France
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RH PERFORMANCE
- SIREN
- 797 956 083 797956083
- SIRET DU SIEGE SOCIAL
- 797 956 083 00027 79795608300027
- NUMÉRO DE TVA
- FR23797956083 FR23797956083
- DATE DE CREATION
- 30 octobre 2013
- ACTIVITÉ (NAF / APE)
- Formation continue d'adultes - 8559A 8559A - Formation continue d'adultes
- FORME JURIDIQUE
- Société à responsabilité limitée (SARL) Société à responsabilité limitée (SARL)
- ADRESSE
- 216 CHEMIN DU CHARREL, 13400 AUBAGNE 216 CHEMIN DU CHARREL, 13400 AUBAGNE
- DIRIGEANTS
- Patrick LEVY
-
Finances
- Etude de solvabilité
- États des dettes
- Valeur de l'entreprise
-
Extra-financier
- Bilan carbone®
- Rapport d'impact
- Score de souveraineté
-
Conformité
- Extrait Kbis
- Assurance RC PRO
- Attestation URSSAF
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Rapport complet officiel
-
Solvabilité, Actionnaires, Conformité ...
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Informations Légales
- Activité principale déclarée
- Formation continue professionnelle Formation continue professionnelle
- Convention collective déduite
- Organismes de formation (1516) Organismes de formation (1516)
- Capital social
- 1000,00 € 1000,00
- Noms commerciaux
- RH PERFORMANCE RH PERFORMANCE
- Statut RCS
- Inscrite le 30 octobre 2013 30/10/2013
- Statut INSEE
- Inscrite le 20 septembre 2013 20/09/2013
- Statut RNE
- Inscrite le 30 octobre 2013 30/10/2013
-
27 février 2019
- Radiation du RCS le 27/02/2019 avec effet au 24/12/2018 Radiation d'office sur réquisition de Monsieur le Greffier du Tribunal de Commerce de Marseille par suite du transfert du siège social : 2 les Hauts de Cézanne 13880 VELAUX au 216 CH du Charrel 13400 AUBAGNE. Dépot de l'acte le : 27/02/2019 sous le numéro : 9773
Contacter RH PERFORMANCE
- Téléphone
- Mail de contact
- Recherche de mail de contact
Prospecter Formation continue d'adultes dans les Bouches-du-Rhône
Établissements
-
-
RH PERFORMANCE - 13400
Siège social depuis le 24 décembre 2018 (7 ans)
- SIRET
- 79795608300027 79795608300027
- Activité
- Formation continue d'adultes - 8559A
-
-
-
RH PERFORMANCE - 13880
Ancien établissement du 20 septembre 2013 au 24 décembre 2018
- SIRET
- 79795608300019 79795608300019
- Activité
- Formation continue d'adultes - 8559A
- Adresse
- 2 AVENUE PAUL CEZANNE, 13880 VELAUX
-
Dirigeants de RH PERFORMANCE
-
-
Patrick LEVY
- Né en
- 1964 (62 ans)
- Mandat
- Gérant depuis le 20 novembre 2019 (6 ans)
-
-
-
Patrick LEVY
- Né en
- 1964 (62 ans)
- Mandat
- Ancien Gérant du 1 novembre 2013 au 1 mars 2019
-
Obtenir la liste des bénéficiaires effectifs
Depuis le 31 juillet 2024, pour avoir accès aux Registre des bénéficiaires effectifs (RBE) vous devez être habilité.
Formulaire d'accèsFinances
-
Notation financière, risque de défaillance, historique...
Anticipez la défaillance d'un tiers d'ici 12 mois avec l'étude de sovabilité et évitez de mettre en risque votre entreprise. Voir un exemple
-
Endettement, risques financiers...
Accédez aux dettes, sûretés, privilèges et inscriptions financières certifiés par les greffiers des tribunaux de commerce. Voir un exemple
-
Valorisation
Valeur économique calculée à partir de sa rentabilité, sa structure financière, ses perspectives de croissance et son environnement de marché.
Performance de l'entreprise
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Chiffre d'affairesNCNC-
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Résultats net5818,00-107900,00106 %
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Marge bruteNCNC-
-
Résultats d'exploitationNCNC-
-
EbitdaNCNC-
-
Dettes + 1 an1194100,00927000,0029 %
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BFR371300,009880,003659 %
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Trésorerie00-
-
Endettement1194100,00927000,0029 %
-
Taux de profitabilitéNCNC-
-
Rentabilité-4.13 %73.45 %-105 %
Comptes de RH PERFORMANCE
-
Comptes annuels - simplifie
Bilan, annexes, rapport de gestions, rapport du CAC…
-
Comptes annuels - consolide
Bilan, annexes, rapport de gestions, rapport du CAC…
-
Comptes annuels - simplifie
Bilan, annexes, rapport de gestions, rapport du CAC…
-
Comptes annuels - simplifie
Bilan, annexes, rapport de gestions, rapport du CAC…
Équilibre bilan
-
Capitalisation67,79 %6,10 %84,33 %
-
Endettement0,58 %0 %0 %
-
Fonds de roulement30300 EU1215 EU5117 EU
-
Evolution de l'activité218,25 %424,96 %N/C
-
Taux de VA63,09 %70,98 %81,69 %
-
Rentabilité d'exploitation14,32 %-37,25 %81,69 %
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Rentabilité nette finale12,17 %-38,54 %69,43 %
-
Capacité d'autofinancement12,17 %-41,30 %69,43 %
-
Rentabilité financière22,10 %-799,42 %80,46 %
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Coûts du travail47,13 %105,87 %0 %
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Capacité de remboursement0,03 anN/C0,00 an
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Coût de la dette0 %N/C0 %
-
Taux d'intérêt moyen apparent0 %N/CN/C
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Poids du BFR global-6,95 jours5,46 jours306,46 jours
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Poids des stocks0,00 jour0,00 jour0,00 jour
-
Délai clients87,97 jours277,35 jours365,00 jours
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Délai Fournisseurs10,22 jours11,91 jours0,00 jour
-
Liquidité immédiate209,05 jours12,17 jours8,49 jours
Documents de RH PERFORMANCE
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Procès-verbal d'assemblée générale extraordinaire - Statuts mis à jour
Changement relatif à la date de clôture de l'exercice social - Modification(s) statutaire(s) - Transfert du siège social - Cession de parts
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Statuts constitutifs
Annonces légales de RH PERFORMANCE
Publiez votre annonce légale avec Societe.com et recevez votre attestation de parution dans les 10 min Commencer à publier
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Annonce BODACC - Comptes annuels et rapports
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Annonce BODACC - Comptes annuels et rapports
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Annonce BODACC - Comptes annuels et rapports
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Annonce BODACC - Comptes annuels et rapports
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Annonce BODACC - Comptes annuels et rapports
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Annonce BODACC - Comptes annuels et rapports
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Annonce BODACC - Comptes annuels et rapports
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Annonce BODACC - Acte d'immatriculation
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Annonce BODACC - Comptes annuels et rapports
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Annonce BODACC - Comptes annuels et rapports
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Annonce BODACC - Comptes annuels et rapports
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Annonce BODACC - Comptes annuels et rapports
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Annonce BODACC - Acte de création
Bilan carbone
Le bilan carbone est un ensemble de méthodes permettant de mesurer et de suivre la quantité de gaz à effet de serre (GES) qu'une organisation émet du fait de son activité.
Score de souveraineté
Le score de souveraineté représente la dépendance de l'entreprise vis à vis de l'ensemble de ses partenaires. Le score apprécie la capacité de l'entreprise à contracter avec des partenaires réduisant ses risques en cas de tensions, conflits ou mesures extérieures à son pays domestique.
- Gouvernance
- Dépendance commerciale
- Souveraineté numérique
- Achats & approvisionnements
-
ENTREPRISESON SECTEUR
-
--/100
Gouvernance50/100
-
--/100
Achats & approvisionnements98/100
-
--/100
Dépendance commerciale100/100
-
--/100
Souveraineté numérique25/100
Score d'impact
Le score extra-financier d'impact évalue sur une année la performance d'une entreprise en matière sociale, fiscale et territoriale.
- A
- B
- C
- D
- E
-
Le score territorial valorise les entreprises implantées dans des territoires économiquement défavorisés.
-
Le score social représente la capacité de l'entreprise à créer de l'emploi sur le territoire national à partir de sa valeur générée.
-
Le score fiscal représente la capacité de l'entreprise à reverser de la fiscalité aux territoires à partir de sa valeur générée.
Cartographie de RH PERFORMANCE
La cartographie fait peau neuve !
Nos nouvelles fonctionnalités vous offrent une expérience améliorée pour explorer notre réseau de 10 millions d'entreprises et plus de 9 millions de dirigeants.
Entreprise liée
-
METEOR.LK
Cité 2 fois entre 2013 et 2019
- SIREN 450733217 450733217
- Dirigeant Laurent LAIK
-
Procès-verbal d'assemblée générale extraordinaire - Statuts mis à jour
Changement relatif à la date de clôture de l'exercice social - Modification(s) statutaire(s) - Transfert du siège social - Cession de parts
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Statuts constitutifs
Marque déposée
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CAMPUS LA VARAPPE La fabrique des talents
Marque enregistrée Marque en vigueur
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Date de dépôt
-
Date d'expiration
Expire dans 7 années, 1 mois et 24 jours
Classes :
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Historique de RH PERFORMANCE
5 événements depuis 2013
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mardi 20 novembre 2019
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Patrick LEVY prend le relais de Optima en tant que gérant.
-
Patrick LEVY succède à Optima en tant que gérant.
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jeudi 1 mars 2019
-
Optima prend le relais de Patrick LEVY en tant que gérant.
-
Optima succède à Patrick LEVY en tant que gérant.
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jeudi 1 novembre 2013
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Patrick LEVY accède au poste de gérant.
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5 événements ont marqué le parcours de RH PERFORMANCE depuis 2013
Étude de marché du secteur de l'entreprise
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Le marché du soutien scolaire - France
Cette étude propose une analyse inédite du marché du soutien scolaire en France, aussi appelé "éducation de l'ombre". Elle explore l'évolution de ce secteur depuis les Trente Glorieuses, les défis posés par les crises de 2008 et 2020, l'essor de la EdTech et l'arrivée de nouveaux acteurs comme O2. Voir un exemple
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