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100 sociétés exercent la même activité que LIMPID RH dans le Val-de-Marne (94).
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HOREXIM RH, LIMPID RECRUTEMENT, LIMPID FORMATION, LIMPID COACHING. - 94800
Siège social depuis le 29 novembre 2024 (1 an)
LIMPID RH - 94800
Ancien établissement du 21 septembre 2016 au 29 novembre 2024
HOREXIM RH, LIMPID RECRUTEMENT, LIMPID FORMATION, LIMPID COACHING. - 75016
Ancien établissement du 01 mars 2011 au 21 septembre 2016
LIMPID RH - 75009
Ancien établissement du 01 octobre 2008 au 01 mars 2011
Née en 1973 (53 ans)
Président Depuis le 04 novembre 2016 (9 ans)
Né en 1971 (55 ans)
Ancien Gérant Du 26 février 2011 au 04 novembre 2016
Née en 1973 (53 ans)
Ancien Gérant Du 20 avril 2012 au 04 février 2014
Né en 1960 (65 ans)
Ancien Gérant Du 12 novembre 2008 au 26 février 2011
Ancien Gérant Du 28 octobre 2008 au 12 novembre 2008
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Bilan, annexes, rapport de gestions, rapport du CAC…
Bilan, annexes, rapport de gestions, rapport du CAC…
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Bilan, annexes, rapport de gestions, rapport du CAC…
Bilan, annexes, rapport de gestions, rapport du CAC…
Bilan, annexes, rapport de gestions, rapport du CAC…
Ancien siège : 55 Avenue Kléber - 75016 PARIS - Nomination de président
MODIFICATION(S) STATUTAIRE(S) - CHANGEMENT DE LA DENOMINATION SOCIALE HOREXIM RH
CESSION DE PARTS 2 ACTES
MODIFICATION(S) STATUTAIRE(S) - NOMINATION DE CO-GERANT
CESSION DE PARTS 2 ACTES
MODIFICATION(S) STATUTAIRE(S) - TRANSFERT DU SIEGE SOCIAL 94 RUE SAINT LAZARE 75009 PARIS
CESSION DE PARTS
MODIFICATION(S) STATUTAIRE(S) - CHANGEMENT(S) DE GERANT(S) - CHANGEMENT D'ASSOCIE GERANT
CESSION DE PARTS
MODIFICATION(S) STATUTAIRE(S)
MODIFICATION(S) STATUTAIRE(S)
CESSION DE PARTS
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Dénomination : LIMPID RH. Siren : 508441136. LIMPID RH SAS au capital de 8000 Siege social : 12 rue Dauphin 94800 Villejuif 508 441 136 RCS de Créteil Le 29/11/2024, lassocié unique a décidé de transférer le siège social au 6 impasse du Docteur Roux 94800 Villejuif, à compter du 29/11/2024. Mention au RCS de Créteil.
Gérant partant : Morot, Cathy
Nomination du Gérant : Morot, Cathy
Gérant partant : De Sousa Mendes, Joaquim, nomination du Gérant : Reynaud, Jean-Pascal
Gérant : De Sousa Mendes, Joaquim. .
Le bilan carbone est un ensemble de méthodes permettant de mesurer et de suivre la quantité de gaz à effet de serre (GES) qu'une organisation émet du fait de son activité.
Le score de souveraineté représente la dépendance de l'entreprise vis à vis de l'ensemble de ses partenaires. Le score apprécie la capacité de l'entreprise à contracter avec des partenaires réduisant ses risques en cas de tensions, conflits ou mesures extérieures à son pays domestique.
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Le score extra-financier d'impact évalue sur une année la performance d'une entreprise en matière sociale, fiscale et territoriale.
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Cité 5 fois entre 2008 et 2012
Dirigeants : Cécile CORTES , Jean-Pascal REYNAUD
CESSION DE PARTS 2 ACTES
CESSION DE PARTS
MODIFICATION(S) STATUTAIRE(S)
Cité 1 fois en 2016
Dirigeants : OLIVIER ASSUIED CONSEIL , FIDUCIAIRE FREDERIC LELOUCH
Ancien siège : 55 Avenue Kléber - 75016 PARIS - Nomination de président
jeudi 04 novembre 2016
Cathy Morot est promue président.
Jean REYNAUD démissionne de son poste de gérant.
lundi 04 février 2014
Cathy Morot quitte ses fonctions de gérant.
jeudi 20 avril 2012
Cathy Morot accède au poste de gérant.
vendredi 26 février 2011
Jean REYNAUD prend le relais de Joaquim DE SOUSA MENDES en tant que gérant.
Jean REYNAUD succède à Joaquim DE SOUSA MENDES en tant que gérant.
mardi 12 novembre 2008
Mendes DE SOUSA cède sa place de gérant à Joaquim DE SOUSA MENDES.
Joaquim DE SOUSA MENDES prend le relais de Mendes DE SOUSA en tant que gérant.
lundi 28 octobre 2008
Mendes DE SOUSA est promue gérant de l'entreprise.
9 événements ont marqué le parcours de LIMPID RH depuis 2008
Cette étude offre une analyse détaillée du marché de l'appui au recrutement en France : augmentation du nombre de recrutements, digitalisation croissante du secteur, rôle des directions des ressources humaines, importance des cabinets de recrutement et de chasse de tête, utilisation des réseaux sociaux professionnels comme LinkedIn..
Cette étude offre une analyse détaillée du marché de l'intérim en France et à l'échelle mondiale : croissance soutenue, évolution législative, impact de la pandémie de Covid-19, profil des intérimaires, secteurs les plus recruteurs comme le tertiaire et la construction..
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