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165 sociétés exercent la même activité que LPL dans le Haut-Rhin (68).
Surveiller la liste complète des entreprises du secteur "Accueil de jeunes enfants" dans le Haut-Rhin (68).
LPL - 68000
Siège social depuis le 12 mai 2022 (4 ans)
Née en 1980 (45 ans)
Gérant Depuis le 09 novembre 2022 (3 ans)
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Gérant : BAPST Anne
LPL SARL au capital de 4500 SIège social : 28 rue Gay Lussac 68000 COLMAR Par ASSP en date du 12/05/2022, il a eté constitué une SARL dénommée : LPL Sigle : LPL Siege Social : 28 rue Gay Lussac 68000 COLMAR Capital : 4500 Objet social : Rachat et gestion de micro crèches dans le Haut Rhin Gérance : Mme Anne BAPST demeurant 22 rue Saint Paul 67115 PLOBSHEIM Durée : 99 ans à compter de son immatriculation au RCS de COLMAR
Le bilan carbone est un ensemble de méthodes permettant de mesurer et de suivre la quantité de gaz à effet de serre (GES) qu'une organisation émet du fait de son activité.
Le score de souveraineté représente la dépendance de l'entreprise vis à vis de l'ensemble de ses partenaires. Le score apprécie la capacité de l'entreprise à contracter avec des partenaires réduisant ses risques en cas de tensions, conflits ou mesures extérieures à son pays domestique.
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Le score extra-financier d'impact évalue sur une année la performance d'une entreprise en matière sociale, fiscale et territoriale.
Nos nouvelles fonctionnalités vous offrent une expérience améliorée pour explorer notre réseau de 10 millions d'entreprises et plus de 9 millions de dirigeants.
mardi 09 novembre 2022
Anne REINBOLT assume maintenant la fonction de gérant.
Cette étude propose une analyse détaillée du marché des crèches en France, aussi appelées Établissements dAccueil du Jeune Enfant (EAJE). Elle explore la variété des structures, qu'elles soient publiques ou privées, les différentes formules d'accueil selon les besoins des familles, les dispositifs de financement et le déséquilibre entre l'offre et la demande.
Cette étude offre une analyse détaillée du marché de la garde d'enfants en France : diversité des offres (crèches, assistantes maternelles, garde à domicile), pénurie de personnel, impact de la baisse de la natalité et de la crise de la COVID-19, adaptation de l'offre aux nouvelles habitudes de vie des parents..
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