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MON ASSISTANT VIRTUEL - 28800
Siège social depuis le 19 juin 2024 (1 an)
Née en 1995 (31 ans)
Président Depuis le 22 juin 2024 (1 an)
À partir du 31 juillet 2024, l'accès aux informations relatives aux bénéficiaires effectifs (RBE) jusqu'ici publiques, est restreint. Pour voir l'intégralité des personnes physique qui contrôlent , vous devez y être habilité.
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Les comptes annuels sont accompagnés d'une déclaration de confidentialité en application du premier alinéa de l'article L. 232-25.
Par ASSP du 15/06/2024 constitution de SASU : Think Big Tools. Capital : 600 . Siège social : 47 Rue du Bois Chevalier, 28800 Bonneval, France. Objet : Recrutement de personnel, En particulier dassistants virtuels : Mise à disposition de services de recrutement pour des postes dassistants virtuels, Selection et évaluation des candidats en fonction des besoins des clients, Formation et intégration des assistants virtuels au sein des entreprises clientes. Organisation de congrès et de salons pro…
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Le bilan carbone est un ensemble de méthodes permettant de mesurer et de suivre la quantité de gaz à effet de serre (GES) qu'une organisation émet du fait de son activité.
Le score de souveraineté représente la dépendance de l'entreprise vis à vis de l'ensemble de ses partenaires. Le score apprécie la capacité de l'entreprise à contracter avec des partenaires réduisant ses risques en cas de tensions, conflits ou mesures extérieures à son pays domestique.
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Le score extra-financier d'impact évalue sur une année la performance d'une entreprise en matière sociale, fiscale et territoriale.
Nos nouvelles fonctionnalités vous offrent une expérience améliorée pour explorer notre réseau de 10 millions d'entreprises et plus de 9 millions de dirigeants.
vendredi 22 juin 2024
Florence TURIAF accède au poste de président.
Cette étude offre une analyse détaillée du marché de l'appui au recrutement en France : augmentation du nombre de recrutements, digitalisation croissante du secteur, rôle des directions des ressources humaines, importance des cabinets de recrutement et de chasse de tête, utilisation des réseaux sociaux professionnels comme LinkedIn..
Cette étude offre une analyse détaillée du marché de l'intérim en France et à l'échelle mondiale : croissance soutenue, évolution législative, impact de la pandémie de Covid-19, profil des intérimaires, secteurs les plus recruteurs comme le tertiaire et la construction..
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