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02 janvier 2024
02 mai 2023
5 sociétés exercent la même activité que OMNIA RH dans l' Aube (10).
Surveiller la liste complète des entreprises du secteur "Activités des agences de placement de main-d'oeuvre" dans l' Aube (10).
OMNIA RH - 10000
Ancien établissement du 01 juillet 2009 au 06 janvier 2023
OMNIA RH - 10000
Ancien établissement du 29 janvier 2007 au 01 juillet 2009
Né en 1959 (67 ans)
Liquidateur Depuis le 04 mai 2023 (2 ans)
Né en 1959 (67 ans)
Ancien Président Du 19 janvier 2017 au 04 mai 2023
Né en 1959 (67 ans)
Ancien Gérant Du 30 janvier 2007 au 19 janvier 2017
À partir du 31 juillet 2024, l'accès aux informations relatives aux bénéficiaires effectifs (RBE) jusqu'ici publiques, est restreint. Pour voir l'intégralité des personnes physique qui contrôlent , vous devez y être habilité.
Dissolution - Nomination de liquidateur
TRANSFORMATION EN SAS
TRANSFORMATION EN SAS
Transfert du siège 4 RUE D E LA MISSION 10000 TROYES
Transfert du siège 4 RUE D E LA MISSION 10000 TROYES
Transfert du siège 4 RUE D E LA MISSION 10000 TROYES
Cession de parts - PAR MME MARCHEGAY-FORTIN EMMANUELLE AU PROFIT DEMR MARCHEGAY HERVE
Constitution
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SASU OMNIA RH au capital de 7 500 euros Siège social : 4, rue de la mission 10000 TROYES RCS TROYES B 493 581 425 Aux termes dune decision en date du 18 décembre 2023, Au siège de la liquidation, lassocié unique, après avoir entendu le rapport du liquidateur, a approuvé le compte définitif de liquidation, déchargé Monsieur Hervé MARCHEGAY, demeurant 17 rue Raymond Poincaré à Sainte Savine (10300), de son mandat de liquidateur, lui a donné quitus de sa gestion et prononcé la clôture de la liquid…
OMNIA RH Societé Anonyme Simplifiée Au capital de 7 500 euros Siège social : 4 rue de la mission 10000 TROYES RCS TROYES B 493 581 425 En date du 27 mars 2023, lAGE a décidé la dissolution anticipée de la société à compter du 31 mars 2023, Nommé liquidateur Monsieur Hervé MARCHEGAY demeurant 17, rue Raymond Poincaré à Sainte Savine 10300 et fixé le siège de la liquidation au siège social. Mention sera faite au RCS de TROYES
Les comptes annuels sont accompagnés d'une déclaration de confidentialité en application du premier ou deuxième alinéa de l'article L. 232-25.
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Président : MARCHEGAY Herve, Jean, Abel
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Anticipez la défaillance d'un tiers d'ici 12 mois avec l'étude de sovabilité et évitez de mettre en risque votre entreprise.
Bilan, annexes, rapport de gestions, rapport du CAC…
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Le bilan carbone est un ensemble de méthodes permettant de mesurer et de suivre la quantité de gaz à effet de serre (GES) qu'une organisation émet du fait de son activité.
Le score de souveraineté représente la dépendance de l'entreprise vis à vis de l'ensemble de ses partenaires. Le score apprécie la capacité de l'entreprise à contracter avec des partenaires réduisant ses risques en cas de tensions, conflits ou mesures extérieures à son pays domestique.
Le score extra-financier d'impact évalue sur une année la performance d'une entreprise en matière sociale, fiscale et territoriale.
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Cité 1 fois en 2016
TRANSFORMATION EN SAS
Liquidateur
Herve Jean Abel MARCHEGAY
OMNIA RH Societé Anonyme Simplifiée Au capital de 7 500 euros Siège social : 4 rue de la mission 10000 TROYES RCS TROYES B 493 581 425 En date du 27 mars 2023, lAGE a décidé la dissolution anticipée de la société à compter du 31 mars 2023, Nommé liquidateur Monsieur Hervé MARCHEGAY demeurant 17, rue Raymond Poincaré à Sainte Savine 10300 et fixé le siège de la liquidation au siège social. Mention sera faite au RCS de TROYES
mercredi 04 mai 2023
Herve MARCHEGAY accède au poste de liquidateur.
Herve MARCHEGAY se retire de son rôle de président.
mercredi 19 janvier 2017
Herve MARCHEGAY accède au poste de président.
Herve MARCHEGAY renonce à son rôle de gérant.
lundi 30 janvier 2007
Herve MARCHEGAY est promue gérant de l'entreprise.
5 événements ont marqué le parcours d'OMNIA RH depuis 2007
Cette étude offre une analyse détaillée du marché de l'appui au recrutement en France : augmentation du nombre de recrutements, digitalisation croissante du secteur, rôle des directions des ressources humaines, importance des cabinets de recrutement et de chasse de tête, utilisation des réseaux sociaux professionnels comme LinkedIn..
Cette étude offre une analyse détaillée du marché de l'intérim en France et à l'échelle mondiale : croissance soutenue, évolution législative, impact de la pandémie de Covid-19, profil des intérimaires, secteurs les plus recruteurs comme le tertiaire et la construction..
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