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JOB-HRT,IMMO-CHR,GROUPE IMMO INVEST,RESTAURATION- HOTELLERIE.COM. RH-HOTELLERIE. - 75008
Ancien établissement du 10 octobre 2013 au 12 février 2014
PHENIX - 44320
Ancien établissement du 04 avril 2011 au 10 octobre 2013
PHENIX - 44320
Ancien établissement du 27 janvier 2007 au 04 avril 2011
PHENIX - 44500
Ancien établissement du 16 juillet 2004 au 27 janvier 2007
Né en 1970 (56 ans)
Ancien Gérant Du 05 juin 2010 au 12 février 2014
Née en 1968 (58 ans)
Ancien Gérant Du 19 octobre 2004 au 05 juin 2010
Née en 1968 (58 ans)
Ancien Co-gérant Du 24 août 2004 au 19 octobre 2004
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AUGMENTATION DU CAPITAL SOCIAL - CHANGEMENT RELATIF A L'OBJET SOCIAL - TRANSFERT DU SIEGE SOCIAL
MODIFICATION(S) STATUTAIRE(S)
CHANGEMENT(S) DE GERANT(S)
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Gérant : Fugen, Philippe Pascal Serge René Luc.
Gérant : FUGEN Philippe Pascal Serge René Luc
Gérant : FUGEN Philippe Pascal Serge René Luc
Bilan, annexes, rapport de gestions, rapport du CAC…
Bilan, annexes, rapport de gestions, rapport du CAC…
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Bilan, annexes, rapport de gestions, rapport du CAC…
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Le bilan carbone est un ensemble de méthodes permettant de mesurer et de suivre la quantité de gaz à effet de serre (GES) qu'une organisation émet du fait de son activité.
Le score de souveraineté représente la dépendance de l'entreprise vis à vis de l'ensemble de ses partenaires. Le score apprécie la capacité de l'entreprise à contracter avec des partenaires réduisant ses risques en cas de tensions, conflits ou mesures extérieures à son pays domestique.
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Le score extra-financier d'impact évalue sur une année la performance d'une entreprise en matière sociale, fiscale et territoriale.
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Classes :
vendredi 05 juin 2010
Philippe FUGEN prend le relais de Virginie RENAULT en tant que gérant.
Philippe FUGEN succède à Virginie RENAULT en tant que gérant.
lundi 19 octobre 2004
Virginie RENAULT renonce à son rôle de co-gérant.
Virginie RENAULT accède au poste de gérant.
lundi 24 août 2004
Virginie RENAULT assume maintenant la fonction de co-gérant.
5 événements ont marqué le parcours de PHENIX depuis 2004
Cette étude offre une analyse détaillée du marché de l'appui au recrutement en France : augmentation du nombre de recrutements, digitalisation croissante du secteur, rôle des directions des ressources humaines, importance des cabinets de recrutement et de chasse de tête, utilisation des réseaux sociaux professionnels comme LinkedIn..
Cette étude offre une analyse détaillée du marché de l'intérim en France et à l'échelle mondiale : croissance soutenue, évolution législative, impact de la pandémie de Covid-19, profil des intérimaires, secteurs les plus recruteurs comme le tertiaire et la construction..
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