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125 sociétés exercent la même activité que SOVOREP dans le Gard (30).
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SOVOREP - 30330
Siège social depuis le 18 juillet 2025
Né en 1970 (56 ans)
Président Depuis le 24 juin 2025 (moins d'un an)
À partir du 31 juillet 2024, l'accès aux informations relatives aux bénéficiaires effectifs (RBE) jusqu'ici publiques, est restreint. Pour voir l'intégralité des personnes physique qui contrôlent , vous devez y être habilité.
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7 rue Eugène Cornet - 44600 SAINT NAZAIRE 15 boulevard Marcel Paul-Parc de lAngevinière - 44800 SAINT HERBLAIN Aux termes dun acte electronique en date du 18/06/2025, il a été constitué une société par actions simplifiée dont les caractéristiques sont les suivantes : - dénomination sociale : SOVOREP - siège social : 60 impasse di Jasso - 30330 SAINT-PAUL-LES-FONTS - capital social : 4 000 - objet social : maintenance de volet sans raccordement électrique (petite réparation, Remise aux normes…
Anticipez la défaillance d'un tiers d'ici 12 mois avec l'étude de sovabilité et évitez de mettre en risque votre entreprise.
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Le bilan carbone est un ensemble de méthodes permettant de mesurer et de suivre la quantité de gaz à effet de serre (GES) qu'une organisation émet du fait de son activité.
Le score de souveraineté représente la dépendance de l'entreprise vis à vis de l'ensemble de ses partenaires. Le score apprécie la capacité de l'entreprise à contracter avec des partenaires réduisant ses risques en cas de tensions, conflits ou mesures extérieures à son pays domestique.
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Le score extra-financier d'impact évalue sur une année la performance d'une entreprise en matière sociale, fiscale et territoriale.
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Cité 1 fois en 2025
Dirigeants : Daniel CONNART , Richard LABORIE , Anne LAPEYRE , Evelyne GUILHEM , Pierre BALAZARD et 25 autres
lundi 24 juin 2025
Sebastien LECOMTE accède au poste de président.
Cette étude propose une analyse détaillée du marché de l'ascenseur en France : utilisation, concurrence des escaliers roulants, vieillissement du parc dascenseurs, enjeux liés à la modernisation et la maintenance, domination des grands groupes comme Otis, ThyssenKrupp, Kone et Schindler, et évolution réglementaire. Un document indispensable pour comprendre les défis d'un secteur en pleine concentration et en transformation.
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