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VERTICAL RH - 44700
Siège social depuis le 01 novembre 2013 (12 ans)
VERTICAL RH - 44100
Ancien établissement du 01 novembre 2008 au 01 novembre 2013
VERTICAL RH - 44430
Ancien établissement du 02 janvier 2003 au 01 novembre 2008
Président Depuis le 24 avril 2024 (2 ans)
Directeur général Depuis le 11 juin 2024 (2 ans)
Ancien Directeur général délégué Du 24 avril 2024 au 08 janvier 2026
Ancien Président Du 03 avril 2024 au 24 avril 2024
Né en 1961 (64 ans)
Ancien Gérant Du 21 février 2014 au 03 avril 2024
Né en 1963 (62 ans)
Ancien Gérant Du 21 février 2014 au 03 avril 2024
Né en 1961 (64 ans)
Ancien Co-gérant Du 24 février 2012 au 21 février 2014
Né en 1963 (62 ans)
Ancien Co-gérant Du 24 février 2012 au 21 février 2014
Né en 1961 (64 ans)
Ancien Gérant Du 30 décembre 2008 au 24 février 2012
Né en 1958 (67 ans)
Ancien Gérant Du 19 janvier 2005 au 30 décembre 2008
Depuis le 31 juillet 2024, pour avoir accès aux Registre des bénéficiaires effectifs (RBE) vous devez être habilité.
Formulaire d'accèsAnticipez la défaillance d'un tiers d'ici 12 mois avec l'étude de sovabilité et évitez de mettre en risque votre entreprise. Voir un exemple
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Valeur économique calculé à partir de sa rentabilité, sa structure financière, ses perspectives de croissance et son environnement de marché.
Bilan, annexes, rapport de gestions, rapport du CAC…
Bilan, annexes, rapport de gestions, rapport du CAC…
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Bilan, annexes, rapport de gestions, rapport du CAC…
Bilan, annexes, rapport de gestions, rapport du CAC…
Bilan, annexes, rapport de gestions, rapport du CAC…
Nomination de directeur général
Nomination de directeur général
Changement de forme juridique - Modification(s) statutaire(s) - Nomination de président
Changement relatif à la date de clôture de l'exercice social - Modification(s) statutaire(s)
Transfert du siège social - Modification(s) statutaire(s)
Modification(s) statutaire(s)
Cession ou donation de parts entre Mr LETONDOT Hugues et Mr GIRAULT Claude - Modification(s) statutaire(s) - Changement relatif à l'objet social - Augmentation du capital social - Nomination de co-gérant
Cession ou donation de parts entre Mr LETONDOT Hugues et Mr GIRAULT Claude - Modification(s) statutaire(s) - Changement relatif à l'objet social - Augmentation du capital social - Nomination de co-gérant
Cession ou donation de parts entre Mr LETONDOT Hugues et Mr GIRAULT Claude - Modification(s) statutaire(s) - Changement relatif à l'objet social - Augmentation du capital social - Nomination de co-gérant
Cession ou donation de parts entre Mr LETONDOT Hugues et Mr GIRAULT Claude - Modification(s) statutaire(s) - Changement relatif à l'objet social - Augmentation du capital social - Nomination de co-gérant
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Directeur général délégué partant : Talents Ouest Conseil Atlantique Associés
Nomination du Directeur général : BALOUNA
Président partant : Talents Ouest Conseil Atlantique Associés ; nomination du Président : HOLDING PORBONOME ; nomination du Directeur général délégué : Talents Ouest Conseil Atlantique Associés
Dénomination : VERTICAL RH. Siren : 444734354. VERTICAL RH SAS au capital de 12.500 Siege social : 4 rue Louis Blériot 44700 ORVAULT444 734 354 R.C.S. Nantes LAGO du 02/05/2024 a décidé de nommer en qualité de Directrice Générale la société BALOUNA, EURL au capital de 10 000 , Ayant son siège social 3 rue Aimée Lallement 35131 Pont-Péan, 985 281 278 RCS de Rennes représentée par Mme FLOURY Mélanie. Mention au RCS de Nantes..…
Nomination du Président : Talents Ouest Conseil Atlantique Associés ; Gérant partant : Letondot, Hugues ; Gérant partant : Girault, Claude André
VERTICAL RH SAS au capital de 12500 Siège social : 4 RUE LOUIS BLERIOT 44700 Orvault 444 734 354 RCS de Nantes LAGE du 15/03/2024 a nomme Présidente: la société HOLDING PORBONOME, SARL au capital de 10000 , Ayant son siège social 1 LE BOIS JOLY 85260 Les Brouzils, 985 105 055 RCS de La-Roche-sur-Yon représentée par M. BERANGER Jérémie, en remplacement de TALENTS OUEST CONSEIL ATLANTIQUE ASSOCIES. Par une décision en date du même jour, le Président a nommé en qualité de Directrice Génélrale déléguée, la société TALENTS OUEST CONSEIL ATLANTIQUE ASSOCIES, SAS au capital de 403000 , ayant son siège social 4 RUE LOUIS BLERIOT 44700 Orvault, 790 921 894 RCS de Nantes représentée par M. LETONDOT Hugues Mention au RCS de Nantes
Vertical RH SARL transformée en SAS au capital de 12 500 Siege social : 4 rue Louis Blériot 44700 ORVAULT 444 734 354 RCS NANTES Suivant décisions du 05/03/2024, lAssociée unique a décidé, à compter du même jour, Statuant dans les conditions prévues par larticle L.227-3 du Code de commerce, la transformation de la Société en S.A.S., sans création dun être moral nouveau et a adopté le texte des statuts qui régiront désormais la Société. La durée de la Société et les dates douverture et de clôture de son exercice social demeurent inchangées. Le capital social reste fixé à la somme de 12 500 . Il est divisé en 125 actions de 100 . . Transmission des actions : les cessions dactions sont soumises à lagrément préalable de la collectivité des associés, sauf en cas dassocié unique. . Exercice du droit de vote : sous réserve des dispositions légales, chaque associé dispose dautant de voix quil possède ou représente dactions. M Hugues LETONDOT et M Claude GIRAULT ayant cessé leurs fonctions de co-gérants du fait de la transformation de la Société, celle-ci est dirigée, sous sa nouvelle forme de S.A.S., par : . Présidente : SAS Talents Ouest Conseil Atlantique Associés TOCATA au capital de 403 000 , ayant son siège social 4 rue Louis Blériot 44700 ORVAULT, immatriculée au RCS de NANTES sous le numéro 790 921 894. L24IJ05572
Vertical RH SARL transformée en SAS au capital de 12 500 Siege social : 4 rue Louis Blériot 44700 ORVAULT 444 734 354 RCS NANTES Suivant décisions du 05/03/2024, lAssociée unique a décidé, à compter du même jour, Statuant dans les conditions prévues par larticle L.227-3 du Code de commerce, la transformation de la Société en S.A.S., sans création dun être moral nouveau et a adopté le texte des statuts qui régiront désormais la Société. La durée de la Société et les dates douverture et de clôture de son exercice social demeurent inchangées. Le capital social reste fixé à la somme de 12 500 . Il est divisé en 125 actions de 100 . . Transmission des actions : les cessions dactions sont soumises à lagrément préalable de la collectivité des associés, sauf en cas dassocié unique. . Exercice du droit de vote : sous réserve des dispositions légales, chaque associé dispose dautant de voix quil possède ou représente dactions. M Hugues LETONDOT et M Claude GIRAULT ayant cessé leurs fonctions de co-gérants du fait de la transformation de la Société, celle-ci est dirigée, sous sa nouvelle forme de S.A.S., par : . Présidente : SAS Talents Ouest Conseil Atlantique Associés TOCATA au capital de 403 000 , ayant son siège social 4 rue Louis Blériot 44700 ORVAULT, immatriculée au RCS de NANTES sous le numéro 790 921 894. L24IJ05572
Modification du Co-gérant Letondot, Hugues, nomination du Co-gérant : Girault, Claude André
Gérant : LETONDOT Hugues.
Le bilan carbone est un ensemble de méthodes permettant de mesurer et de suivre la quantité de gaz à effet de serre (GES) qu'une organisation émet du fait de son activité.
Le score de souveraineté représente la dépendance de l'entreprise vis à vis de l'ensemble de ses partenaires. Le score apprécie la capacité de l'entreprise à contracter avec des partenaires réduisant ses risques en cas de tensions, conflits ou mesures extérieures à son pays domestique.
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Le score extra-financier d'impact évalue sur une année la performance d'une entreprise en matière sociale, fiscale et territoriale.
Nos nouvelles fonctionnalités vous offrent une expérience améliorée pour explorer notre réseau de 10 millions d'entreprises et plus de 9 millions de dirigeants.
Cité 2 fois entre 2022 et 2024
Dirigeants : Hugues LETONDOT , Claude GIRAULT
Changement de forme juridique - Modification(s) statutaire(s) - Nomination de président
Changement relatif à la date de clôture de l'exercice social - Modification(s) statutaire(s)
Cité 2 fois en 2024
Dirigeant : Charles-Henri LEJEUNE
Cité 2 fois en 2024
Dirigeant : Mélanie FLOURY
Nomination de directeur général
Nomination de directeur général
Cité 1 fois en 2007
Cité 1 fois en 2012
Dirigeants : Carine CHESNEAU , Benoît CATEL , Sonia GICQUEL , Frédéric TOULLIOU , Jérôme BUSSON et 33 autres
Cession ou donation de parts entre Mr LETONDOT Hugues et Mr GIRAULT Claude - Modification(s) statutaire(s) - Changement relatif à l'objet social - Augmentation du capital social - Nomination de co-gérant
Cité 1 fois en 2024
Dirigeant : Jérémie BERANGER
Demande publiée Marque non en vigueur
Expire dans 9 années, 5 mois et 4 jours
Classes :
Marque expirée Marque non en vigueur
Date d'expiration dépassée
Classes :
Marque expirée Marque non en vigueur
Date d'expiration dépassée
Classes :
Marque expirée Marque non en vigueur
Date d'expiration dépassée
Classes :
mercredi 08 janvier 2026
TALENTS OUEST CONSEIL ATLANTIQUE ASSOCIES renonce à son rôle de directeur général délégué.
lundi 11 juin 2024
BALOUNA est promue directeur général.
mardi 24 avril 2024
TALENTS OUEST CONSEIL ATLANTIQUE ASSOCIES accède au poste de directeur général délégué.
HOLDING PORBONOME prend le relais de TALENTS OUEST CONSEIL ATLANTIQUE ASSOCIES en tant que président.
HOLDING PORBONOME succède à TALENTS OUEST CONSEIL ATLANTIQUE ASSOCIES en tant que président.
mardi 03 avril 2024
TALENTS OUEST CONSEIL ATLANTIQUE ASSOCIES accède au poste de président.
Hugues LETONDOT et Claude GIRAULT renoncent à leurs rôle de gérant.
jeudi 21 février 2014
Claude GIRAULT et Hugues LETONDOT accèdent au poste de gérant.
Hugues LETONDOT et Claude GIRAULT quittent leurs fonctions de co-gérant.
jeudi 24 février 2012
Claude GIRAULT et Hugues LETONDOT sont promus co-gérant.
Hugues LETONDOT démissionne de son poste de gérant.
lundi 30 décembre 2008
Nicolas LAMIOT cède sa place de gérant à Hugues LETONDOT.
Hugues LETONDOT prend le relais de Nicolas LAMIOT en tant que gérant.
mardi 19 janvier 2005
Nicolas LAMIOT assume maintenant la fonction de gérant.
14 événements ont marqué le parcours de VERTICAL RH depuis 2005
Cette étude offre un panorama détaillé du marché du coworking en France : croissance rapide depuis les années 2010, diversité des acteurs (WeWork, IWG, The Bureau.. Voir un exemple
Cette étude propose un décryptage du marché du conseil en stratégie : rôle des consultants, profil des clients, concentration du marché autour des MBB (Mc Kinsey, Bain et BCG), impact du contexte macroéconomique, missions courantes et tendances comme la digitalisation et les stratégies RSE. Avec des acteurs comme Mc Kinsey qui conseillent près de 70% des entreprises du CAC40, le rapport offre un aperçu détaillé de ce secteur influent et en constante évolution. Voir un exemple
Cette étude offre un aperçu détaillé du marché des chaussures pour enfants en France : croissance depuis 2017 malgré une baisse des ventes en volume, évolution de la fabrication française à travers les décennies, positionnement des grandes marques occidentales, montée de l'éco-responsabilité, impact de l'inflation sur les ventes.. Voir un exemple
Cette étude présente une analyse détaillée du marché des incubateurs et accélérateurs de startups, des acteurs majeurs du paysage entrepreneurial mondial. Avec une croissance estimée à 6,6% jusqu'en 2029, ces structures révolutionnent la création et le développement des entreprises naissantes. Voir un exemple
Cette étude offre un panorama détaillé du marché de la formation professionnelle : son rôle dans l'acquisition de compétences, son importance croissante sur le marché de l'emploi, son évolution globale avec un TCAC prévu à 9,57% jusqu'en 2028, et son dynamisme particulier en France. Elle explore également le positionnement des acteurs majeurs tels que Coursera, LinkedIn Learning, et Udemy, et l'évolution vers des formats plus flexibles de formation. Voir un exemple
Cette étude fournit une analyse détaillée du marché de l'horlogerie de luxe en France : évolution historique, impact de la crise de 2008, rôle croissant du e-commerce et du marché de la seconde main, concurrence intense entre grands groupes historiques comme Swatch Group, LVMH, Richemont et Rolex, mais aussi nouveaux acteurs comme Apple. Un document pour comprendre les dynamiques d'un marché de près de 1. Voir un exemple
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Cette étude offre une vision complète du marché des centres d'affaires, ces espaces de travail flexibles et collaboratifs, largement équipés et offrant divers services. Pionniers des tiers-lieux, ils sont appréciés par une variété d'acteurs, des entrepreneurs aux grandes entreprises. Voir un exemple
Cette étude offre une analyse approfondie du marché de la proptech ou Real Estech, qui comprend le Smart Building et la Contech. Elle met l'accent sur la domination du marché par les États-Unis et l'Europe, avec une concentration du marché autour de quelques entreprises. Voir un exemple
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