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145 sociétés exercent la même activité que MINI NOUS dans le Doubs (25).
Surveiller la liste complète des entreprises du secteur "Accueil de jeunes enfants" dans le Doubs (25).
MINI NOUS - 25300
Ancien établissement du 28 octobre 2015 au 01 décembre 2024
LES EXPLORATEURS - 25300
Ancien établissement du 11 mai 2020 au 21 mars 2024
MINI NOUS - 25300
Ancien établissement du 01 janvier 2007 au 05 janvier 2016
MINI NOUS - 25300
Ancien établissement du 25 août 1999 au 01 janvier 2007
Né en 1965 (61 ans)
Ancien Gérant Du 13 août 2011 au 01 décembre 2024
Né en 1965 (61 ans)
Ancien Associé Du 14 septembre 2024 au 30 octobre 2024
Né en 1965 (61 ans)
Ancien Associé-gérant Du 19 janvier 2005 au 13 août 2011
Depuis le 31 juillet 2024, pour avoir accès aux Registre des bénéficiaires effectifs (RBE) vous devez être habilité.
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Bilan, annexes, rapport de gestions, rapport du CAC…
Bilan, annexes, rapport de gestions, rapport du CAC…
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Cession de parts - Société pluripersonnelle devient unipersonnelle - Modification(s) statutaire(s)
LA CLUSE ET MIJOUX route de lausanne - MINI NOUS - Changement relatif à l'objet social - Cession de parts
Transfert du siège DOUBS 9 RUE BIELA
AUTORISATION D'UN APPORT DE PARTS SOCIALES SOUS RESERVE DE LA REALISATIONDEFINITIVE DE L'APPORT DE PARTS
Constitution
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Gérant : GOURSOLLE Patrick
DISSOLUTION PAR TRANSMISSION UNIVERSELLE DU PATRIMOINE MINI NOUS. SARL au capital de 7 650 euros. Siège social : Route de Lausanne 25300 LA CLUSE ET MIJOUX. 424 409 670 RCS BESANCON. Par décision du 11/09/2024, la sociéte GOURSOLLIMMO, SARL au capital de 798 000 euros, dont le siège social est 4A Rue de Besançon - City Cap Affaires - 25300 DOUBS, immatriculée au Registre du commerce et des sociétés de BESANCON sous le numéro 437 892 482 a, en sa qualité dassociée unique de la société MINI NO…
Les comptes annuels sont accompagnés d'une déclaration de confidentialité en application du premier ou deuxième alinéa de l'article L. 232-25.
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Le bilan carbone est un ensemble de méthodes permettant de mesurer et de suivre la quantité de gaz à effet de serre (GES) qu'une organisation émet du fait de son activité.
Le score de souveraineté représente la dépendance de l'entreprise vis à vis de l'ensemble de ses partenaires. Le score apprécie la capacité de l'entreprise à contracter avec des partenaires réduisant ses risques en cas de tensions, conflits ou mesures extérieures à son pays domestique.
Le score extra-financier d'impact évalue sur une année la performance d'une entreprise en matière sociale, fiscale et territoriale.
Nos nouvelles fonctionnalités vous offrent une expérience améliorée pour explorer notre réseau de 10 millions d'entreprises et plus de 9 millions de dirigeants.
Cité 1 fois en 2001
AUTORISATION D'UN APPORT DE PARTS SOCIALES SOUS RESERVE DE LA REALISATIONDEFINITIVE DE L'APPORT DE PARTS
Cité 1 fois en 2001
AUTORISATION D'UN APPORT DE PARTS SOCIALES SOUS RESERVE DE LA REALISATIONDEFINITIVE DE L'APPORT DE PARTS
Cité 1 fois en 2021
Dirigeant : Patrick GOURSOLLE
Cession de parts - Société pluripersonnelle devient unipersonnelle - Modification(s) statutaire(s)
Du 28 octobre 2024 au 01 décembre 2024
mardi 30 octobre 2024
Patrick GOURSOLLE démissionne de son statut d'associé.
vendredi 14 septembre 2024
Patrick GOURSOLLE assume maintenant le rôle d'associé.
vendredi 13 août 2011
Patrick GOURSOLLE quitte ses fonctions d'associé-gérant.
Patrick GOURSOLLE est promue gérant de l'entreprise.
mardi 19 janvier 2005
Patrick GOURSOLLE est promue associé-gérant.
5 événements ont marqué le parcours de MINI NOUS depuis 2005
Cette étude propose une analyse détaillée du marché des crèches en France, aussi appelées Établissements dAccueil du Jeune Enfant (EAJE). Elle explore la variété des structures, qu'elles soient publiques ou privées, les différentes formules d'accueil selon les besoins des familles, les dispositifs de financement et le déséquilibre entre l'offre et la demande.
Cette étude offre une analyse détaillée du marché de la garde d'enfants en France : diversité des offres (crèches, assistantes maternelles, garde à domicile), pénurie de personnel, impact de la baisse de la natalité et de la crise de la COVID-19, adaptation de l'offre aux nouvelles habitudes de vie des parents..
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