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SAHE - 13510
Ancien établissement du 05 janvier 2004 au 23 janvier 2012
Né en 1975 (50 ans)
Ancien Gérant Du 26 juillet 2005 au 23 janvier 2012
Née en 1975 (51 ans)
Ancien Gérant Du 27 janvier 2004 au 26 juillet 2005
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Bilan, annexes, rapport de gestions, rapport du CAC…
Bilan, annexes, rapport de gestions, rapport du CAC…
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DISSOLUTION - PAR TRANSMISSION UNIVERSELLE DU PATRIMOINE A L'ASSOCIE UNIQUE
CESSION DE PARTS - DE MME HELENA HAKANSSON A LA SOCIETE IZITEK
CESSION DE PARTS - DE M. CHRISTIAN SALABERT A LA SOCIETE IZITEK
CESSION DE PARTS - DE M. WILLIAM CLAUDE RAYMOND HERTLING A LA SOCIETE IZITEK
AGREMENT DE LA CESSION DE PARTS
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Le bilan carbone est un ensemble de méthodes permettant de mesurer et de suivre la quantité de gaz à effet de serre (GES) qu'une organisation émet du fait de son activité.
Le score de souveraineté représente la dépendance de l'entreprise vis à vis de l'ensemble de ses partenaires. Le score apprécie la capacité de l'entreprise à contracter avec des partenaires réduisant ses risques en cas de tensions, conflits ou mesures extérieures à son pays domestique.
Le score extra-financier d'impact évalue sur une année la performance d'une entreprise en matière sociale, fiscale et territoriale.
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Cité 3 fois entre 2011 et 2012
Dirigeants : OPERA , Stephanie BONGARD , A J C AUDIT , JULIEN CONSEIL AUDIT EXPERTISE
DISSOLUTION - PAR TRANSMISSION UNIVERSELLE DU PATRIMOINE A L'ASSOCIE UNIQUE
CESSION DE PARTS - DE M. CHRISTIAN SALABERT A LA SOCIETE IZITEK
CESSION DE PARTS - DE MME HELENA HAKANSSON A LA SOCIETE IZITEK
Du 09 février 2012 au 10 février 2012
Du 24 février 2012 au 24 février 2012
lundi 26 juillet 2005
William HERTLING prend le relais de Stephanie BONGARD en tant que gérant.
William HERTLING succède à Stephanie BONGARD en tant que gérant.
lundi 27 janvier 2004
Stephanie BONGARD accède au poste de gérant.
Cette étude offre une analyse détaillée du marché de l'appui au recrutement en France : augmentation du nombre de recrutements, digitalisation croissante du secteur, rôle des directions des ressources humaines, importance des cabinets de recrutement et de chasse de tête, utilisation des réseaux sociaux professionnels comme LinkedIn.. Voir un exemple
Cette étude offre une analyse détaillée du marché de l'intérim en France et à l'échelle mondiale : croissance soutenue, évolution législative, impact de la pandémie de Covid-19, profil des intérimaires, secteurs les plus recruteurs comme le tertiaire et la construction.. Voir un exemple
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