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18 juillet 2022
21 juin 2022
SPICEE - 75008
Ancien établissement du 27 février 2020 au 18 juillet 2022
Née en 1995 (30 ans)
Ancien Président du 11 mars 2020 au 18 juillet 2022
Née en 1991 (35 ans)
Ancien Directeur général du 09 octobre 2020 au 18 juillet 2022
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Président actionnaire unique personne physique
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SPICEE SASU,882283211.Cap: 1000E.Siège: 67r de Miromesnil,Paris.Assp 15/9/20, Nomin nv DG: Despoina Telikostoglou, 25r Bosquet, Paris. Modif rcs Paris
Aux termes dun acte sous seing prive en date du 27/02/2020, il a été constitué une société présentant les caractéristiques suivantes : Dénomination : SPICEE Forme : Société par actions simplifiée à associé unique. Capital : 1 000,00 Euros. Siège social : 67, Rue de Miromesnil 75008 Paris. Objet : Le placement et la représentation des intérêts de mannequins, lorganisation et la production dévènements, lassistance et laccompagnement des mannequins dans leurs projets ; Lacquisition, lexploitation ou la cession de tous droits de propriété intellectuelle ; et toute opération pouvant se rattacher à son objet social. Durée : 99 ans. Président de SAS : Sara Benamara, demeurant au 67, rue de Miromesnil 75008 Paris. La société sera immatriculée au RCS de PARIS. 004680
Le bilan carbone est un ensemble de méthodes permettant de mesurer et de suivre la quantité de gaz à effet de serre (GES) qu'une organisation émet du fait de son activité.
Le score de souveraineté représente la dépendance de l'entreprise vis à vis de l'ensemble de ses partenaires. Le score apprécie la capacité de l'entreprise à contracter avec des partenaires réduisant ses risques en cas de tensions, conflits ou mesures extérieures à son pays domestique.
Le score extra-financier d'impact évalue sur une année la performance d'une entreprise en matière sociale, fiscale et territoriale.
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jeudi 09 octobre 2020
Despoina Telikostoglou assume maintenant la fonction de directeur général.
mardi 11 mars 2020
Sara Benamara est promue président.
Cette étude offre une analyse détaillée du marché de l'appui au recrutement en France : augmentation du nombre de recrutements, digitalisation croissante du secteur, rôle des directions des ressources humaines, importance des cabinets de recrutement et de chasse de tête, utilisation des réseaux sociaux professionnels comme LinkedIn.. Voir un exemple
Cette étude offre une analyse détaillée du marché de l'intérim en France et à l'échelle mondiale : croissance soutenue, évolution législative, impact de la pandémie de Covid-19, profil des intérimaires, secteurs les plus recruteurs comme le tertiaire et la construction.. Voir un exemple
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