LA TRIBUNE - Alors que les plans sociaux continuent de faire l'actualité, notamment dans l'industrie, de nombreux métiers restent en tension. Quelles sont les tendances qui se dessinent pour 2025 en matière de recrutement ?

JENNY GAULTIER - J'ai un regard plus optimiste sur le marché de l'emploi que ce que l'on peut entendre. Je ne nie pas les plans sociaux ni les secteurs en tension, il y en aura toujours et c'est à nous de nous adapter. Mais si nous remontons un petit peu en arrière, nous sommes passés d'une période d'euphorie post-Covid à une période plus stratégique et réfléchie de la part des entreprises qui, pour autant, n'arrêtent pas complètement de recruter.

Il y a eu un ralentissement ces derniers mois dans un contexte d'instabilité gouvernementale avec des entreprises très attentistes. Mais maintenant que nous en sommes au troisième gouvernement, l'entreprise doit continuer à avancer ! Et selon les remontées que nous avons des 550 recruteurs du Mercato de l'Emploi qui travaillent avec 5.000 dans toute la France, il y a une reprise en ce début d'année tous secteurs confondus. Des recrutements qui avaient pu être gelés reprennent. En revanche, nous ne sommes ni sur du volume ni sur de l'euphorie ! Les entreprises se posent davantage de questions pour se recentrer sur des postes dont elles ont réellement besoin.

Lire aussi« On liquide, c'est fini » : à Bordeaux, le tribunal de commerce sature

Quels sont les secteurs qui recrutent particulièrement et ceux qui recruten