SMART

Annonce BODACC - Radiation au RCS [500.0 EUR]

Annonce BODACC - Modification survenue sur l'administration, l'activité.

Annonce JAL - Mouvement sur l'activité ou l'Objet social

Smart,sasu au cap. de 500,45 av. pierre brossolette 92120 montrouge.Rcs n°918988346.Par dau du 29/12/22, Lobjet a éte modifié comme suit: conseil en gestion;ylan plaza,65b rue paul vaillant couturier 92300 levallois perret a été nommé président à la place de thierry hagobian

Annonce JAL - Mouvement des Dirigeants

Smart,sasu au cap. de 500,45 av. pierre brossolette 92120 montrouge.Rcs n°918988346.Par dau du 29/12/22, Lobjet a éte modifié comme suit: conseil en gestion;ylan plaza,65b rue paul vaillant couturier 92300 levallois perret a été nommé président à la place de thierry hagobian

Annonce JAL - Modification de l'adresse du Siège social

Smart,sasu au cap.de 500,11 rue du marronnier 77220 presles-en-brie.Rcs n°918988346.Par dau du 27/10/22, Le siège a eté transféré au 45 av. pierre brossolette 92120 montrouge

Annonce JAL - Mouvement des Dirigeants

ALP00547390 Smart,sasu au cap.de 500,11 rue du marronnier 77220 presles-en-brie.Rcs n°918988346.Par dau du 27/10/22, Le siege a été transféré au 45 av. pierre brossolette 92120 montrouge; thierry hagobian, 1795 rte. de loqui 13090 aix en provence a été nommé président à la place de da silva soares antony

Annonce JAL - Création d'entreprise

Création de la sasu : SMART. Siege : 11 rue du marronnier 77220 PRESLES EN BRIE. Capital : 500 . Objet : La société a pour objet, en France et à létranger : -Toutes opérations de formation (formation professionnelle, Formation à distance ou en face à face pédagogique), conseil, audit, coaching, recrutement, destinées aux entreprises, administrations, personnes morales publiques ou privées, physiques ou morales, lorganisation de rencontre consacrées à la formation et lanimation de groupes -La promotion et le développement, avec une recherche lucrative limitée, par tous moyens, de léducation, de lenseignement et de la formation des apprentis ou des stagiaires en situation dalternance emploi/travail/ formation ou des salariés en formation continue pour tout niveau de diplôme ou de certification : du CAP au Doctorat, dans le cadre de contrats dapprentissage ou de professionnalisation, et tout autre dispositif de formation professionnelle supérieure dexcellence et de haut niveau - Dapporter des solutions innovantes : o De digitalisation des formations, o De formation en situation de travail, o De prestations de services, o De transfert dingénierie et de services et notamment au bénéfice de la formation par la recherche, voire pour développer des activités de recherche auprès des clients du CFA, - De répondre aux besoins de tous les acteurs : branches, organisations, entreprises, salariés ou personnes à la recherche dun emploi, dans le cadre dun réseau collaboratif ouvert de partenaires, universités, écoles, lycées et organismes de formation, et faire de lapprentissage et plus généralement de la formation en alternance un levier de développement de lemploi, dans métiers « pénuriques » ou en tension - De mettre en oeuvre son action sur tout le territoire national et européen, voire international, - De renforcer les opportunités partenariales pour tous et de façon plus générale de mener toutes actions concourant : - A la création dune voie de formation professionnelle initiale et continue ouverte à tous, sans limite dâge et à tous les niveaux, - Au développement dune pédagogie de laction fondée sur la conjugaison dactivités professionnelles et dacquisition de savoirs, - Au service du devoir national de compétitivité et de progrès de lindice de développement humain (IDH) - la favorisation de lintégration, mixité et inclusion sociale, intergénérationnelle, culturelle, tout en favorisant la mixité et la parité entre les femmes et les hommes dans la Société par : o lintégration au sein des entreprises, à des postes de haut niveau, à lissue de leurs études et formation, des étudiants issus des milieux défavorisés, des personnes aux chômages et/ou sans emploi, en situation de difficultés financières ou académiques, avec une volonté de reconversion professionnelle ou de formation. o des actions de sensibilisation, formation, dintégration et dinsertion professionnelle, pour promouvoir une culture de la mixité, parité et dégalité femmes-hommes au sein des entreprises ; o la favorisation de linclusion sociale de tous, quelle que soit leur origine sociale, leur genre, leur âge, leur orientation sexuelle et toute autre forme de diversité ; o la favorisation de la formation et lemploi des seniors visant à favoriser leur retour et/ou leur maintien de lemploi ; o lencouragement de la formation et accompagner lintégration dans les entreprises des personnes en situation de handicap et toute initiative en faveur de légalité des chances ; o la fourniture et mise à disposition des étudiants de moyens matériels afin quils puissent réaliser leurs études et lapprentissage du métier de manière optimale. o lencouragement à la création des entreprises de haute technologie en France, notamment par ses apprenants, de par la mise en avant de lesprit dentreprise au sein de la Société ; o lencouragement et le développement des talents féminins et masculins afin de favoriser lentreprenariat et la création demplois ; - le développement et laccompagnement des apprenants de létablissement et/ou de lorganisme de formation créer par la Société pour leur permettre de bénéficier, au cours de leur formation, dune vie étudiante ou de stagiaire de la formation continue de qualité, grâce à la mise à disposition de possibilité de financement des charges de létudiant, gratuite ou quasi gratuite (bourses détudes, partenariats avec des acteurs locaux, missions locales ou régionales et autres organismes bancaires) et favoriser les opportunités de logement, de restauration, culturelle et sportive ; - laccompagnement, coaching, mentoring et apprentissage dun métier opérationnel, évolution professionnelle, évaluation des compétences, accompagnement au changement de poste, réorganisation et accompagnement à la mutation des entreprises, reclassement, et plus largement loptimisation des ressources humaines ; - le conseil en recrutement et évolution professionnelle, outplacement, bilan de compétences, assessment et évaluation des compétences, coaching carrière, bilan dorientation de carrière et nouveau projet professionnel, mobilité collective et reclassement, aide au retour à lemploi, entretien annuel dappréciation et bilan dorientation de carrière. - lassistance au recrutement des entreprises, sourcing multi- canal, entretiens et organisations des processus de sélection, formation et coaching, gestion du recrutement, placement en entreprise et aide -4/16- au retour à lemploi et à lembauche. - la promotion, la commercialisation et la réalisation de prestations de services en matière de conception, de création de sites internet pour les entreprises et les particuliers, et de toute application logicielle, software et produit sy rapportant, ainsi que la réalisation de prestation de conseil, daudit, de formation, de marketing et de communication, dans les domaines susvisés ; - toutes opérations industrielles et commerciales se rapportant à la création, lacquisition, la location, la prise en location-gérance de tous fonds de commerce, la prise à bail, linstallation, lexploitation de tous établissement, fonds de commerces, usines, ateliers, se rapportant à lune ou lautre des activités ci-dessus spécifiées ; - la prise, lacquisition, lexploitation ou la cession de tous procédés ou marques concernant ces activités ; - la participation directe ou indirecte de la Société dans toutes opérations financières, immobilières ou mobilières ou entreprises commerciales ou industrielles pouvant se rattacher à lobjet social ou à tout objet similaire ou connexe ; - toutes opérations quelconques contribuant à la réalisation de cet objet. -Le conseil en communication, -Toute création, réalisation en matière de communication, -Les études et laudit dans le domaine de la stratégie dentreprise, du management et des ressources humaines et dans celui des approches commerciales et des approches marketing Toutes opérations industrielles et commerciales se rapportant à : - La création, lacquisition, la location, la prise en location-gérance de tous fonds de commerce, la prise à bail, linstallation, lexploitation de tous établissements, fonds de commerce, usines, ateliers, se rapportant à lune ou lautre des activités spécifiées cidessus. - La prise, lacquisition, lexploitation ou la cession de tous procédés, brevets et droits de propriété intellectuelle concernant ces activités. - La participation, directe ou indirecte, de la société dans toutes opérations financières, mobilières ou immobilières ou entreprises commerciales ou industrielles pouvant se rattacher à lobjet social ou à tout objet similaire ou connexe. - Toutes opérations quelconques contribuant à la réalisation de cet objet. Président : ANTONY DA SILVA SOARES, 11 RUE DU MARRONNIER 77220 PRESLES EN BRIE. Durée : 99 ans au rcs de MELUN. Tout associé a accès aux assemblées. Chaque action égale à une voix. Cessions libres.