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RH OPTIPLUS - 85300
Siège social depuis le 25 juin 2025 (1 an)
RH OPTIPLUS - 31580
Ancien établissement du 24 septembre 2024 au 25 juin 2025
Né en 1960 (65 ans)
Président Depuis le 09 octobre 2024 (1 an)
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Dénomination : RH OPTIPLUS. transfert de siege hors ressort greffe d arrivee rh optiplus société par actions simplifiée unipersonnelle au capital de 1 000 360 impasse courrege 31580 larroque rcs toulouse 933 494 791 objet social la participation à la réflexion sur la stratégie globale des entreprises et à l élaboration des objectifs l accompagnement lors de recrutement au sein de l entreprise le conseil sur la conduite d une politique rh et la direction sur tous les aspects du capital humain de l entreprise la proposition d axes d amélioration en ressources humaines la supervision de la gestion administrative du personnel la participation à la gestion des conflits individuels ou collectifs au sein de l entreprise l activité de holding le management et toutes prestations de services aux termes de la décision de l associé unique en date du 25 06 2025 il a été décidé de transférer le siège social au 10 impasse de la coupe 85300 challans radiation du registre du commerce et des sociétés de toulouse et immatriculation au registre du commerce et des sociétés de la roche sur yon
RH OPTIPLUS Sociéte par actions simplifiée unipersonnelle au capital de 1 000 360 IMPASSE COURREGE 31580 LARROQUE RCS TOULOUSE 933 494 791 Objet social : La participation à la réflexion sur la stratégie globale des entreprises et à lélaboration des objectifs ; Laccompagnement lors de recrutement au sein de lentreprise, le conseil sur la conduite dune politique RH et la direction sur tous les aspects du capital humain de lentreprise, La proposition daxes damélioration en ressources humaines, La supervision de la gestion administrative du personnel, La participation à la gestion des conflits individuels ou collectifs au sein de lentreprise, Lactivité de holding, Le management et toutes prestations de services. Aux termes de la décision de lassocié unique en date du 25/06/2025, il a été décidé de transférer le siège social au 10 impasse de la Coupe 85300 Challans. Radiation du Registre du Commerce et des Sociétés de TOULOUSE et immatriculation au Registre du Commerce et des Sociétés de LA ROCHE-SUR-YON.
RH OPTIPLUS Sociéte par actions simplifiée au capital de 1 000 euros Siège social : 360 impasse Courrège, 31580 LARROQUE Immatriculation en cours au RCS de TOULOUSE AVIS DE CONSTITUTION Par acte électronique sous signature davocat du 24.09.2024, il a été constitué une société présentant les caractéristiques suivantes : Forme : Société par actions simplifiée à associé unique Dénomination : RH OPTIPLUS Siège : 360 impasse Courrège, 31580 LARROQUE Durée : 40 (quarante) ans à compter de son immatriculation au Registre du commerce et des sociétés de TOULOUSE Capital : 1 000 euros Objet : - La participation à la réflexion sur la stratégie globale des entreprises et à lélaboration des objectifs ; - Laccompagnement lors de recrutement au sein de lentreprise, Le conseil sur la conduite dune politique RH et la direction sur tous les aspects du capital humain de lentreprise, - La proposition daxes damélioration en ressources humaines, - La supervision de la gestion administrative du personnel, - La participation à la gestion des conflits individuels ou collectifs au sein de lentreprise, - La prise de participation ou dintérêt dans toutes sociétés ou entreprises commerciales, industrielles, financières, mobilières ou immobilières, quel que soit leur objet ou leur forme, - La gestion directe ou indirecte, la cession de ces participations ainsi que de tous portefeuilles dactions, de parts ou dobligations, - Éventuellement lanimation du groupe formé par la société et sa ou ses filiales, notamment par la prise de décisions sur la gestion stratégique prévisionnelle et réalisatrice du groupe, et ainsi que par la participation active à la conduite de la politique dorientation qui engage le groupe à moyen long terme, - Le management et toutes prestations de services, notamment en matière de gestion administrative, comptable et financière, marketing, le conseil en recrutement, formation et en gestion de ressources humaines ainsi que la consultance et la formation à destination de toutes entreprises quels que soient leur forme, leur secteur dactivité et leur lien dappartenance à la société, - Toutes opérations industrielles et commerciales se rapportant à : o la création, lacquisition, la location, la prise en location-gérance de tous fonds de commerce, la prise à bail, linstallation, lexploitation de tous établissements, fonds de commerce, usines, ateliers, se rapportant à lune ou lautre des activités spécifiées ci-dessus ; o la prise, lacquisition, lexploitation ou la cession de tous procédés, brevets et droits de propriété intellectuelle concernant ces activités ; o la participation, directe ou indirecte, de la Société dans toutes opérations financières, mobilières ou immobilières ou entreprises commerciales ou industrielles pouvant se rattacher à lobjet social ou à tout objet similaire ou connexe ; o toutes opérations quelconques contribuant à la réalisation de cet objet. Exercice du droit de vote : Tout associé peut participer aux décisions collectives sur justification de son identité et de linscription en compte de ses actions au jour de la décision collective. Sous réserve des dispositions légales, chaque associé dispose dautant de voix quil possède ou représente dactions. Transmission des actions : La cession des actions de lassocié unique est libre. En cas de pluralité dassociés, les cessions dactions, à lexception des cessions aux associés, sont soumises à lagrément de la collectivité des associés. Président : M. Jean-Michel LABORDE, né le 21 octobre 1960 à MONT DE MARSAN (40), de nationalité française, demeurant 360 impasse Courrège - 31580 LARROQUE POUR AVIS Le Président
Le bilan carbone est un ensemble de méthodes permettant de mesurer et de suivre la quantité de gaz à effet de serre (GES) qu'une organisation émet du fait de son activité.
Le score de souveraineté représente la dépendance de l'entreprise vis à vis de l'ensemble de ses partenaires. Le score apprécie la capacité de l'entreprise à contracter avec des partenaires réduisant ses risques en cas de tensions, conflits ou mesures extérieures à son pays domestique.
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Le score extra-financier d'impact évalue sur une année la performance d'une entreprise en matière sociale, fiscale et territoriale.
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Cité 2 fois entre 2024 et 2025
Marque enregistrée Marque en vigueur
Expire dans 8 années, 3 mois et 2 jours
Classes :
mardi 09 octobre 2024
Jean-Michel LABORDE accède au poste de président.
Cette étude offre un panorama détaillé du marché du coworking en France : croissance rapide depuis les années 2010, diversité des acteurs (WeWork, IWG, The Bureau.. Voir un exemple
Cette étude propose un décryptage du marché du conseil en stratégie : rôle des consultants, profil des clients, concentration du marché autour des MBB (Mc Kinsey, Bain et BCG), impact du contexte macroéconomique, missions courantes et tendances comme la digitalisation et les stratégies RSE. Avec des acteurs comme Mc Kinsey qui conseillent près de 70% des entreprises du CAC40, le rapport offre un aperçu détaillé de ce secteur influent et en constante évolution. Voir un exemple
Cette étude offre un aperçu détaillé du marché des chaussures pour enfants en France : croissance depuis 2017 malgré une baisse des ventes en volume, évolution de la fabrication française à travers les décennies, positionnement des grandes marques occidentales, montée de l'éco-responsabilité, impact de l'inflation sur les ventes.. Voir un exemple
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Cette étude offre une vision complète du marché des centres d'affaires, ces espaces de travail flexibles et collaboratifs, largement équipés et offrant divers services. Pionniers des tiers-lieux, ils sont appréciés par une variété d'acteurs, des entrepreneurs aux grandes entreprises. Voir un exemple
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