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09 octobre 2023
17 juillet 2023
24 juin 2014
HUMAN SPHERE - 75001
Ancien établissement du 24 novembre 2014 au 30 août 2023
HUMAN SPHERE - 75001
Ancien établissement du 01 septembre 2010 au 24 novembre 2014
HUMAN SPHERE - 75009
Ancien établissement du 15 juin 2009 au 01 septembre 2010
Ancien Président Du 19 juillet 2023 au 30 août 2023
Né en 1974 (52 ans)
Ancien Président Du 04 août 2009 au 16 avril 2016
Née en 1978 (48 ans)
Ancien Directeur général Du 04 août 2009 au 16 avril 2016
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Valeur économique calculé à partir de sa rentabilité, sa structure financière, ses perspectives de croissance et son environnement de marché.
Bilan, annexes, rapport de gestions, rapport du CAC…
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Modification(s) statutaire(s)
Transfert du siège social 34-36 rue du Louvre 75001 Paris - Modification(s) statutaire(s)
Poursuite d'activité malgré un actif net devenu inférieur à la moitié du capital social
Transfert du siège social 29 rue Mogador 75009 PARIS
Transfert du siège social 29 rue Mogador 75009 PARIS
Attestation bancaire
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Dénomination : HUMAN SPHERE. Siren : 513451112. HUMAN SPHERE SAS au capital de 20000 36 rue du Louvre 75001 PARIS RCS PARIS 513451112 Le 12/07/2023 la societé Dba Groupe, SAS au capital de 134752 sis 36 rue du Louvre 75001 PARIS, RCS PARIS 482021334, associée unique de la société HUMAN SPHERE, a décidé la dissolution anticipée sans liquidation de la société HUMAN SPHERE. Les créanciers peuvent faire opposition à la dissolution dans les délais prévus aux dispositions de larticle 1844-5 du Code civil et de larticle 8 alinéa 2 du décret n°78-704 du 3 juillet 1978, à compter de la publication du présent avis. Ces oppositions doivent être présentées devant le Tribunal de commerce de Paris..
Le bilan carbone est un ensemble de méthodes permettant de mesurer et de suivre la quantité de gaz à effet de serre (GES) qu'une organisation émet du fait de son activité.
Le score de souveraineté représente la dépendance de l'entreprise vis à vis de l'ensemble de ses partenaires. Le score apprécie la capacité de l'entreprise à contracter avec des partenaires réduisant ses risques en cas de tensions, conflits ou mesures extérieures à son pays domestique.
Le score extra-financier d'impact évalue sur une année la performance d'une entreprise en matière sociale, fiscale et territoriale.
Nos nouvelles fonctionnalités vous offrent une expérience améliorée pour explorer notre réseau de 10 millions d'entreprises et plus de 9 millions de dirigeants.
Cité 1 fois en 2009
Dirigeants : Matthieu BIANCO , François BIANCO
Attestation bancaire
Cité 1 fois en 2009
Dirigeant : Christophe DE BREBISSON
Attestation bancaire
Cité 1 fois en 2009
Dirigeant : Antoine DALAKUPEYAN
Attestation bancaire
Cité 1 fois en 2009
Dirigeant : Arnaud LAPLANCHE
Attestation bancaire
Cité 1 fois en 2009
Dirigeant : Gaetan ANNON
Attestation bancaire
Cité 1 fois en 2009
Dirigeants : Jean LEMIERRE , Jean-Laurent BONNAFE , Thierry LABORDE , Yann GERARDIN , Valérie CHORT et 42 autres
Attestation bancaire
mardi 19 juillet 2023
DBA GROUPE prend le relais de Dba Groupe en tant que président.
DBA GROUPE succède à Dba Groupe en tant que président.
vendredi 16 avril 2016
Diane BERTHET se retire de son rôle de directeur général.
Gaetan ANNON cède sa place de président à Dba Groupe.
Dba Groupe prend le relais de Gaetan ANNON en tant que président.
lundi 04 août 2009
Gaetan ANNON a été désignée en tant que président.
Diane BERTHET assume maintenant la fonction de directeur général.
7 événements ont marqué le parcours de HUMAN SPHERE depuis 2009
Cette étude offre une analyse détaillée du marché de l'appui au recrutement en France : augmentation du nombre de recrutements, digitalisation croissante du secteur, rôle des directions des ressources humaines, importance des cabinets de recrutement et de chasse de tête, utilisation des réseaux sociaux professionnels comme LinkedIn.. Voir un exemple
Cette étude offre une analyse détaillée du marché de l'intérim en France et à l'échelle mondiale : croissance soutenue, évolution législative, impact de la pandémie de Covid-19, profil des intérimaires, secteurs les plus recruteurs comme le tertiaire et la construction.. Voir un exemple
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