA SOCIETE RESSOURCE ET PERFORMANCE A LA SOCIETE CAP CONSEILS. MISE A JOUR DES STATUTS SOUS CONDITION SUSPENSIVE DE L'APPORT. - REALISATION DE LA CONDITION SUSPENSIVE FIXEE PAR L'ASSEMBLEE GENERALE DU 03/01/2014. - STATUTS DE LA SOCIETE CAP CONSEILS AVEC MENTION DES APPORTS.
Cité 1 fois en 2006
Cession de parts M. OLUSKI JEAN-MARC / MME. MAHEUX ANNICK EPOUSE GAZANHES - MME. PERRET AURELIE EPOUSE ARMAND.
Cité 1 fois en 1996
Cession de parts BLANCHET PIERRE / SAUVEBOIS LYLIAN - BLANCHET PIERRE / OLUSKI JEAN-MARC
Cité 1 fois en 1996
Cession de parts BLANCHET PIERRE / SAUVEBOIS LYLIAN - BLANCHET PIERRE / OLUSKI JEAN-MARC
Cité 1 fois en 1996
Cession de parts BLANCHET PIERRE / SAUVEBOIS LYLIAN - BLANCHET PIERRE / OLUSKI JEAN-MARC
Cité 1 fois en 2002
RAPPORT DE LA GERANCE A L'A.G.E. DU 28/01/2002. Cession de parts M. JEAN-MARC OLUSKI / M. GUY BERSINGER.
Cité 1 fois en 1996
Cession de parts BLANCHET PIERRE / SAUVEBOIS LYLIAN - BLANCHET PIERRE / OLUSKI JEAN-MARC
Montant2700 €
Durée48 mois
jeudi 05 avril 2024
Jean-Marc OLUSKI est promue président.
Jean-Marc OLUSKI et CELINE MAZEL démissionnent de leurs poste de gérant.
jeudi 19 janvier 2024
Laëtitia FERRER renonce à son rôle de gérant.
jeudi 12 août 2022
Laëtitia FERRER assume maintenant la fonction de gérant.
mardi 01 février 2017
RESSOURCE ET PERFORMANCE accède au poste d'administrateur de GROUPE RH PARTNERS.
Jean-Marc OLUSKI assume maintenant la fonction d'administrateur.
mardi 23 mars 2016
CELINE MAZEL est promue gérant de l'entreprise.
mardi 18 mars 2015
Aurelie ARMAND quitte ses fonctions de gérant.
mardi 27 août 2014
Aurelie ARMAND et Jean-Marc OLUSKI renoncent à leurs rôle de co-gérant.
Jean-Marc OLUSKI et Aurelie ARMAND accèdent au poste de gérant.
lundi 30 septembre 2008
Aurelie ARMAND démissionne de son poste de gérant.
Jean-Marc OLUSKI et Aurelie ARMAND assument maintenant la fonction de co-gérant.
lundi 10 juin 2008
Jean-Marc OLUSKI cède sa place de gérant à Aurelie ARMAND.
Aurelie ARMAND prend le relais de Jean-Marc OLUSKI en tant que gérant.
lundi 14 mars 2006
Jacques BACCI démarre son activité d'indépendant.
lundi 24 février 2004
Jean-Marc OLUSKI est promue gérant de l'entreprise.
16 événements ont marqué le parcours de RESSOURCE ET PERFORMANCE depuis 2004
Cette étude offre une analyse détaillée du marché de la danse en France Voir un exemple
Cette étude offre un panorama complet du marché des auto-écoles en France : historique, types d'apprentissage, profils des clients, concurrence croissante des modes de transport alternatifs et du marché des voitures sans permis. Elle explore également l'impact de la loi Macron et l'émergence des auto-écoles en ligne comme Ornikar et PermisLibre, malgré les défis qu'elles rencontrent. Voir un exemple
Cette étude fournit une analyse approfondie du marché de l'e-learning, une méthode d'apprentissage en ligne en pleine croissance. On y explore les différentes catégories d'e-learning (MOOC, SPOC, COOC), leur utilisation dans la formation personnelle et professionnelle, et leur rôle dans la démocratisation de l'éducation. Voir un exemple
Cette étude décrypte le marché en pleine expansion des cours de cuisine en France : augmentation du nombre de cours proposés, préférence des Français pour la cuisine traditionnelle, rôle des émissions culinaires, influence des acteurs innovants comme HelloFresh, Frichti et les "food influencers" sur les plateformes digitales. Un document pour comprendre les tendances et les acteurs clés d'un secteur qui allie tradition et innovation. Voir un exemple
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