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20 197 sociétés exercent la même activité que HUMAN RESSOURCE PROCESSING (HR-P) à Paris (75).
Surveiller la liste complète des entreprises du secteur "Conseil en systèmes et logiciels informatiques" à Paris (75).
HR-P - 75008
Siège social depuis le 15 juin 2023 (2 ans)
Né en 1972 (54 ans)
Président Depuis le 07 juin 2023 (2 ans)
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Cité 1 fois en 2023
Dirigeants : Marie-Francoise ALLAVENA , Boris JOSEPH , Boris JOSEPH , Philippe WAECHTER , Céline CARLIER et 23 autres
Président actionnaire unique personne physique
Président actionnaire unique personne physique
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Dénomination : HUMAN RESSOURCE PROCESSING (HR-P. Siren : 953036290. HUMAN RESSOURCE PROCESSING (HR-P) SASU au capital de 100.000 Siege social : 60 rue François 1er 75008 PARIS RCS 953 036 290 PARIS LAGE du 07/08/2025 a décidé de : transférer le siège social au 157 rue du Faubourg Saint-Honoré 75008 PARIS modifier lobjet social comme suit : Article 2 Objet initiative principale identique: La société a pour objet, en France et à létranger : prestations informatiques. Travaux compléments complément…
Dénomination : HUMAN RESSOURCE PROCESSING (HR-P). Rectificatif à lannonce n° 678914 parue sur Actu-Juridique.fr du 12/06/2023 concernant HUMAN RESSOURCE PROCESSING (HR-P), lire que le capital social a eté porté à 100 000
Dénomination : HUMAN RESSOURCE PROCESSING (HR-P). Siren : 953036290. HUMAN RESSOURCE PROCESSING (HR-P) SASU au capital de 5.000 Siege social : 60 rue François 1er 75008 PARIS 953 036 290 R.C.S. Paris Lactionnaire unique, en date du 09/06/2023, A décidé de modifier le capital social pour le porter à 10.000 et que le capital social soit désormais variable. Mention au RCS de PARIS.
Dénomination : HUMAN RESSOURCE PROCESSING (HR-P). Par acte SSP du 03/05/2023, il a eté constitué une SASU présentant les caractéristiques suivantes : Dénomination : HUMAN RESSOURCE PROCESSING (HR-P) Objet social : La société a pour objet en France et à létranger : prestations informatiques. Siège social : 60, Rue François 1er 75008 PARIS. Au capital de : 5 000 . Durée de la société : 99 ans à compter de son immatriculation au RCS de Paris. Clause restreignant la libre cession des actions : agré…
Anticipez la défaillance d'un tiers d'ici 12 mois avec l'étude de sovabilité et évitez de mettre en risque votre entreprise.
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Bilan, annexes, rapport de gestions, rapport du CAC…
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Le bilan carbone est un ensemble de méthodes permettant de mesurer et de suivre la quantité de gaz à effet de serre (GES) qu'une organisation émet du fait de son activité.
Le score de souveraineté représente la dépendance de l'entreprise vis à vis de l'ensemble de ses partenaires. Le score apprécie la capacité de l'entreprise à contracter avec des partenaires réduisant ses risques en cas de tensions, conflits ou mesures extérieures à son pays domestique.
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Le score extra-financier d'impact évalue sur une année la performance d'une entreprise en matière sociale, fiscale et territoriale.
mardi 07 juin 2023
Stephane ADDARIO accède au poste de président.
Cette étude offre une analyse détaillée du marché du "serious game" en France
Cette étude offre une analyse détaillée du marché florissant des cryptomonnaies : doublement de la valeur du marché entre 2023 et 2024, domination du Bitcoin, positionnement de la France comme acteur clé, augmentation de l'adoption publique, initiatives législatives favorables, prévisions d'embauche optimistes pour 2024..
Cette étude propose une analyse détaillée du marché de l'e-santé, un secteur en plein essor, tiré par le vieillissement de la population et l'augmentation des maladies chroniques. Elle explore les différents domaines de l'e-santé, de la télémédecine à la m-santé, et décrypte les tendances, les innovations et les enjeux de ce marché en pleine mutation.
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