France
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HR OPTIQUE
- SIREN
- 493 689 475 493689475
- SIRET DU SIEGE SOCIAL
- 493 689 475 00017 49368947500017
- NUMÉRO DE TVA
- FR75493689475 FR75493689475
- DATE DE CREATION
- 9 janvier 2007
- ACTIVITÉ (NAF / APE)
- Commerces de détail d'optique - 4778A 4778A - Commerces de détail d'optique
- FORME JURIDIQUE
- Société par actions simplifiée Société par actions simplifiée
- ADRESSE
- 83 RUE ST DOMINIQUE, 75007 PARIS 83 RUE ST DOMINIQUE, 75007 PARIS
- DIRIGEANTS
-
Finances
- Etude de solvabilité
- États des dettes
- Valeur de l'entreprise
-
Extra-financier
- Bilan carbone®
- Rapport d'impact
- Score de souveraineté
-
Conformité
- Extrait Kbis
- Assurance RC PRO
- Attestation URSSAF
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Rapport complet officiel
-
Solvabilité, Actionnaires, Conformité ...
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Informations Légales
- Convention collective déduite
- Optique-lunetterie de détail (1431) Optique-lunetterie de détail (1431)
- Statut INSEE
- Fermée le 19 janvier 2012 19/01/2012
- Statut RNE
- Radiée le 19 janvier 2012 19/01/2012
Contacter HR OPTIQUE
- Téléphone
- Mail de contact
- Recherche de mail de contact
Prospecter Commerces de détail d'optique à Paris
Établissements
-
-
HR OPTIQUE - 75007
Ancien établissement du 9 janvier 2007 au 19 janvier 2012
- SIRET
- 49368947500017 49368947500017
- Activité
- Commerces de détail d'optique - 4778A
- Adresse
- 83 RUE ST DOMINIQUE, 75007 PARIS
-
Dirigeants de HR OPTIQUE
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-
Stephane LALOUM
- Né en
- 1969 (57 ans)
- Mandat
- Ancien Directeur général du 16 juin 2009 au 1 février 2012
-
Romuald HAZIZA
- Né en
- 1976 (50 ans)
- Mandat
- Ancien Président du 6 février 2007 au 16 juin 2009
-
Audrey HAZIZA
- Née en
- 1983 (43 ans)
- Mandat
- Ancien Directeur général du 6 février 2007 au 16 juin 2009
-
Obtenir la liste des bénéficiaires effectifs
Depuis le 31 juillet 2024, pour avoir accès aux Registre des bénéficiaires effectifs (RBE) vous devez être habilité.
Formulaire d'accèsFinances
-
Notation financière, risque de défaillance, historique...
Anticipez la défaillance d'un tiers d'ici 12 mois avec l'étude de sovabilité et évitez de mettre en risque votre entreprise. Voir un exemple
-
Endettement, risques financiers...
Accédez aux dettes, sûretés, privilèges et inscriptions financières certifiés par les greffiers des tribunaux de commerce. Voir un exemple
-
Valorisation
Valeur économique calculée à partir de sa rentabilité, sa structure financière, ses perspectives de croissance et son environnement de marché.
Performance de l'entreprise
-
Chiffre d'affaires122800,00
-
Résultats net-41600,00
-
Marge brute-10069,00
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Résultats d'exploitation-38300,00
-
Ebitda-36700,00
-
Dettes + 1 an0
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BFR-53100,00
-
Trésorerie0
-
Endettement135400,00
-
Taux de profitabilité-0,34
-
Rentabilité36.59 %
Comptes de HR OPTIQUE
-
Comptes annuels - complet
Bilan, annexes, rapport de gestions, rapport du CAC…
Documents de HR OPTIQUE
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DECISION(S) DE L'ASSOCIE UNIQUE
DISSOLUTION PAR SUITE DE REUNION DE TOUTES LES PARTS SOCIALES ENTRE UNE SEULE MAIN
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DECISION(S) DE L'ASSOCIE UNIQUE
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Changement de Président (PDG, PCA) - Modification du Conseil d'Administration - P.V. d'Assemblée - Statuts mis à jour - Acte modificatif
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Statuts
Annonces légales de HR OPTIQUE
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Annonce BODACC - Radiation au RCS
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Annonce BODACC - Dissolution sans liquidation de la société, décision de l'associé unique [37000 EUR]
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Annonce BODACC - Comptes annuels et rapports
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Annonce BODACC - Acte de vente au bénéfice de 524933504 - LAME OPTIC au prix de 130000 euro(s).
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Annonce BODACC - Modification survenue sur l'administration [37000 EUR]
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Annonce BODACC - Modification survenue sur l'administration [37000 EUR]
Bilan carbone
Le bilan carbone est un ensemble de méthodes permettant de mesurer et de suivre la quantité de gaz à effet de serre (GES) qu'une organisation émet du fait de son activité.
Score de souveraineté
Le score de souveraineté représente la dépendance de l'entreprise vis à vis de l'ensemble de ses partenaires. Le score apprécie la capacité de l'entreprise à contracter avec des partenaires réduisant ses risques en cas de tensions, conflits ou mesures extérieures à son pays domestique.
Score d'impact
Le score extra-financier d'impact évalue sur une année la performance d'une entreprise en matière sociale, fiscale et territoriale.
- A
- B
- C
- D
- E
Score extra-financier actuellement non disponible pour cette entreprise
Obtenir son score extra-financierCartographie de HR OPTIQUE
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Entreprises liées
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OD FINANCE
Cité 2 fois en 2009
- SIREN 428111728 428111728
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Changement de Président (PDG, PCA) - Modification du Conseil d'Administration - P.V. d'Assemblée - Statuts mis à jour - Acte modificatif
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DECISION(S) DE L'ASSOCIE UNIQUE
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BCJK
Nature déduite du lien CABINET COMPTABLECité 1 fois en 2007
- SIREN 381479955 381479955
- Dirigeants David KOSKAS , Daniel KOSKAS
-
Statuts
-
HM OPTIQUE
Cité 1 fois en 2007
- SIREN 452726615 452726615
-
Statuts
-
BANQUE DE BRETAGNE
Nature déduite du lien BANQUECité 1 fois en 2007
- SIREN 549200491 549200491
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Statuts
Procédures collectives
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Clôturées
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Du 24 janvier 2012 au 1 février 2012
Dissolution
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Annonce BODACC - Dissolution sans liquidation de la société, décision de l'associé unique [37000 EUR]
Certaines des dates de clôture indiquées sont des déductions juridiques, qui sont calculées sur la base des 18 mois de procédure collective maximum prévus par la loi. -
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Aucune marque enregistrée ni déposée
Historique de HR OPTIQUE
6 événements depuis 2007
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lundi 16 juin 2009
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Audrey HAZIZA laisse sa fonction de directeur général à Stephane LALOUM.
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OPTICAL FINANCE prend le relais de Romuald HAZIZA en tant que président.
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OPTICAL FINANCE succède à Romuald HAZIZA en tant que président.
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Audrey HAZIZA laisse sa fonction de directeur général à Stephane LALOUM.
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lundi 6 février 2007
-
Romuald HAZIZA accède au poste de président.
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Audrey HAZIZA est promue directeur général.
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6 événements ont marqué le parcours de HR OPTIQUE depuis 2007
Étude de marché du secteur de l'entreprise
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Le marché des poussettes - France
Cette étude fournit une analyse détaillée du marché des poussettes, en mettant en lumière l'interaction entre fabricants et distributeurs, ainsi que l'évolution des canaux de distribution. Elle met en évidence la croissance mondiale du secteur, portée par l'augmentation des naissances en Amérique du Nord et en Asie-Pacifique, et une demande accrue pour des modèles innovants. Voir un exemple
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