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France
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LEMAIRE CLOTURE ET SECURITE - 95220
Siège social depuis le 15 mai 1994 (32 ans)
TRICOTEL L'ART DU TREILLAGE DEPUIS 1848 - 95220
Établissement secondaire depuis le 01 janvier 2004 (22 ans)
LEMAIRE AUTOMATISME CONTROLE D'ACCES - 95220
Établissement secondaire depuis le 01 janvier 2004 (22 ans)
CLOTURES LEMAIRE - 95150
Ancien établissement du 01 janvier 1900 au 25 décembre 1995
LEMAIRE - 95150
Ancien établissement du 01 janvier 1900 au 31 décembre 1992
Né en 1953 (72 ans)
Ancien Président Du 04 septembre 2007 au 18 janvier 2008
Ancien Président Du 16 août 2006 au 04 septembre 2007
Ancien Directeur général Du 16 août 2006 au 04 septembre 2007
Né en 1956 (70 ans)
Ancien Directeur général délégué Du 09 mai 2006 au 04 septembre 2007
Né en 1956 (70 ans)
Ancien Administrateur Du 16 août 2006 au 04 septembre 2007
Né en 1951 (75 ans)
Ancien Président Du 09 mai 2006 au 16 août 2006
Né en 1953 (72 ans)
Ancien Directeur général Du 03 février 2004 au 16 août 2006
Né en 1951 (75 ans)
Ancien Président du conseil d'administration Du 03 février 2004 au 09 mai 2006
Né en 1956 (70 ans)
Ancien Administrateur Du 03 février 2004 au 09 mai 2006
Né en 1953 (72 ans)
Ancien Administrateur Du 03 février 2004 au 09 mai 2006
Ancien Administrateur Du 03 février 2004 au 09 mai 2006
Depuis le 31 juillet 2024, pour avoir accès aux Registre des bénéficiaires effectifs (RBE) vous devez être habilité.
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Le bilan carbone est un ensemble de méthodes permettant de mesurer et de suivre la quantité de gaz à effet de serre (GES) qu'une organisation émet du fait de son activité.
Le score de souveraineté représente la dépendance de l'entreprise vis à vis de l'ensemble de ses partenaires. Le score apprécie la capacité de l'entreprise à contracter avec des partenaires réduisant ses risques en cas de tensions, conflits ou mesures extérieures à son pays domestique.
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Le score extra-financier d'impact évalue sur une année la performance d'une entreprise en matière sociale, fiscale et territoriale.
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Cité 1 fois en 2008
Dirigeants : LEMAIRE HOLDING , Emmanuel BEUCHER , ASET CONSEIL , GROUPE NGOUNE EXPERTISE COMPTABLE AUDIT
lundi 04 septembre 2007
Bruno PAYEKKE démissionne de la fonction de directeur général.
Bruno PAYELLE prend le relais de Roland DURAND DE CORBIAC en tant que président.
Philippe DURAND DE CORBIAC renonce à son rôle d'administrateur.
Philippe DURAND DE CORBIAC démissionne de la fonction de directeur général délégué.
Bruno PAYELLE prend le relais de Roland DURAND DE CORBIAC en tant que président.
mardi 16 août 2006
Bruno PAYEKKE devient le nouveau directeur général.
Bruno PAYEKKE remplace Bruno PAYELLE en tant que directeur général.
Philippe DURAND DE CORBIAC accède au poste d'administrateur.
Roland DURAND DE CORBIAC prend le relais de Roland DE CORBIAC en tant que président.
Roland DURAND DE CORBIAC succède à Roland DE CORBIAC en tant que président.
lundi 09 mai 2006
Roland DE CORBIAC est promue président.
Philippe DURAND DE CORBIAC accède au poste de directeur général délégué.
Roland DE CORBIAC quitte ses fonctions de président du conseil d'administration.
Philippe DURAND DE CORBIAC, Rene ALDEGUER, SOCIETE JEAN THIERRY SARL et Bruno PAYELLE renoncent à leurs rôle d'administrateur.
lundi 03 février 2004
Bruno PAYELLE est promue directeur général.
Roland DE CORBIAC assume maintenant la fonction de président du conseil d'administration.
Bruno PAYELLE, Rene ALDEGUER, SOCIETE JEAN THIERRY SARL et Philippe DURAND DE CORBIAC assument maintenant la fonction d'administrateur.
17 événements ont marqué le parcours de LEMAIRE depuis 2004
Cette étude propose une analyse détaillée du marché de l'ascenseur en France : utilisation, concurrence des escaliers roulants, vieillissement du parc dascenseurs, enjeux liés à la modernisation et la maintenance, domination des grands groupes comme Otis, ThyssenKrupp, Kone et Schindler, et évolution réglementaire. Un document indispensable pour comprendre les défis d'un secteur en pleine concentration et en transformation. Voir un exemple
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