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27 novembre 2017
PARTELIO - PARTELIO ACADEMIE - PARTELIO ACADEMY - 92000
Siège social depuis le 29 juin 2022 (4 ans)
SKILLS DEVELOPMENT SERVICES - 92210
Ancien établissement du 13 novembre 2017 au 29 juin 2022
Président Depuis le 01 décembre 2017 (8 ans)
Directeur général Depuis le 01 décembre 2017 (8 ans)
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Transfert du siège social
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SKILLS DEVELOPMENT SERVICES SAS au capital de 4000 Siège social : 30 rue du Calvaire 92210 SAINT-CLOUD RCS NANTERRE 833612799 Par decision de lAssemblée Générale Extraordinaire du 29/06/2022 , il a été décidé de transférer le siège social au 5 boulevard des Bouvets 92000 NANTERRE Modification au RCS de NANTERRE
Président : EFFIMAGE SARL représenté par VERDEAUX Lionel Albert Pierre ; Directeur général : ROLLAND SARL représenté par ROLLAND Jean-Bertrand
Le bilan carbone est un ensemble de méthodes permettant de mesurer et de suivre la quantité de gaz à effet de serre (GES) qu'une organisation émet du fait de son activité.
Le score de souveraineté représente la dépendance de l'entreprise vis à vis de l'ensemble de ses partenaires. Le score apprécie la capacité de l'entreprise à contracter avec des partenaires réduisant ses risques en cas de tensions, conflits ou mesures extérieures à son pays domestique.
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Le score extra-financier d'impact évalue sur une année la performance d'une entreprise en matière sociale, fiscale et territoriale.
Nos nouvelles fonctionnalités vous offrent une expérience améliorée pour explorer notre réseau de 10 millions d'entreprises et plus de 9 millions de dirigeants.
Cité 1 fois en 2017
Dirigeants : Marie-Francoise ALLAVENA , Boris JOSEPH , Boris JOSEPH , Philippe WAECHTER , Céline CARLIER et 23 autres
jeudi 01 décembre 2017
ALTEXIA assume maintenant la fonction de directeur général.
EFFIMAGE SARL est promue président.
Cette étude propose une analyse inédite du marché du soutien scolaire en France, aussi appelé "éducation de l'ombre". Elle explore l'évolution de ce secteur depuis les Trente Glorieuses, les défis posés par les crises de 2008 et 2020, l'essor de la EdTech et l'arrivée de nouveaux acteurs comme O2. Voir un exemple
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