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92 sociétés exercent la même activité que PHI-RH en Gironde (33).
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PHI-RH - 33300
Siège social depuis le 08 juin 2022 (4 ans)
PHI-RH - 33300
Ancien établissement du 01 avril 2017 au 08 juin 2022
PHI-RH - 33300
Ancien établissement du 21 mars 2016 au 01 avril 2017
PHI-RH - 33140
Ancien établissement du 01 août 2011 au 21 mars 2016
Président Depuis le 02 juillet 2025 (moins d'un an)
Directeur général Depuis le 02 juillet 2025 (moins d'un an)
Né en 1973 (52 ans)
Ancien Gérant Du 06 août 2011 au 02 juillet 2025
Né en 1966 (59 ans)
Ancien Gérant Du 06 août 2011 au 24 avril 2025
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Bilan, annexes, rapport de gestions, rapport du CAC…
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Modification(s) relative(s) aux associés - Apport de titres de sociétés - Modification(s) statutaire(s)
Modification(s) relative(s) aux associés - Modification(s) statutaire(s) - Apport de titres de sociétés
Modification(s) statutaire(s) - Transfert du siège social
Transfert du siège social - Modification(s) statutaire(s)
Transfert du siège social - Modification(s) statutaire(s)
Constitution - Nomination(s) de gérant(s) - Divers
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Président : PHI Conseils Holding Groupe ; Directeur général : OC Group
L25EJ32472 PHI-RH SARL au capital de 2 600 Siège social : RUE CARDINAL RICHAUD, IMM LE FUGON 33300 BORDEAUX RCS de BORDEAUX n°533 868 477 AVIS DE TRANSFORMATION LAGE du 10/06/2025 a decidé de transformer la société en Société par Actions Simplifiée, Sans création dun être moral nouveau, à compter du 10/06/2025 et a nommé en qualité de président PHI CONSEILS HOLDING GROUPE, EURL au capital de 160 100 , ayant son siège social 67 AVENUE DAQUITAINE 33520 BRUGES, immatriculée sous le n°904928439 au…
Gérant : LAFFITTE Yannick
L25EJ20717 PHI-RH Sociéte à responsabilité limitée au capital de 2.600 euros Siège social : Rue Cardinal Richaud - Immeuble Le Fugon 33000 BORDEAUX RCS BORDEAUX 533 868 477 (ci-après la "Société") AVIS DE DEMISSION Par acte unanime en date du 16 avril 2025, les associés de la Société ont constaté la démission de M. Franck OLIVAUD de son mandat de cogérant avec effet au 31 mars 2025. Pour avis.
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Gérant : LAFFITTE Yannick Gérant : OLIVAUD Franck
Le bilan carbone est un ensemble de méthodes permettant de mesurer et de suivre la quantité de gaz à effet de serre (GES) qu'une organisation émet du fait de son activité.
Le score de souveraineté représente la dépendance de l'entreprise vis à vis de l'ensemble de ses partenaires. Le score apprécie la capacité de l'entreprise à contracter avec des partenaires réduisant ses risques en cas de tensions, conflits ou mesures extérieures à son pays domestique.
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Le score extra-financier d'impact évalue sur une année la performance d'une entreprise en matière sociale, fiscale et territoriale.
Nos nouvelles fonctionnalités vous offrent une expérience améliorée pour explorer notre réseau de 10 millions d'entreprises et plus de 9 millions de dirigeants.
Cité 4 fois entre 2022 et 2025
Dirigeant : Yannick LAFFITTE
Modification(s) relative(s) aux associés - Modification(s) statutaire(s) - Apport de titres de sociétés
Cité 4 fois entre 2022 et 2025
Dirigeant : Franck OLIVAUD
Modification(s) relative(s) aux associés - Modification(s) statutaire(s) - Apport de titres de sociétés
Cité 2 fois en 2025
Dirigeant : Olivier COLLIN
Cité 1 fois en 2011
Dirigeants : BBM ET ASSOCIES , ERNST & YOUNG ET AUTRES , Valérie IMART
Constitution - Nomination(s) de gérant(s) - Divers
Cité 1 fois en 2022
Dirigeant : Nicolas GERMAIN
Modification(s) relative(s) aux associés - Modification(s) statutaire(s) - Apport de titres de sociétés
Cité 1 fois en 2025
Dirigeant : Francoise TOUYA
Cité 1 fois en 2025
Dirigeants : Sophia DURDOS-BENATTOU EL IDRISSI , Maxime DELRIEU
Marque enregistrée Marque non en vigueur
Date d'expiration dépassée
Classes :
mardi 02 juillet 2025
OC GROUP est promue directeur général.
Yannick LAFFITTE démissionne de son poste de gérant.
PHI CONSEILS HOLDING GROUPE accède au poste de président.
mercredi 24 avril 2025
Franck OLIVAUD renonce à son rôle de gérant.
vendredi 06 août 2011
Franck OLIVAUD et Yannick LAFFITTE assument maintenant la fonction de gérant.
5 événements ont marqué le parcours de PHI-RH depuis 2011
Cette étude offre une analyse détaillée du marché de l'appui au recrutement en France : augmentation du nombre de recrutements, digitalisation croissante du secteur, rôle des directions des ressources humaines, importance des cabinets de recrutement et de chasse de tête, utilisation des réseaux sociaux professionnels comme LinkedIn..
Cette étude offre une analyse détaillée du marché de l'intérim en France et à l'échelle mondiale : croissance soutenue, évolution législative, impact de la pandémie de Covid-19, profil des intérimaires, secteurs les plus recruteurs comme le tertiaire et la construction..
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