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SIRET DU SIEGE SOCIAL
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NUMÉRO DE TVA
FR27992445999
DATE DE CREATION
13 octobre 2025
ACTIVITÉ (NAF / APE)
Formation continue d'adultes - 8559A
FORME JURIDIQUE
Société par actions simplifiée
DIRIGEANTS
 
SOURCES & MISES À JOUR LE 22/07/2026
Insee RNE
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  • Annonce BODACC - Acte de création

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    LEVEL UP Sociéte par actions simplifiée Au capital de 1 000 euros Siège social : 2 Rue de la Fontaine, 25770 FRANOIS RCS BESANCON : En cours CONSTITUTION Aux termes dun acte sous signature privée signé le 07/10/2025 il a été constitué une société présentant les caractéristiques suivantes : Forme : Société par actions simplifiée Dénomination : LEVEL UP Siège : 2 Rue de la Fontaine, 25770 FRANOIS Durée : 99 ans à compter de son immatriculation au Registre du commerce et des sociétés Capital : 1 000 euros Objet : La Société a pour objet, en France et à lEtranger les activités de : la formation continue dans les domaines du management, De la gestion des ressources humaines, de la communication organisationnelle, ainsi que dans tout autre domaine en lien avec le développement des compétences des dirigeants, cadres et collaborateurs dentreprises, Le conseil en management et en gestion des ressources humaines, incluant laccompagnement des entreprises dans la mise en place de stratégies de développement organisationnel, la gestion des talents, loptimisation des performances et lamélioration de la qualité du travail, Laccompagnement personnalisé des entreprises dans la gestion de leurs problématiques liées aux ressources humaines, telles que le recrutement, la gestion des carrières, la gestion des conflits, la mise en place de politiques de bien-être au travail, la conduite du changement, ainsi que lélaboration et la mise en oeuvre de solutions adaptées aux besoins spécifiques des entreprises, La réalisation daudits et détudes portant sur les pratiques de gestion des ressources humaines, ainsi que lélaboration de diagnostics et de recommandations visant à améliorer les processus RH au sein des entreprises, La mise en place de coaching professionnel, individuel ou collectif, pour les dirigeants, managers et équipes, afin de favoriser latteinte des objectifs organisationnels et le développement personnel, Lactivité de conseils pour les affaires et autres conseils de gestion, Lactivité de gestion et de coordination de projets ; la réalisation de prestations et de services, de formations en UX Design, Exercice du droit de vote : Tout associé peut participer aux décisions collectives sur justification de son identité et de linscription en compte de ses actions au jour de la décision collective. Sous réserve des dispositions légales, chaque associé dispose dautant de voix quil possède ou représente dactions. Agrément : Les cessions dactions, à lexception des cessions aux associés, sont soumises à lagrément de la collectivité des associés. Président : M. Thomas HOUSSIN, demeurant 2 Rue de la Fontaine à FRANOIS (25770) Directeur général : M. Virgile SCHMIT demeurant 24 Grande Rue à FRANOIS (25770) La Société sera immatriculée au Registre du commerce et des sociétés de BESANCON. POUR AVIS, le Président

Bilan carbone

Le bilan carbone est un ensemble de méthodes permettant de mesurer et de suivre la quantité de gaz à effet de serre (GES) qu'une organisation émet du fait de son activité.

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Score de souveraineté

Le score de souveraineté représente la dépendance de l'entreprise vis à vis de l'ensemble de ses partenaires. Le score apprécie la capacité de l'entreprise à contracter avec des partenaires réduisant ses risques en cas de tensions, conflits ou mesures extérieures à son pays domestique.

Aucun score de souveraineté disponible

Score d'impact

Le score extra-financier d'impact évalue sur une année la performance d'une entreprise en matière sociale, fiscale et territoriale.

ND
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Étude de marché du secteur de l'entreprise

  • Le marché du soutien scolaire - France

    Cette étude propose une analyse inédite du marché du soutien scolaire en France, aussi appelé "éducation de l'ombre". Elle explore l'évolution de ce secteur depuis les Trente Glorieuses, les défis posés par les crises de 2008 et 2020, l'essor de la EdTech et l'arrivée de nouveaux acteurs comme O2. Voir un exemple

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