OVYA

Annonce BODACC - Modification survenue sur l'administration, cessation d'activité, dissolution de la société.

Annonce JAL - Ouverture d'une Dissolution anticipée

Dénomination : OVYA. Siren : 877803536. OVYA SAS au capital de 20.000 sise 20 BD MADELEINE REMUSAT 13013 MARSEILLE 877803536 RCS de MARSEILLE, Par decision de lAGE du 28/11/2022, Il a été décidé la dissolution anticipée de la société, nommé liquidateur M. FIHEY ERIC 2 AVENUE DE L ETOILE 13480 CABRIES , et fixé le siège de liquidation à ladresse du liquidateur la correspondance et tous actes et documents seront adressés au 2 AVENUE DE L ETOILE 13480 CABRIES. Mention au RCS de MARSEILLE..

Annonce BODACC - Comptes annuels et rapports

Annonce BODACC - Comptes annuels et rapports

Annonce BODACC - Acte d'immatriculation

Annonce JAL - Modification de l'adresse du Siège social

SAS OVYA AU CAPITAL DE 5 000 euros 2 avenue de lEtoile 13480 CABRIES SIREN : 877 803 536 APE : 6201Z Aux termes de lassemblée genérale extraordinaire du 21 septembre 2020, il a été décidé de : Transférer le siège social de la société dans le même département, Larticle 4 des statuts a été modifié comme suit : Le siège social est fixé à : Le Cloître, 20 boulevard Madeleine Remusat 13013 Marseille. Le reste de larticle est sans changement Daugmenter le capital et de le porter ainsi à vingt mille (20 000) euros par voie de capitalisation dune somme de 13 000 euros prélevée sur le comptecourant de lactionnaire concerné et par voie dapport en numéraire de deux mille (2 000) euros suite à lentrée au capital dun nouvel actionnaire. En conséquence de cette décision, larticle 7 des statuts est modifié ainsi quil suit : Le capital social est fixé à la somme de vingt mille (20 000) euros. Il est divisé en deux mille (2 000) actions, de même catégorie, de dix (10) euros chacune. Tenant compte des apports effectués, la propriété des actions est répartie de la manière suivante : Monsieur FIHEY Eric : Mille huit cents (1 800) actions Monsieur TALANDIER Xavier : Deux cents (200) actions. Modifier lobjet social de la société, larticle 2 des statuts a été modifié comme suit : La société a pour objet tant en France quà létranger : le développement et la commercialisation de solutions logicielles et des services associés, notamment ceux visant à favoriser lengagement des citoyens et des entreprises sur la voie du développement durable le conseil auprès dautres entreprises. Le reste de larticle sans changement. Modifier les statuts en ajoutant un article 26 comme suit : ARTICLE 26 DISPOSITIONS RELATIVES A LESS Gouvernance : un comité stratégique est créé pour conforter une gouvernance démocratique. Ce comité se réunira une fois par trimestre. Il sera composé dun représentant pour chacun des actionnaires possédants au moins 10% des parts, 1 représentant issu du personnel, et un maximum de 3 représentants issus des partenaires de la société. Chaque représentant dispose dune voix. Les décisions sont prises à la majorité simple. En cas dégalité lors dun vote, la voix du Président compte double. Le comité stratégique a pour rôle de sintéresser à tous les sujets relatifs à la stratégie de lentreprise (organisation interne, positionnement de loffre, relation avec les parties prenantes). Il ne peut en revanche pas prendre de décision relative aux statuts de la société. Affectation des bénéfices : La distribution de dividendes ne pourra excéder 50% des bénéfices réalisés au cours de lexercice, afin de favoriser le maintien ou le développement de lactivité de lentreprise. Réserve dite fonds de développement : au-delà de la réserve légale évoquée à larticle 21, il est prévu la constitution dune réserve obligatoire complémentaire dite « fonds de développement ». Ce fonds de développement sera alimenté chaque année par un prélèvement au moins égal à 20% des bénéfices de lexercice, jusquà atteindre à minima 1/5ème du capital social, le prélèvement devenant alors facultatif. Amortissement et réduction du capital : la société sinterdit damortir le capital ou de procéder à une réduction du capital non motivée par des pertes, sauf lorsque cette opération assure la continuité de son activité. Politique de rémunération : les règles suivantes sappliqueront à la politique de rémunération pour lensemble du personnel de la société : La moyenne des sommes versées, y compris les primes, aux cinq salariés ou dirigeants les mieux rémunérés ne pourra excéder, au titre de lannée pour un emploi à temps complet, un plafond fixé à sept fois la rémunération annuelle perçue par un salarié à temps complet sur la base de la durée légale du travail et du salaire minimum de croissance, ou du salaire minimum de branche si ce dernier est supérieur. Les sommes versées, y compris les primes, au salarié ou dirigeant le mieux rémunéré ne pourront excéder, au titre de lannée pour un emploi à temps complet, un plafond fixé à dix fois la rémunération annuelle minimum mentionnée au paragraphe précédent. Le dépôt légal sera effectué au greffe du tribunal de commerce de Aix en Provence. Pour avis, le représentant légal.

Annonce JAL - Mouvement sur l'activité ou l'Objet social

SAS OVYA AU CAPITAL DE 5 000 euros 2 avenue de lEtoile 13480 CABRIES SIREN : 877 803 536 APE : 6201Z Aux termes de lassemblée genérale extraordinaire du 21 septembre 2020, il a été décidé de : Transférer le siège social de la société dans le même département, Larticle 4 des statuts a été modifié comme suit : Le siège social est fixé à : Le Cloître, 20 boulevard Madeleine Remusat 13013 Marseille. Le reste de larticle est sans changement Daugmenter le capital et de le porter ainsi à vingt mille (20 000) euros par voie de capitalisation dune somme de 13 000 euros prélevée sur le comptecourant de lactionnaire concerné et par voie dapport en numéraire de deux mille (2 000) euros suite à lentrée au capital dun nouvel actionnaire. En conséquence de cette décision, larticle 7 des statuts est modifié ainsi quil suit : Le capital social est fixé à la somme de vingt mille (20 000) euros. Il est divisé en deux mille (2 000) actions, de même catégorie, de dix (10) euros chacune. Tenant compte des apports effectués, la propriété des actions est répartie de la manière suivante : Monsieur FIHEY Eric : Mille huit cents (1 800) actions Monsieur TALANDIER Xavier : Deux cents (200) actions. Modifier lobjet social de la société, larticle 2 des statuts a été modifié comme suit : La société a pour objet tant en France quà létranger : le développement et la commercialisation de solutions logicielles et des services associés, notamment ceux visant à favoriser lengagement des citoyens et des entreprises sur la voie du développement durable le conseil auprès dautres entreprises. Le reste de larticle sans changement. Modifier les statuts en ajoutant un article 26 comme suit : ARTICLE 26 DISPOSITIONS RELATIVES A LESS Gouvernance : un comité stratégique est créé pour conforter une gouvernance démocratique. Ce comité se réunira une fois par trimestre. Il sera composé dun représentant pour chacun des actionnaires possédants au moins 10% des parts, 1 représentant issu du personnel, et un maximum de 3 représentants issus des partenaires de la société. Chaque représentant dispose dune voix. Les décisions sont prises à la majorité simple. En cas dégalité lors dun vote, la voix du Président compte double. Le comité stratégique a pour rôle de sintéresser à tous les sujets relatifs à la stratégie de lentreprise (organisation interne, positionnement de loffre, relation avec les parties prenantes). Il ne peut en revanche pas prendre de décision relative aux statuts de la société. Affectation des bénéfices : La distribution de dividendes ne pourra excéder 50% des bénéfices réalisés au cours de lexercice, afin de favoriser le maintien ou le développement de lactivité de lentreprise. Réserve dite fonds de développement : au-delà de la réserve légale évoquée à larticle 21, il est prévu la constitution dune réserve obligatoire complémentaire dite « fonds de développement ». Ce fonds de développement sera alimenté chaque année par un prélèvement au moins égal à 20% des bénéfices de lexercice, jusquà atteindre à minima 1/5ème du capital social, le prélèvement devenant alors facultatif. Amortissement et réduction du capital : la société sinterdit damortir le capital ou de procéder à une réduction du capital non motivée par des pertes, sauf lorsque cette opération assure la continuité de son activité. Politique de rémunération : les règles suivantes sappliqueront à la politique de rémunération pour lensemble du personnel de la société : La moyenne des sommes versées, y compris les primes, aux cinq salariés ou dirigeants les mieux rémunérés ne pourra excéder, au titre de lannée pour un emploi à temps complet, un plafond fixé à sept fois la rémunération annuelle perçue par un salarié à temps complet sur la base de la durée légale du travail et du salaire minimum de croissance, ou du salaire minimum de branche si ce dernier est supérieur. Les sommes versées, y compris les primes, au salarié ou dirigeant le mieux rémunéré ne pourront excéder, au titre de lannée pour un emploi à temps complet, un plafond fixé à dix fois la rémunération annuelle minimum mentionnée au paragraphe précédent. Le dépôt légal sera effectué au greffe du tribunal de commerce de Aix en Provence. Pour avis, le représentant légal.

Annonce JAL - Modification du Capital social

SAS OVYA AU CAPITAL DE 5 000 euros 2 avenue de lEtoile 13480 CABRIES SIREN : 877 803 536 APE : 6201Z Aux termes de lassemblée genérale extraordinaire du 21 septembre 2020, il a été décidé de : Transférer le siège social de la société dans le même département, Larticle 4 des statuts a été modifié comme suit : Le siège social est fixé à : Le Cloître, 20 boulevard Madeleine Remusat 13013 Marseille. Le reste de larticle est sans changement Daugmenter le capital et de le porter ainsi à vingt mille (20 000) euros par voie de capitalisation dune somme de 13 000 euros prélevée sur le comptecourant de lactionnaire concerné et par voie dapport en numéraire de deux mille (2 000) euros suite à lentrée au capital dun nouvel actionnaire. En conséquence de cette décision, larticle 7 des statuts est modifié ainsi quil suit : Le capital social est fixé à la somme de vingt mille (20 000) euros. Il est divisé en deux mille (2 000) actions, de même catégorie, de dix (10) euros chacune. Tenant compte des apports effectués, la propriété des actions est répartie de la manière suivante : Monsieur FIHEY Eric : Mille huit cents (1 800) actions Monsieur TALANDIER Xavier : Deux cents (200) actions. Modifier lobjet social de la société, larticle 2 des statuts a été modifié comme suit : La société a pour objet tant en France quà létranger : le développement et la commercialisation de solutions logicielles et des services associés, notamment ceux visant à favoriser lengagement des citoyens et des entreprises sur la voie du développement durable le conseil auprès dautres entreprises. Le reste de larticle sans changement. Modifier les statuts en ajoutant un article 26 comme suit : ARTICLE 26 DISPOSITIONS RELATIVES A LESS Gouvernance : un comité stratégique est créé pour conforter une gouvernance démocratique. Ce comité se réunira une fois par trimestre. Il sera composé dun représentant pour chacun des actionnaires possédants au moins 10% des parts, 1 représentant issu du personnel, et un maximum de 3 représentants issus des partenaires de la société. Chaque représentant dispose dune voix. Les décisions sont prises à la majorité simple. En cas dégalité lors dun vote, la voix du Président compte double. Le comité stratégique a pour rôle de sintéresser à tous les sujets relatifs à la stratégie de lentreprise (organisation interne, positionnement de loffre, relation avec les parties prenantes). Il ne peut en revanche pas prendre de décision relative aux statuts de la société. Affectation des bénéfices : La distribution de dividendes ne pourra excéder 50% des bénéfices réalisés au cours de lexercice, afin de favoriser le maintien ou le développement de lactivité de lentreprise. Réserve dite fonds de développement : au-delà de la réserve légale évoquée à larticle 21, il est prévu la constitution dune réserve obligatoire complémentaire dite « fonds de développement ». Ce fonds de développement sera alimenté chaque année par un prélèvement au moins égal à 20% des bénéfices de lexercice, jusquà atteindre à minima 1/5ème du capital social, le prélèvement devenant alors facultatif. Amortissement et réduction du capital : la société sinterdit damortir le capital ou de procéder à une réduction du capital non motivée par des pertes, sauf lorsque cette opération assure la continuité de son activité. Politique de rémunération : les règles suivantes sappliqueront à la politique de rémunération pour lensemble du personnel de la société : La moyenne des sommes versées, y compris les primes, aux cinq salariés ou dirigeants les mieux rémunérés ne pourra excéder, au titre de lannée pour un emploi à temps complet, un plafond fixé à sept fois la rémunération annuelle perçue par un salarié à temps complet sur la base de la durée légale du travail et du salaire minimum de croissance, ou du salaire minimum de branche si ce dernier est supérieur. Les sommes versées, y compris les primes, au salarié ou dirigeant le mieux rémunéré ne pourront excéder, au titre de lannée pour un emploi à temps complet, un plafond fixé à dix fois la rémunération annuelle minimum mentionnée au paragraphe précédent. Le dépôt légal sera effectué au greffe du tribunal de commerce de Aix en Provence. Pour avis, le représentant légal.

Annonce JAL - Création d'entreprise

Aux termes dun acte sous seings prives en date du 27/09/2019 à CABRIES il a été constitué une société présentant les caractéristiques suivantes : Dénomination : OVYA Forme : Société par Actions Simplifiée Unipersonnelle Siège social : Chez M. Eric FIHEY 2 avenue de lEtoile 13480 CABRIES Objet Social : le développement et la commercialisation de solutions logicielles et des services associés ainsi que le conseil auprès dautres entreprises Exercice du droit de vote : tout actionnaire a le droit de participer aux décisions collectives personnellement ou par mandataire, quel que soit le nombre dactions quil possède sur simple justification de son identité, Dès lors que ses titres sont inscrits à un compte ouvert à son nom. Chaque actionnaire a autant de voix quil possède dactions, sans limitation. Transmission des actions : les actions sont librement cessibles entre actionnaires et sont soumises au respect du droit de préemption et dune procédure dagrément en cas de cessions au profit de tiers non encore actionnaires. Durée : 99 ans Capital : 5 000 Euros Président : M. Eric FIHEY , né le 26 Avril 1975 à Paris 15ème demeurant 2, avenue de lEtoile 13480 CABRIES, de nationalité française, Marié. Immatriculation : au registre du commerce et des sociétés deAix en Provence. Pour avis 954444