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15 décembre 2019
11 décembre 2018
402 sociétés exercent la même activité que AUXI'LIFE 95 dans le Val-d'Oise (95).
Surveiller la liste complète des entreprises du secteur "Aide à domicile" dans le Val-d'Oise (95).
AUXI'LIFE 95 - 95340
Siège social depuis le 25 octobre 2018 (7 ans)
Né en 1977 (49 ans)
Gérant Depuis le 15 décembre 2018 (7 ans)
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Cité 1 fois en 2018
Dirigeants : Jérôme SADDIER , Pascal POUYET , APF FRANCE HANDICAP , LA COOPERATION AGRICOLE , Danielle DESGUEES et 52 autres
Constitution
Cité 1 fois en 2018
Dirigeants : FINANCIERE DU FAUVE , EXTEND PARIS
Constitution
Poursuite d'activité malgré un actif net devenu inférieur à la moitié du capital social
Constitution
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AUXILIFE 95 SARL au capital de 10 000 euros Siege social : 95340 BERNES-SUR-OISE Place des Acacias 844 518 100 R.C.S. PONTOISE Par AGE du 15/12/2019, il a été décidé conformément à larticle L. 223-42 du Code de commerce, De ne pas dissoudre la société. Mention en sera faite au RCS de PONTOISE. 002317
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Anticipez la défaillance d'un tiers d'ici 12 mois avec l'étude de sovabilité et évitez de mettre en risque votre entreprise.
Bilan, annexes, rapport de gestions, rapport du CAC…
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Le bilan carbone est un ensemble de méthodes permettant de mesurer et de suivre la quantité de gaz à effet de serre (GES) qu'une organisation émet du fait de son activité.
Le score de souveraineté représente la dépendance de l'entreprise vis à vis de l'ensemble de ses partenaires. Le score apprécie la capacité de l'entreprise à contracter avec des partenaires réduisant ses risques en cas de tensions, conflits ou mesures extérieures à son pays domestique.
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Le score extra-financier d'impact évalue sur une année la performance d'une entreprise en matière sociale, fiscale et territoriale.
vendredi 15 décembre 2018
Franck NATAF assume maintenant la fonction de gérant.
Cette étude offre une analyse détaillée du marché de l'aide médicale à domicile en France.
Cette étude offre un aperçu détaillé du marché des services à la personne en France, un secteur essentiel de l'économie nationale en constante évolution. Elle met en lumière l'impact des réformes récentes, les défis liés au vieillissement de la population et au recrutement, ainsi que les opportunités offertes par l'innovation et la digitalisation.
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