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16 mars 2026
20 novembre 2025
402 sociétés exercent la même activité que RENAISSANCE / COGRH CONSEILS, ORIENTATIONS, GESTIONS RESSOURCE HUMAINES dans le Val-d'Oise (95).
Surveiller la liste complète des entreprises du secteur "Aide à domicile" dans le Val-d'Oise (95).
RENAISSANCE / COGRH CONSEILS, ORIENTATIONS, GESTIONS RESSOURCE HUMAINES - 95220
Ancien établissement du 16 mars 2022 au 20 novembre 2025
Née en 1962 (63 ans)
Président Depuis le 29 juillet 2022 (3 ans)
À partir du 31 juillet 2024, l'accès aux informations relatives aux bénéficiaires effectifs (RBE) jusqu'ici publiques, est restreint. Pour voir l'intégralité des personnes physique qui contrôlent , vous devez y être habilité.
Nos nouvelles fonctionnalités vous offrent une expérience améliorée pour explorer notre réseau de 10 millions d'entreprises et plus de 9 millions de dirigeants.
Cité 1 fois en 2022
Dirigeants : Lorenzo BINI SMAGHI , Slawomir KRUPA , Pierre PALMIERI , Laura BARLOW , Ingrid-Helen ARNOLD et 25 autres
Nomination de président - Constitution
Nomination de président - Constitution
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Le bilan carbone est un ensemble de méthodes permettant de mesurer et de suivre la quantité de gaz à effet de serre (GES) qu'une organisation émet du fait de son activité.
Le score de souveraineté représente la dépendance de l'entreprise vis à vis de l'ensemble de ses partenaires. Le score apprécie la capacité de l'entreprise à contracter avec des partenaires réduisant ses risques en cas de tensions, conflits ou mesures extérieures à son pays domestique.
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Le score extra-financier d'impact évalue sur une année la performance d'une entreprise en matière sociale, fiscale et territoriale.
Score extra-financier actuellement non disponible pour cette entreprise
Obtenir son score extra-financierjeudi 29 juillet 2022
Khadija FADIL accède au poste de président.
Cette étude offre une analyse détaillée du marché de l'aide médicale à domicile en France.
Cette étude offre un aperçu détaillé du marché des services à la personne en France, un secteur essentiel de l'économie nationale en constante évolution. Elle met en lumière l'impact des réformes récentes, les défis liés au vieillissement de la population et au recrutement, ainsi que les opportunités offertes par l'innovation et la digitalisation.
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