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France
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CONEXTE - 94160
Siège social depuis le 07 octobre 2021 (4 ans)
E1 TALENCY - 94140
Ancien établissement du 03 décembre 2019 au 13 décembre 2021
E1 TALENCY - 94170
Ancien établissement du 19 août 2019 au 03 décembre 2019
Né en 1995 (31 ans)
Président Depuis le 31 août 2019 (6 ans)
Né en 1996 (30 ans)
Directeur général Depuis le 31 août 2019 (6 ans)
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Valeur économique calculé à partir de sa rentabilité, sa structure financière, ses perspectives de croissance et son environnement de marché.
Transfert du siège social
Transfert du siège social - Changement relatif à l'objet social - Changement relatif à la date de clôture de l'exercice social
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E1 TALENCY SARL au capital de 500 EUR Siege social : 121 rue Veron 94140 ALFORTVILLE 853 306 330 RCS CRETEIL LAGO du 05/10/2021, a décidé de transférer le siège social, à compter du 07/10/2021, Au 5 avenue du Général de Gaulle 94160 SAINT MANDE. Mention au RCS de CRETEIL AL1021-148548
E1 TALENCY SAS au capital de 500 Siege social : 11 rue de la Station 94170 LE PERREUX SUR MARNE 853 306 330 RCS CRETEIL LAGE du 03/12/2019 a décidé de : transférer le siège social au 121 rue Véron 94140 ALFORTVILLE étendre lobjet social comme suit : La Société a pour objet dexercer, en France et en Europe, Les activités de conseils et services aux entreprises de tous secteurs dactivités confondus. La société peut recourir en tous lieux à tous actes ou opérations de quelque nature et importance quelles soient, dès lors quils peuvent concourir ou faciliter la réalisation des activités visées aux alinéas qui précèdent ou quils permettent de sauvegarder, directement ou indirectement, les intérêts commerciaux ou financiers de la société ou des entreprises avec lesquelles elle est en relation daffaires Mention au RCS de CRETEIL AL1219-107774
E1 TALENCY SAS au capital de 500 Siege social : 11 rue de la Station 94170 LE PERREUX SUR MARNE 853 306 330 RCS CRETEIL LAGE du 03/12/2019 a décidé de : transférer le siège social au 121 rue Véron 94140 ALFORTVILLE étendre lobjet social comme suit : La Société a pour objet dexercer, en France et en Europe, Les activités de conseils et services aux entreprises de tous secteurs dactivités confondus. La société peut recourir en tous lieux à tous actes ou opérations de quelque nature et importance quelles soient, dès lors quils peuvent concourir ou faciliter la réalisation des activités visées aux alinéas qui précèdent ou quils permettent de sauvegarder, directement ou indirectement, les intérêts commerciaux ou financiers de la société ou des entreprises avec lesquelles elle est en relation daffaires Mention au RCS de CRETEIL AL1219-107774
Président : DA SILVEIRA GAMA Bruno ; Directeur général : JOSSE Dylane Kévin Terry
Président : DA SILVEIRA GAMA Bruno ; Directeur général : JOSSE Dylane Kévin Terry
Le bilan carbone est un ensemble de méthodes permettant de mesurer et de suivre la quantité de gaz à effet de serre (GES) qu'une organisation émet du fait de son activité.
Le score de souveraineté représente la dépendance de l'entreprise vis à vis de l'ensemble de ses partenaires. Le score apprécie la capacité de l'entreprise à contracter avec des partenaires réduisant ses risques en cas de tensions, conflits ou mesures extérieures à son pays domestique.
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Le score extra-financier d'impact évalue sur une année la performance d'une entreprise en matière sociale, fiscale et territoriale.
Nos nouvelles fonctionnalités vous offrent une expérience améliorée pour explorer notre réseau de 10 millions d'entreprises et plus de 9 millions de dirigeants.
Cité 1 fois en 2019
Dirigeants : Jean LEMIERRE , Jean-Laurent BONNAFE , Thierry LABORDE , Yann GERARDIN , Valérie CHORT et 42 autres
vendredi 31 août 2019
Dylane JOSSE assume maintenant la fonction de directeur général.
Bruno DA SILVEIRA GAMA est promue président.
Cette étude offre une analyse détaillée du marché de l'appui au recrutement en France : augmentation du nombre de recrutements, digitalisation croissante du secteur, rôle des directions des ressources humaines, importance des cabinets de recrutement et de chasse de tête, utilisation des réseaux sociaux professionnels comme LinkedIn.. Voir un exemple
Cette étude offre une analyse détaillée du marché de l'intérim en France et à l'échelle mondiale : croissance soutenue, évolution législative, impact de la pandémie de Covid-19, profil des intérimaires, secteurs les plus recruteurs comme le tertiaire et la construction.. Voir un exemple
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