LEAD BORDD ETHIC CONSEIL

Annonce BODACC - Comptes annuels et rapports

Annonce JAL - Création d'entreprise

Par ASSP en date du 15/06/2023, il a été constitué une SASU denommée : LEAD BORDD ETHIC CONSEIL Siège social : 7 rue des Gastines 27270 FERRIÈRES-SAINT-HILAIRE Capital : 3000 Objet social : Des prestations de conseil et daccompagnement auprès des entreprises, Des collectivités, des particuliers et autres organismes publics ou privés en sinscrivant résolument dans les enjeux des Objectifs de Développement Durable (ODD). Du conseil en stratégie, organisation, gouvernance opérationnelle, ressources humaines, du coaching personnalisé, des services de formation, depuis la conception jusquà la mise en uvre. Ainsi que toute opération ou prestation se rattachant directement ou indirectement à lobjet social. Ces prestations et conseils personnalisés pourront porter a titre dexemple sur : 1. Un accompagnement personnalisé sur : - Leurs réflexions et leurs programmes sur la Responsabilité Sociale de lEntreprise (RSE) pour une traduction en Ressources Humaines (RH) spécifique dans lobjectif de développer un business model performant et durable - Lévaluation des risques et des opportunités en Ressources Humaines dans lapplication de la RSE .Le design de mode de gouvernance et la définition de stratégies RH performants - LEngagement et le Sens : Perceptions des collaborateurs. Dispositifs de mobilisation interne. Redéfinition du contrat social interne. Design dexpérience collaborateur. Symétrie des attentions. - La construction, lévolution et la mise en uvre de leur stratégie sociale en lien avec les orientations stratégiques de lentreprise en veillant à la qualité du dialogue social. 2. Des prestations de coaching individuels dans les entreprises ou auprès de particuliers et de formation à moyen terme si besoin - Des conférences sur le management RH, la transformation RH et sur le développement durable et ses enjeux auprès des professionnels, entreprises et organisations privées ou publiques. RSE/RH pour une traduction RH spécifique de la politique RSE dans lobjectif de développer un business model durable et performant - lévaluation des risques et des opportunités RH/RSE- le conseil dans la définition de stratégies RH et dans le design de modes de gouvernance performants - l Engagement et le Sens : Perceptions des collaborateurs. Dispositifs de mobilisation interne. Redéfinition du contrat social interne. Design dexpérience collaborateur. Symétrie des attentions. - La construction, lévolution et la mise en uvre de leur stratégie sociale en lien avec les orientations stratégiques de lentreprise en veillant à la qualité du dialogue social. 2. Des prestations de coaching individuels et de formation à moyen terme si besoin 3. Des conférences sur le management RH, la transformation RH et sur le développement durable et ses enjeux auprès des particuliers, professionnels, entreprises et organisations privées ou publiques. Président : Mme BATAILLE Lydia demeurant 7 rue des Gastines 27270 FERRIÈRES-SAINT-HILAIRE élu pour une durée illimitée Admission aux assemblées et exercice du droit de vote : Chaque actionnaire est convoqué aux Assemblées. Chaque action donne droit à une voix. Clauses dagrément : Les actions ne peuvent être cédées y compris entre associés quavec lagrément préalable de la collectivité des associés statuant à la majorité des voix des associés disposant du droit de vote. Durée : 99 ans à compter de son immatriculation au RCS de BERNAY.