France
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HUMAN RESSOURCE PROCESSING (HR-P)
- SIREN
- 953 036 290 953036290
- SIRET DU SIEGE SOCIAL
- 953 036 290 00013 95303629000013
- NUMÉRO DE TVA
- FR29953036290 FR29953036290
- DATE DE CREATION
- 2 juin 2023
- ACTIVITÉ (NAF / APE)
- Conseil en systèmes et logiciels informatiques - 6202A 6202A - Conseil en systèmes et logiciels informatiques
- FORME JURIDIQUE
- Société par actions simplifiée Société par actions simplifiée
- ADRESSE
- 60 RUE FRANCOIS IER, 75008 PARIS 60 RUE FRANCOIS IER, 75008 PARIS
- DIRIGEANTS
- Stéphane ADDARIO
-
Finances
- Etude de solvabilité
- États des dettes
- Valeur de l'entreprise
-
Extra-financier
- Bilan carbone®
- Rapport d'impact
- Score de souveraineté
-
Conformité
- Extrait Kbis
- Assurance RC PRO
- Attestation URSSAF
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Rapport complet officiel
-
Solvabilité, Actionnaires, Conformité ...
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Informations Légales
- Activité principale déclarée
- Prestations informatiques Prestations informatiques
- Convention collective déduite
- Bureaux d'études techniques SYNTEC (1486) Bureaux d'études techniques SYNTEC (1486)
- Capital social
- 100000,00 € 100000,00
- Noms commerciaux
- HR-P HR-P
- Statut INSEE
- Inscrite le 15 juin 2023 15/06/2023
- Statut RNE
- Inscrite le 2 juin 2023 02/06/2023
Contacter HUMAN RESSOURCE PROCESSING (HR-P)
- Téléphone
- Mail de contact
- Recherche de mail de contact
Prospecter Conseil en systèmes et logiciels informatiques à Paris
Établissements
-
-
HR-P - 75008
Siège social depuis le 15 juin 2023 (3 ans)
- SIRET
- 95303629000013 95303629000013
- Activité
- Conseil en systèmes et logiciels informatiques - 6202A
- Adresse
- 60 RUE FRANCOIS IER, 75008 PARIS
-
Dirigeants de HUMAN RESSOURCE PROCESSING (HR-P)
-
-
Stéphane ADDARIO
- Né en
- 1972 (54 ans)
- Mandat
- Président depuis le 7 juin 2023 (3 ans)
-
Obtenir la liste des bénéficiaires effectifs
Depuis le 31 juillet 2024, pour avoir accès aux Registre des bénéficiaires effectifs (RBE) vous devez être habilité.
Formulaire d'accèsFinances
-
Notation financière, risque de défaillance, historique...
Anticipez la défaillance d'un tiers d'ici 12 mois avec l'étude de sovabilité et évitez de mettre en risque votre entreprise. Voir un exemple
-
Endettement, risques financiers...
Accédez aux dettes, sûretés, privilèges et inscriptions financières certifiés par les greffiers des tribunaux de commerce. Voir un exemple
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Valorisation
Valeur économique calculée à partir de sa rentabilité, sa structure financière, ses perspectives de croissance et son environnement de marché.
Performance de l'entreprise
-
Chiffre d'affaires824500,00
-
Résultats net72600,00
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Marge brute133500,00
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Résultats d'exploitation72600,00
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Ebitda72600,00
-
Dettes + 1 an0
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BFR147500,00
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Trésorerie107100,00
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Endettement-58300,00
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Taux de profitabilité0,09
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Rentabilité40.00 %
Comptes de HUMAN RESSOURCE PROCESSING (HR-P)
-
Comptes annuels - complet
Bilan, annexes, rapport de gestions, rapport du CAC…
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Comptes annuels - complet
Bilan, annexes, rapport de gestions, rapport du CAC…
Documents de HUMAN RESSOURCE PROCESSING (HR-P)
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Statuts constitutifs - Liste des souscripteurs - Attestation de dépôt des fonds
Président actionnaire unique personne physique
Annonces légales de HUMAN RESSOURCE PROCESSING (HR-P)
Publiez votre annonce légale avec Societe.com et recevez votre attestation de parution dans les 10 min Commencer à publier
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Annonce BODACC - Comptes annuels et rapports
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Annonce JAL - Prorogation de la durée de la société
Dénomination : HUMAN RESSOURCE PROCESSING (HR-P. Siren : 953036290. HUMAN RESSOURCE PROCESSING (HR-P) SASU au capital de 100.000 Siege social : 60 rue François 1er 75008 PARIS RCS 953 036 290 PARIS LAGE du 07/08/2025 a décidé de : transférer le siège social au 157 rue du Faubourg Saint-Honoré 75008 PARIS modifier lobjet social comme suit : Article 2 Objet initiative principale identique: La société a pour objet, en France et à létranger : prestations informatiques. Travaux compléments complémentaires : Conception commercialisation de logiciels et matériel informatique installation et dépannage matériel informatique. Commerce de gros (commerce interentreprises) dordinateurs, Déquipements informatiques périphériques et de logiciels. Activité de prestataires de services sur actifs numériques. proroger la durée de la société jusquau 31/12/2025 Mention au RCS de PARIS.
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Annonce JAL - Modification de l'adresse du Siège social
Dénomination : HUMAN RESSOURCE PROCESSING (HR-P. Siren : 953036290. HUMAN RESSOURCE PROCESSING (HR-P) SASU au capital de 100.000 Siege social : 60 rue François 1er 75008 PARIS RCS 953 036 290 PARIS LAGE du 07/08/2025 a décidé de : transférer le siège social au 157 rue du Faubourg Saint-Honoré 75008 PARIS modifier lobjet social comme suit : Article 2 Objet initiative principale identique: La société a pour objet, en France et à létranger : prestations informatiques. Travaux compléments complémentaires : Conception commercialisation de logiciels et matériel informatique installation et dépannage matériel informatique. Commerce de gros (commerce interentreprises) dordinateurs, Déquipements informatiques périphériques et de logiciels. Activité de prestataires de services sur actifs numériques. proroger la durée de la société jusquau 31/12/2025 Mention au RCS de PARIS.
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Annonce JAL - Mouvement sur l'activité ou l'Objet social
Dénomination : HUMAN RESSOURCE PROCESSING (HR-P. Siren : 953036290. HUMAN RESSOURCE PROCESSING (HR-P) SASU au capital de 100.000 Siege social : 60 rue François 1er 75008 PARIS RCS 953 036 290 PARIS LAGE du 07/08/2025 a décidé de : transférer le siège social au 157 rue du Faubourg Saint-Honoré 75008 PARIS modifier lobjet social comme suit : Article 2 Objet initiative principale identique: La société a pour objet, en France et à létranger : prestations informatiques. Travaux compléments complémentaires : Conception commercialisation de logiciels et matériel informatique installation et dépannage matériel informatique. Commerce de gros (commerce interentreprises) dordinateurs, Déquipements informatiques périphériques et de logiciels. Activité de prestataires de services sur actifs numériques. proroger la durée de la société jusquau 31/12/2025 Mention au RCS de PARIS.
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Annonce JAL - Rectificatif / Erratum
Dénomination : HUMAN RESSOURCE PROCESSING (HR-P). Rectificatif à lannonce n° 678914 parue sur Actu-Juridique.fr du 12/06/2023 concernant HUMAN RESSOURCE PROCESSING (HR-P), lire que le capital social a eté porté à 100 000
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Annonce JAL - Modification du Capital social
Dénomination : HUMAN RESSOURCE PROCESSING (HR-P). Siren : 953036290. HUMAN RESSOURCE PROCESSING (HR-P) SASU au capital de 5.000 Siege social : 60 rue François 1er 75008 PARIS 953 036 290 R.C.S. Paris Lactionnaire unique, en date du 09/06/2023, A décidé de modifier le capital social pour le porter à 10.000 et que le capital social soit désormais variable. Mention au RCS de PARIS.
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Annonce JAL - Création d'entreprise
Dénomination : HUMAN RESSOURCE PROCESSING (HR-P). Par acte SSP du 03/05/2023, il a eté constitué une SASU présentant les caractéristiques suivantes : Dénomination : HUMAN RESSOURCE PROCESSING (HR-P) Objet social : La société a pour objet en France et à létranger : prestations informatiques. Siège social : 60, Rue François 1er 75008 PARIS. Au capital de : 5 000 . Durée de la société : 99 ans à compter de son immatriculation au RCS de Paris. Clause restreignant la libre cession des actions : agrément préalable de la Société donnée par la collectivité des associés. Président : M. ADDARIO Stéphane demeurant 262, Avenue Daumesnil 75012 PARIS.
Bilan carbone
Le bilan carbone est un ensemble de méthodes permettant de mesurer et de suivre la quantité de gaz à effet de serre (GES) qu'une organisation émet du fait de son activité.
Score de souveraineté
Le score de souveraineté représente la dépendance de l'entreprise vis à vis de l'ensemble de ses partenaires. Le score apprécie la capacité de l'entreprise à contracter avec des partenaires réduisant ses risques en cas de tensions, conflits ou mesures extérieures à son pays domestique.
- Gouvernance
- Dépendance commerciale
- Souveraineté numérique
- Achats & approvisionnements
-
ENTREPRISESON SECTEUR
-
--/100
Gouvernance50/100
-
--/100
Achats & approvisionnements98/100
-
--/100
Dépendance commerciale98/100
-
--/100
Souveraineté numérique25/100
Score d'impact
Le score extra-financier d'impact évalue sur une année la performance d'une entreprise en matière sociale, fiscale et territoriale.
- A
- B
- C
- D
- E
-
Le score territorial valorise les entreprises implantées dans des territoires économiquement défavorisés.
-
Le score social représente la capacité de l'entreprise à créer de l'emploi sur le territoire national à partir de sa valeur générée.
-
Le score fiscal représente la capacité de l'entreprise à reverser de la fiscalité aux territoires à partir de sa valeur générée.
Cartographie de HUMAN RESSOURCE PROCESSING (HR-P)
La cartographie fait peau neuve !
Nos nouvelles fonctionnalités vous offrent une expérience améliorée pour explorer notre réseau de 10 millions d'entreprises et plus de 9 millions de dirigeants.
Entreprise liée
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BANQUE POPULAIRE RIVES DE PARIS
Nature déduite du lien BANQUECité 1 fois en 2023
- SIREN 552002313 552002313
- Dirigeants Marie-Francoise ALLAVENA , Boris JOSEPH , Boris JOSEPH , Sophie BOURIEZ , Philippe WAECHTER et 14 autres
-
Statuts constitutifs - Liste des souscripteurs - Attestation de dépôt des fonds
Président actionnaire unique personne physique
Aucune marque enregistrée ni déposée
Historique de HUMAN RESSOURCE PROCESSING (HR-P)
1 événement depuis 2023
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mardi 7 juin 2023
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Stephane ADDARIO accède au poste de président.
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Études de marché du secteur de l'entreprise
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Le marché du serious game - France (29 pages)
Cette étude offre une analyse détaillée du marché du "serious game" en France Voir un exemple
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Le marché des cryptomonnaies - France
Cette étude offre une analyse détaillée du marché florissant des cryptomonnaies : doublement de la valeur du marché entre 2023 et 2024, domination du Bitcoin, positionnement de la France comme acteur clé, augmentation de l'adoption publique, initiatives législatives favorables, prévisions d'embauche optimistes pour 2024.. Voir un exemple
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Le marché de la e-santé - France
Cette étude propose une analyse détaillée du marché de l'e-santé, un secteur en plein essor, tiré par le vieillissement de la population et l'augmentation des maladies chroniques. Elle explore les différents domaines de l'e-santé, de la télémédecine à la m-santé, et décrypte les tendances, les innovations et les enjeux de ce marché en pleine mutation. Voir un exemple
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