France

HR CONCEPT

Active
SIREN
984 683 813
SIRET DU SIEGE SOCIAL
984 683 813 00013
NUMÉRO DE TVA
FR65984683813
DATE DE CREATION
20 février 2024
ACTIVITÉ (NAF / APE)
Activités des sociétés holding - 6420Z
FORME JURIDIQUE
Société par actions simplifiée
DIRIGEANTS
Hugo ROBACHE
SOURCES & MISES À JOUR LE 02/08/2026
Insee RNE
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Informations Légales

Établissements

    • HR CONCEPT - 27430

      Siège social depuis le 15 février 2024 (2 ans)

      SIRET
      98468381300013
      Activité
      Activités des sociétés holding - 6420Z

Dirigeants de HR CONCEPT

Structure capitalistique

  • Actionnaires, têtes de groupe, filiales ...

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Obtenir la liste des bénéficiaires effectifs

Depuis le 31 juillet 2024, pour avoir accès aux Registre des bénéficiaires effectifs (RBE) vous devez être habilité.

Formulaire d'accès

Finances

  • Notation financière, risque de défaillance, historique...

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2025

Performance de l'entreprise

  • Chiffre d'affaires
    0
  • Résultats net
    77600,00
  • Marge brute
    -13475,00
  • Résultats d'exploitation
    -17324,00
  • Ebitda
    -17324,00

Comptes de HR CONCEPT

  • Comptes annuels - complet

    Bilan, annexes, rapport de gestions, rapport du CAC…

Documents de HR CONCEPT

  • Décision des fondateurs et documents relatifs à la description et à l'évaluation des apports

  • Statut constitutif

  • Rapport du commissaire aux apports

Annonces légales de HR CONCEPT

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  • Annonce BODACC - Comptes annuels et rapports

  • Annonce JAL - Création d'entreprise

    JURI LEXIA Me Charles DUFLO - Avocat au Barreau de Rouen 5/7, Avenue de Caen - 76100 ROUEN - Tél. : 02.35.15.03.52. AVIS DE CONSTITUTION Suivant acte sous seing prive en date à ROUEN (Seine-Maritime) du 15 Février 2024, Il a été constitué une société par actions simplifiée unipersonnelle, ayant les caractéristiques suivantes : Dénomination : HR CONCEPT Capital social : 65.600 uros par apport en nature. Siège : MUIDS (27430), 9, Rue de Bellevue. Objet : lacquisition, la détention et la gestion de droits sociaux, titres et valeurs mobilières, et notamment la prise de participation, par achat, souscription, apport, échange, fusion ou autrement, dans toutes entreprises, sociétés commerciales ou non, groupements quelconques, créés ou à créer ; - la gestion dun portefeuille de valeurs mobilières, qui pourront être acquises, apportées ou souscrites par la Société ; - la conception et lexécution, par tous moyens, de toutes prestations de services et dactions dassistance aux entreprises, notamment à caractère technique, commercial, administratif, comptable, informatique, financier ou autres susceptibles daméliorer, de faciliter ou de promouvoir la bonne gestion, lorganisation et le développement dentreprises quelconques, et plus particulièrement celles dans lesquelles elle détient des intérêts ; le conseil et lassistance auxdites entreprises ; - la création, le dépôt, lacquisition, la propriété, lexploitation de marques de fabrique, de commerce ou de service, ainsi que la concession de lusage desdites marques. Durée et RCS : 99 années à compter de son immatriculation au RCS dEVREUX, au greffe duquel les statuts seront déposés. Président : M. Hugo ROBACHE demeurant à MUIDS (27430), 9, Rue de Bellevue. Admission aux assemblees : Tout associé peut participer aux décisions collectives sur justification de son identité et de linscription en compte de ses actions au jour de la décision collective. Exercice du droit de vote : Sous réserve des dispositions légales, chaque associé dispose dautant de voix quil possède ou représente dactions. Clauses dagrément des cessionnaires dactions : Il existe des clauses relatives à lagrément des cessionnaires dactions en cas de pluralités dassociés. Pour Avis, le Président

Bilan carbone

Le bilan carbone est un ensemble de méthodes permettant de mesurer et de suivre la quantité de gaz à effet de serre (GES) qu'une organisation émet du fait de son activité.

Aucun bilan carbone disponible pour cette entreprise

Score de souveraineté

Le score de souveraineté représente la dépendance de l'entreprise vis à vis de l'ensemble de ses partenaires. Le score apprécie la capacité de l'entreprise à contracter avec des partenaires réduisant ses risques en cas de tensions, conflits ou mesures extérieures à son pays domestique.

67/100
Score sectoriel
  • Gouvernance
  • Dépendance commerciale
  • Souveraineté numérique
  • Achats & approvisionnements

Score d'impact

Le score extra-financier d'impact évalue sur une année la performance d'une entreprise en matière sociale, fiscale et territoriale.

ND
  • A
  • B
  • C
  • D
  • E

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Historique de HR CONCEPT

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