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11 février 2022
10 novembre 2009
SODISAD - 21850
Ancien établissement du 28 septembre 2021 au 01 janvier 2022
VIVARTIS - 21850
Ancien établissement du 22 octobre 2013 au 28 septembre 2021
SODISAD - 21000
Ancien établissement du 15 novembre 2007 au 22 octobre 2013
SODISAD - 21800
Ancien établissement du 15 novembre 2007 au 02 juin 2008
Né en 1976 (50 ans)
Ancien Gérant Du 02 décembre 2021 au 01 janvier 2022
Né en 1969 (57 ans)
Ancien Gérant Du 21 novembre 2009 au 02 décembre 2021
Né en 1973 (53 ans)
Ancien Gérant Du 17 février 2009 au 21 novembre 2009
Né en 1977 (48 ans)
Ancien Gérant Du 18 décembre 2007 au 07 novembre 2009
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Bilan, annexes, rapport de gestions, rapport du CAC…
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Dissolution par suite de réunion de toutes les parts sociales en une seule main
Rectification erreur matérielle - entre la société VIVARTIS SARL et la société BIEN ETRE ET VIE - Changement(s) de gérant(s) - Transfert du siège social
Société réduite à un associé unique à compter du 240913 - Madame Houaria FERNANDEZ cède la totalité des parts qu'elle détient soit 2400 au profit de la société VIVARIS - Ancien 14, rue Pierre de Coubertin 21000 DIJON Nouveau: 12, rue Jacquat 21850
Ancien 14, rue Pierre de Coubertin 21000 DIJON Nouveau: 12, rue Jacquat 21850 - Société réduite à un associé unique à compter du 240913 - Madame Houaria FERNANDEZ cède la totalité des parts qu'elle détient soit 2400 au profit de la société VIVARIS
Poursuite d'activité malgré un actif net devenu inférieur à la moitié du capital social
Changement(s) de gérant(s)
Changement(s) de gérant(s)
Transfert du siège à l'adresse du principal : 14 F rue Pierre de Coubertin à Dijon
Constitution - Nomination(s) de gérant(s)
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SODISAD SARL au capital de 8.000 EUR Siège social : 49 rue Rene CASSIN, 21850 SAINT-APOLLINAIRE 500 970 793 RCS de DIJON En date du 25/11/2021, la société BIEN ETRE ET VIE, SARL au capital de 7.500, 49 rue René CASSIN, 21850 SAINT-APOLLINAIRE, 517 967 022 RCS de DIJON associée unique de la société SODISAD a décidé la dissolution sans liquidation de cette société dans les conditions de larticle 1844-5 alinéa 3 du Code civil. Les créanciers peuvent former oppositions devant le Tribunal de Commerce de DIJON dans les 30 jours à compter de la publication. Radiation au RCS de DIJON . 281610700
SODISAD SARL au capital de 8.000 Siège social : 12 rue Jacquat, 21850 SAINT-APOLLINAIRE 500 970 793 RCS de DIJON Le 28/09/2021 et le 08/10/2021, les AGE ont decidé de : nommer Gérant M. Claude ZEHLER, 1 chemin de la Croix, 21310 ARCEAU en remplacement de M. Thibault ENISCOURT, à compter du 28/09/2021. transférer le siège social au 49 rue René Cassin, 21850 SAINT-APOLLINAIRE à compter du 28/09/2021. Modifications au RCS de DIJON.
SODISAD SARL au capital de 8.000 Siège social : 12 rue Jacquat, 21850 SAINT-APOLLINAIRE 500 970 793 RCS de DIJON Le 28/09/2021 et le 08/10/2021, les AGE ont decidé de : nommer Gérant M. Claude ZEHLER, 1 chemin de la Croix, 21310 ARCEAU en remplacement de M. Thibault ENISCOURT, à compter du 28/09/2021. transférer le siège social au 49 rue René Cassin, 21850 SAINT-APOLLINAIRE à compter du 28/09/2021. Modifications au RCS de DIJON.
Gérant(e) : ENISCOURT Thibault Nicolas
Gérant(e) : CALONNE Théophane, Didier, Marie-Joseph
Gérant(e) : CALONNE Théophane, Didier, Marie-JosephGérant(e) : BENDAHMANE Houaria.
Gérant(e) : CALONNE Théophane, Didier, Marie-Joseph. Gérant(e) : DE WEERDT Houaria né(e) BENDAHMANE.
Gérant : ZEHLER Claude
Le bilan carbone est un ensemble de méthodes permettant de mesurer et de suivre la quantité de gaz à effet de serre (GES) qu'une organisation émet du fait de son activité.
Le score de souveraineté représente la dépendance de l'entreprise vis à vis de l'ensemble de ses partenaires. Le score apprécie la capacité de l'entreprise à contracter avec des partenaires réduisant ses risques en cas de tensions, conflits ou mesures extérieures à son pays domestique.
Le score extra-financier d'impact évalue sur une année la performance d'une entreprise en matière sociale, fiscale et territoriale.
Nos nouvelles fonctionnalités vous offrent une expérience améliorée pour explorer notre réseau de 10 millions d'entreprises et plus de 9 millions de dirigeants.
Cité 3 fois entre 2007 et 2013
Dirigeant : Thibault ENISCOURT
Société réduite à un associé unique à compter du 240913 - Madame Houaria FERNANDEZ cède la totalité des parts qu'elle détient soit 2400 au profit de la société VIVARIS - Ancien 14, rue Pierre de Coubertin 21000 DIJON Nouveau: 12, rue Jacquat 21850
Transfert du siège à l'adresse du principal : 14 F rue Pierre de Coubertin à Dijon
Constitution - Nomination(s) de gérant(s)
Cité 1 fois en 2021
Rectification erreur matérielle - entre la société VIVARTIS SARL et la société BIEN ETRE ET VIE - Changement(s) de gérant(s) - Transfert du siège social
Cité 1 fois en 2021
Dirigeants : Carole CHANTEGROS-TREIK , Claude ZEHLER
Rectification erreur matérielle - entre la société VIVARTIS SARL et la société BIEN ETRE ET VIE - Changement(s) de gérant(s) - Transfert du siège social
Cité 1 fois en 2007
Dirigeants : Marie SAVIN , Marc BILLOTTE , Martine DELBOS , François TAILLEFER DE LAPORTALIERE , Estelle VOILLOT et 23 autres
Constitution - Nomination(s) de gérant(s)
Du 11 février 2022 au 11 février 2022
mercredi 02 décembre 2021
Claude ZEHLER succède à Thibault ENISCOURT en tant que gérant.
Thibault ENISCOURT cède sa place de gérant à Claude ZEHLER.
vendredi 21 novembre 2009
Theophane CALONNE cède sa place de gérant à Thibault ENISCOURT.
Thibault ENISCOURT prend le relais de Theophane CALONNE en tant que gérant.
vendredi 07 novembre 2009
Houaria DE WEERDT renonce à son rôle de gérant.
lundi 17 février 2009
Theophane CALONNE assume maintenant la fonction de gérant.
lundi 18 décembre 2007
Houaria DE WEERDT assume maintenant la fonction de gérant.
7 événements ont marqué le parcours de SODISAD depuis 2007
Cette étude offre une analyse détaillée du marché de l'aide médicale à domicile en France.
Cette étude offre un aperçu détaillé du marché des services à la personne en France, un secteur essentiel de l'économie nationale en constante évolution. Elle met en lumière l'impact des réformes récentes, les défis liés au vieillissement de la population et au recrutement, ainsi que les opportunités offertes par l'innovation et la digitalisation.
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