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28 novembre 2025
24 novembre 2025
20 sociétés exercent la même activité que SQUAD RH dans le Pas-de-Calais (62).
Surveiller la liste complète des entreprises du secteur "Activités des agences de placement de main-d'oeuvre" dans le Pas-de-Calais (62).
SQUAD RH - 62223
Ancien établissement du 01 septembre 2024 au 24 novembre 2025
Né en 1977 (48 ans)
Ancien Liquidateur Du 03 décembre 2025 au 20 février 2026
Né en 1977 (48 ans)
Ancien Président Du 24 août 2024 au 03 décembre 2025
Depuis le 31 juillet 2024, pour avoir accès aux Registre des bénéficiaires effectifs (RBE) vous devez être habilité.
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Par acte SSP du 20/08/2024, il a été constitué une SASU presentant les caractéristiques suivantes. Dénomination : SQUAD RH Objet social : La Société a pour objet en France et à létranger, Aux professionnels et aux particuliers : Activités des agences de placement de main duvre. Agence et conseils de recrutement, mise à disposition de personnels, recrutements. Toutes opérations industrielles et commerciales se rapportant à : La création, lacquisition, la location, la prise en location-géran…
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Le bilan carbone est un ensemble de méthodes permettant de mesurer et de suivre la quantité de gaz à effet de serre (GES) qu'une organisation émet du fait de son activité.
Le score de souveraineté représente la dépendance de l'entreprise vis à vis de l'ensemble de ses partenaires. Le score apprécie la capacité de l'entreprise à contracter avec des partenaires réduisant ses risques en cas de tensions, conflits ou mesures extérieures à son pays domestique.
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Le score extra-financier d'impact évalue sur une année la performance d'une entreprise en matière sociale, fiscale et territoriale.
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Cité 1 fois en 2024
Dirigeants : Laurent METRAL , Pierre SALZMAN , David TARDIF , Arnaud MARTEL , GESTEUROP et 13 autres
Liquidateur
Lassaad ZOUARI
mardi 03 décembre 2025
Lassaad ZOUARI est promue liquidateur.
Lassaad ZOUARI démissionne de son poste de président.
vendredi 24 août 2024
Lassaad ZOUARI accède au poste de président.
Cette étude offre une analyse détaillée du marché de l'appui au recrutement en France : augmentation du nombre de recrutements, digitalisation croissante du secteur, rôle des directions des ressources humaines, importance des cabinets de recrutement et de chasse de tête, utilisation des réseaux sociaux professionnels comme LinkedIn..
Cette étude offre une analyse détaillée du marché de l'intérim en France et à l'échelle mondiale : croissance soutenue, évolution législative, impact de la pandémie de Covid-19, profil des intérimaires, secteurs les plus recruteurs comme le tertiaire et la construction..
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