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25 février 2016
253 sociétés exercent la même activité que PULS'RH dans les Hauts-de-Seine (92).
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PULS'RH - 92700
Siège social depuis le 15 juin 2022 (3 ans)
PULS'RH - 92700
Ancien établissement du 31 octobre 2021 au 15 juin 2022
PULS'RH - 92120
Ancien établissement du 20 janvier 2016 au 31 octobre 2021
PULS'RH - 75008
Ancien établissement du 01 février 2014 au 20 janvier 2016
Née en 1979 (46 ans)
Gérant Depuis le 01 mars 2016 (10 ans)
Née en 1979 (46 ans)
Ancien Président Du 03 octobre 2014 au 01 mars 2016
Née en 1948 (77 ans)
Ancien Président Du 30 janvier 2014 au 03 octobre 2014
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Président partant : Gomes, nom d'usage : Bouleuc, Vera Lucia, nomination du Président : Pascal, nom d'usage : Bouleuc, Aurelie
Président : Gomes, Vera Lucia, nom d'usage : Bouleuc.
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Bilan, annexes, rapport de gestions, rapport du CAC…
Le bilan carbone est un ensemble de méthodes permettant de mesurer et de suivre la quantité de gaz à effet de serre (GES) qu'une organisation émet du fait de son activité.
Le score de souveraineté représente la dépendance de l'entreprise vis à vis de l'ensemble de ses partenaires. Le score apprécie la capacité de l'entreprise à contracter avec des partenaires réduisant ses risques en cas de tensions, conflits ou mesures extérieures à son pays domestique.
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Le score extra-financier d'impact évalue sur une année la performance d'une entreprise en matière sociale, fiscale et territoriale.
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Cité 1 fois en 2014
Dirigeants : DELOITTE & ASSOCIES , ERNST & YOUNG ET AUTRES
Depuis le 13-05-2022
Depuis le 02-10-2025
jeudi 13 mai 2022
PULS'RH accède au statut d'associé de SUPER CAPITAL YNS.
lundi 01 mars 2016
Aurelie BOULEUC assume maintenant la fonction de gérant.
Aurelie BOULEUC quitte ses fonctions de président.
jeudi 03 octobre 2014
Aurelie BOULEUC prend le relais de Vera Bouleuc en tant que président.
Aurelie BOULEUC succède à Vera Bouleuc en tant que président.
mercredi 30 janvier 2014
Vera Bouleuc a été désignée en tant que président.
7 événements ont marqué le parcours de PULS'RH depuis 2014
Cette étude offre une analyse détaillée du marché de l'appui au recrutement en France : augmentation du nombre de recrutements, digitalisation croissante du secteur, rôle des directions des ressources humaines, importance des cabinets de recrutement et de chasse de tête, utilisation des réseaux sociaux professionnels comme LinkedIn..
Cette étude offre une analyse détaillée du marché de l'intérim en France et à l'échelle mondiale : croissance soutenue, évolution législative, impact de la pandémie de Covid-19, profil des intérimaires, secteurs les plus recruteurs comme le tertiaire et la construction..
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