France
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HR DIRECT
- SIREN
- 812 273 605 812273605
- SIRET DU SIEGE SOCIAL
- 812 273 605 00012 81227360500012
- NUMÉRO DE TVA
- FR19812273605 FR19812273605
- DATE DE CREATION
- 29 juin 2015
- ACTIVITÉ (NAF / APE)
- Conseil en systèmes et logiciels informatiques - 6202A 6202A - Conseil en systèmes et logiciels informatiques
- FORME JURIDIQUE
- Société par actions simplifiée Société par actions simplifiée
- ADRESSE
- 60 AV CHARLES DE GAULLE, 92200 NEUILLY-SUR-SEINE 60 AV CHARLES DE GAULLE, 92200 NEUILLY-SUR-SEINE
- DIRIGEANTS
- ENKI PARTNER + 1 autre dirigeant
-
Finances
- Etude de solvabilité
- États des dettes
- Valeur de l'entreprise
-
Extra-financier
- Bilan carbone®
- Rapport d'impact
- Score de souveraineté
-
Conformité
- Extrait Kbis
- Assurance RC PRO
- Attestation URSSAF
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Rapport complet officiel
-
Solvabilité, Actionnaires, Conformité ...
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Informations Légales
- Convention collective déduite
- Bureaux d'études techniques SYNTEC (1486) Bureaux d'études techniques SYNTEC (1486)
- Capital social
- 10000,00 € 10000,00
- Noms commerciaux
- HR DIRECT HR DIRECT
- Statut RCS
- Radiée le 29 juin 2023 29/06/2023
- Statut INSEE
- Fermée le 29 juin 2023 29/06/2023
- Statut RNE
- Radiée le 29 juin 2023 29/06/2023
-
30 juin 2023
- Radiation d'office de l'adresse du siège social en date du : 29-06-2023 par le greffe du tribunal de commerce compétent (Notification intergreffe du 29-06-2023).
-
29 juin 2023
- Radiation d'office du RCS de Nanterre le 29/06/2023
-
29 mars 2023
- Cessation d'activité sur le fondement de l'article R.123-125 alinéa 1
Contacter HR DIRECT
- Téléphone
- Mail de contact
- Recherche de mail de contact
Prospecter Conseil en systèmes et logiciels informatiques dans les Hauts-de-Seine
Établissements
-
-
HR DIRECT - 92200
Ancien établissement du 15 juin 2015 au 29 mars 2023
- SIRET
- 81227360500012 81227360500012
- Activité
- Conseil en systèmes et logiciels informatiques - 6202A
- Adresse
- 60 AV CHARLES DE GAULLE, 92200 NEUILLY-SUR-SEINE
-
HR DIRECT - 75008
Ancien établissement du 1 juillet 2018 au 29 mars 2023
- SIRET
- 81227360500020 81227360500020
- Activité
- Conseil en systèmes et logiciels informatiques - 6202A
- Adresse
- 5 RUE GREFFULHE, 75008 PARIS
-
Dirigeants de HR DIRECT
-
-
ENKI PARTNER
- Mandat
- Commissaire aux comptes titulaire depuis le 31 mars 2023 (3 ans)
-
Gad SOUSSAN
- Né en
- 1963 (63 ans)
- Mandat
- Commissaire aux comptes suppléant depuis le 7 juillet 2015 (11 ans)
-
-
-
Observation de conformité Alain CLAVEL
- Né en
- 1942 (84 ans)
- Mandat
- Ancien Président du 4 août 2018 au 29 juin 2023
-
ENKI PARTNER
- Mandat
- Ancien Commissaire aux comptes titulaire du au 29 juin 2023
-
Gad Soussan
- Né en
- 1963 (63 ans)
- Mandat
- Ancien Commissaire aux comptes suppléant du au 29 juin 2023
-
ELIE AZOGUI CONSEIL
- Mandat
- Ancien Commissaire aux comptes titulaire du 7 juillet 2015 au 31 mars 2023
-
Isabelle MEYER
- Née en
- 1968 (58 ans)
- Mandat
- Ancien Président du 7 juillet 2015 au 4 août 2018
-
Obtenir la liste des bénéficiaires effectifs
Depuis le 31 juillet 2024, pour avoir accès aux Registre des bénéficiaires effectifs (RBE) vous devez être habilité.
Formulaire d'accèsFinances
-
Notation financière, risque de défaillance, historique...
Anticipez la défaillance d'un tiers d'ici 12 mois avec l'étude de sovabilité et évitez de mettre en risque votre entreprise. Voir un exemple
-
Endettement, risques financiers...
Accédez aux dettes, sûretés, privilèges et inscriptions financières certifiés par les greffiers des tribunaux de commerce. Voir un exemple
-
Valorisation
Valeur économique calculée à partir de sa rentabilité, sa structure financière, ses perspectives de croissance et son environnement de marché.
Performance de l'entreprise
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Chiffre d'affaires3231000,003594000,00-10 %
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Résultats net20312,0015319,0033 %
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Marge brute472400,00565900,00-16 %
-
Résultats d'exploitation31400,0026051,0021 %
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Ebitda33400,0028807,0016 %
-
Dettes + 1 an00-
-
BFR240400,00224600,008 %
-
Trésorerie00-
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Endettement793900,00955100,00-16 %
-
Taux de profitabilité0,010,0048 %
-
Rentabilité7.85 %6.43 %23 %
Comptes de HR DIRECT
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Comptes annuels - complet
Bilan, annexes, rapport de gestions, rapport du CAC…
-
Comptes annuels - complet
Bilan, annexes, rapport de gestions, rapport du CAC…
-
Comptes annuels - complet
Bilan, annexes, rapport de gestions, rapport du CAC…
Équilibre bilan
-
Capitalisation24,58 %19,97 %17,68 %
-
Endettement2,93 %2,66 %0 %
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Fonds de roulement240400 EU224600 EU54600 EU
-
Evolution de l'activité89,90 %1018,13 %N/C
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Taux de VA14,62 %15,75 %43,65 %
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Rentabilité d'exploitation1,03 %0,80 %15,67 %
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Rentabilité nette finale0,63 %0,43 %12,63 %
-
Capacité d'autofinancement0,80 %0,55 %11,64 %
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Rentabilité financière7,85 %6,43 %81,68 %
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Coûts du travail13,37 %14,67 %27,73 %
-
Capacité de remboursement0,29 an0,32 an0,00 an
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Coût de la dette30,42 %34,46 %0 %
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Taux d'intérêt moyen apparent133,85 %156,59 %N/C
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Poids du BFR global27,16 jours22,81 jours28,07 jours
-
Poids des stocks0,00 jour0,00 jour0,00 jour
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Délai clients115,61 jours119,17 jours182,29 jours
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Délai Fournisseurs66,44 jours66,72 jours81,42 jours
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Liquidité immédiate0,00 jour0,00 jour5,00 jours
Documents de HR DIRECT
-
Procès-verbal d'assemblée générale ordinaire
Changement de président
-
Statuts constitutifs
Annonces légales de HR DIRECT
Publiez votre annonce légale avec Societe.com et recevez votre attestation de parution dans les 10 min Commencer à publier
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Annonce BODACC - Radiation au RCS [10000.0 EUR]
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Annonce BODACC - Comptes annuels et rapports
-
Annonce BODACC - Comptes annuels et rapports
-
Annonce BODACC - Comptes annuels et rapports
Bilan carbone
Le bilan carbone est un ensemble de méthodes permettant de mesurer et de suivre la quantité de gaz à effet de serre (GES) qu'une organisation émet du fait de son activité.
Score de souveraineté
Le score de souveraineté représente la dépendance de l'entreprise vis à vis de l'ensemble de ses partenaires. Le score apprécie la capacité de l'entreprise à contracter avec des partenaires réduisant ses risques en cas de tensions, conflits ou mesures extérieures à son pays domestique.
Score d'impact
Le score extra-financier d'impact évalue sur une année la performance d'une entreprise en matière sociale, fiscale et territoriale.
- A
- B
- C
- D
- E
-
Le score territorial valorise les entreprises implantées dans des territoires économiquement défavorisés.
-
Le score social représente la capacité de l'entreprise à créer de l'emploi sur le territoire national à partir de sa valeur générée.
-
Le score fiscal représente la capacité de l'entreprise à reverser de la fiscalité aux territoires à partir de sa valeur générée.
Cartographie de HR DIRECT
La cartographie fait peau neuve !
Nos nouvelles fonctionnalités vous offrent une expérience améliorée pour explorer notre réseau de 10 millions d'entreprises et plus de 9 millions de dirigeants.
Entreprises liées
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BRED BANQUE POPULAIRE
Nature déduite du lien BANQUECité 1 fois en 2015
- SIREN 552091795 552091795
- Dirigeants Isabelle GRATIANT , Jean-Paul JULIA , Steve GENTILI , François MARTINEAU , Laurence DUGELAY et 19 autres
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Statuts constitutifs
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FINANCIERE OPTIMA
Cité 1 fois en 2015
- SIREN 811909159 811909159
-
Statuts constitutifs
Aucune marque enregistrée ni déposée
Historique de HR DIRECT
3 événements depuis 2015
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vendredi 4 août 2018
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Alain CLAVEL succède à Isabelle MEYER en tant que président.
-
Isabelle MEYER cède sa place de président à Alain CLAVEL.
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lundi 7 juillet 2015
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Isabelle MEYER accède au poste de président.
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Études de marché du secteur de l'entreprise
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Le marché du serious game - France (29 pages)
Cette étude offre une analyse détaillée du marché du "serious game" en France Voir un exemple
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Le marché des cryptomonnaies - France
Cette étude offre une analyse détaillée du marché florissant des cryptomonnaies : doublement de la valeur du marché entre 2023 et 2024, domination du Bitcoin, positionnement de la France comme acteur clé, augmentation de l'adoption publique, initiatives législatives favorables, prévisions d'embauche optimistes pour 2024.. Voir un exemple
-
Le marché de la e-santé - France
Cette étude propose une analyse détaillée du marché de l'e-santé, un secteur en plein essor, tiré par le vieillissement de la population et l'augmentation des maladies chroniques. Elle explore les différents domaines de l'e-santé, de la télémédecine à la m-santé, et décrypte les tendances, les innovations et les enjeux de ce marché en pleine mutation. Voir un exemple
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